掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場（証券コード5592）。処方箋ネット受付等のヘルスケアオートメーション主軸。薬仕入れ支援、基幹システムも柱化。連結事業: メディア41、みんなのお薬箱29、基幹システム28、他2(2026.3)。出典: JPX上場銘柄一覧・Yahoo!ファイナンス企業情報。
東証グロース上場（証券コード5592）。処方箋ネット受付等のヘルスケアオートメーション主軸。薬仕入れ支援、基幹システムも柱化。連結事業: メディア41、みんなのお薬箱29、基幹システム28、他2(2026.3)。出典: JPX上場銘柄一覧・Yahoo!ファイナンス企業情報。
休日・休暇
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
＜部署＞
営業本部
＜職種＞
営業職
＜仕事内容＞
調剤薬局経営者に対し、同社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。
【運営サービス】
◆サービス詳細はHPよりご確認ください。
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有
人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。
◎入社から5日間は人事で研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。
◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。
◆キャリアプラン
24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。
◆年収例
一般社員 520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー 1017万円（内インセンティブ534万円）
＜募集要項＞
主には個人経営の薬局様やドラッグストア向けの薬局様に対して、
同社商材を用いてコスト削減や顧客満?度向上につながるサービス提案、
運?フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、
お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
運転免許必須
＜必要スキル・経験＞
選考フロー：
書類通過
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適正検査（合否判定有）
?
一次面接（オンライン）：課長クラス
?
二次面接（オンライン）：部長クラス以上
?
内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「営業本部（福岡） ※名古屋へ転勤・出向の可能性あり」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
