【相談用求人】【ウィルオブ・ワーク/ファクトリーアウトソーシング事業部】(全国)人材経験者採用(製造業特化型人材コーディネーター/営業)
新着掲載開始日 2026年11月4日
人材紹介(営業)正社員人材(派遣・紹介)リモート可
この求人のポイント
- 従業員1,001名以上の上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社ウィルグループは、この求人のほかに10件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
人材サービス(派遣・紹介・アウトソーシング)グループの持株会社。連結子会社44社(国内12・海外32)。東証プライム上場(証券コード6089)。
求人票の企業紹介を読む
人材サービス(派遣・紹介・アウトソーシング)グループの持株会社。連結子会社44社(国内12・海外32)。東証プライム上場(証券コード6089)。
- 本社所在地
- 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
- 設立
- 2006年4月3日
- 資本金
- 22億円(2026年3月31日現在)
- 従業員数
- 単体 105名/連結 9,005名(2026年3月31日現在)
- 上場区分
- 上場
- 業界
- 人材(派遣・紹介)
- 企業サイト
- willgroup.co.jp
仕事内容
■仕事についての詳細
全国エリアで【人材サービス経験者】を募集しております。
※拠点によっては現在募集していない場合もあります。【相談用】ですのでご理解いただけますと幸いです。
配属はいずれかとなります。
ファクトリーアウトソーシング事業部
┗統括営業部
┗外国人雇用支援営業部
┗戦略推進部
ファクトリーアウトソーシング事業部 概要
私たちの事業部は、人材サービスの中でも製造領域に特化し、食品製造をはじめ、自動車・電子部品・機械加工などの工業製品分野まで活躍の場を広げている会社です。
創業以来、食品製造で培ってきた深い専門性を強みに、現在はエッセンシャルワーカーの安定供給から、工業領域での専門スキルを持つ人材の育成・定着支援まで、製造現場の多様なニーズに応える体制へと進化しています。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、
閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
事業部の未来像
ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは
『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。
少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。
このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。
その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。
これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。
常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。
■仕事内容
スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。
また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。
スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。
クライアントへの営業
- クライアントの課題把握
- 提案書の作成
- 課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
- 単価交渉
- クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング
- スタッフの契約更新確認
- スタッフの面談レポート作成
- オーダー(人材発注)獲得営業活動
- 新規営業活動
クライアントへの人材提供
- スタッフのカウンセリング、マッチング
- 業務説明会への同行
- 入社書類の作成、手続き
- 入社前の研修
- 入社時の同行
スタッフフォロー
- 入社したスタッフのメンタルフォロー
- スタッフの定期的な面談
- 契約更新の確認
- スタッフ教育、全般指導
- 社会保険対応、労務管理
その他
- 外部研修への参加
- クライアント、スタッフからの情報収集
- 新戦略の設計、展開
- 競合他社リサーチ
※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。
必須条件
- 人材サービスの営業経験が2年以上ある方
- 日本国籍の方
- 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 3,932,600 円 - 5,264,000 円
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。
■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年2回
人事評価制度により決定
地域手当:0?10,000円/月 ※お住まい・勤務地・働き方によって支給となる場合がございます。
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北一条西四丁目2番2号 札幌ノースプラザ4階
宮城県仙台市青葉区中央二丁目8番13号 大和証券仙台ビル6階
福島県いわき市泉町七丁目2番地4号 アクアージュB号室
茨城県常総市水海道栄町2665番地1 水海道栄町テナント1階
栃木県小山市駅東通り二丁目37番地3号 三共小山ビル5階
埼玉県川越市脇田本町23番33号 G&Rockビル3階
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号 大宮センタービル6階
千葉県千葉市中央区新町24番9号 千葉ウエストビル2階
東京都千代田区外神田1丁目16番8号 GEEKS AKIHABARA2階
神奈川県厚木市旭町一丁目2番1号 日本生命厚木ビル6階
新潟県上越市春日野一丁目6番10号
静岡県浜松市中央区伝馬町311番地14 出雲殿互助会伝馬ビル7階
愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル18階
三重県四日市市鵜の森一丁目1番19号 太平洋鵜の森ビル3階
滋賀県草津市西大路町4番32号 クサツウエストロイヤルタワー2階
大阪府大阪市北区梅田三丁目3番10号 梅田ダイビル6階
兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目1番2号 三宮セントラルビル10階
岡山県岡山市北区柳町一丁目1番27号 TOCHビル岡山市役所筋6階
福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号 大成博多駅東ビル4階
長崎県諫早市東小路町10番23号 執行第二ビル1階
■株式会社ウィルオブ・ワーク
ファクトリーアウトソーシング事業部
■転勤:あり
(初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)
- 勤務時間
- ■勤務時間
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【基本勤務時間】
10:00 ~ 19:00 (実働8時間/休憩1時間)
【残業時間】
32時間以下/月(平均20?30時間/月)
※事業部によって異なる。
- 休日・休暇
- ■休日
【年間休日】
125日
■休日
土曜日、日曜日、祝日
(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。)
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
【年間有給休暇】
10日~20日
- 福利厚生
- ■福利厚生
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
■加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
就業場所の変更範囲
全国および労働者の自宅(自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る)
業務の変更範囲
全職種
労働条件/勤務制度
・パラレルワーク(副業制度)
・定年:65歳
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・在宅勤務制度(所属先・職種による)
・短日/短時間勤務制度(所属先・職種による)
・社宅手当(異動による転勤者のみ3年間支給)
・チャレンジ公募制度(社内異動制度)
待遇・その他
・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど)
・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ(家事代行)
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing(資格講座サービス)
・スピークバディ(英会話学習サービス)
・グロービス学び放題(動画学習サービス)
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス(法人限定プラン)
・日産レンタカー(法人価格レンタル ※ご家族利用可能)
・おしゃれコンシャス(ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能)
・リネット(宅配クリーニングサービス)
選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考(原則WEB面接)
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考(WEBもしくは対面)
各事業部門責任者との面接
※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン
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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)