人事労務
新着 掲載開始日 2026年10月11日
労務・給与（人事） 正社員 芸能・エンタメ（映像・音楽他）
企業情報 株式会社CinemaLeap（CinemaLeap Inc.）は、2019年4月3日設立、代表取締役・大橋哲也氏が率いるXRエンタテインメント企業。所在地は東京都品川区西五反田（五反田JPビルディング2F co-lab五反田 with JPRE）。「テクノロジー×クリエイティブ×エクスペリエンスで、世界最高の感動体験を広く届ける。」を掲げ、物語とテクノロジーが出会う場所に新しい感動が生まれるという信念のもと、人の心を動かす“体験型エンタテインメント”を創り続け、XRエンタテインメントを新しい文化として社会に定着させていくことを目指す。それは一過性の流行ではなく未来に根づく「文化」を育てる挑戦であり、「Beyond the Frame＝枠を超える」精神を大切にし、目の前の課題を自分ごととして捉え主体的にスピード感を持って事業に向き合い、難しい挑戦や壁が立ちはだかってもクリエイティブな発想と粘り強さで突破して最後までやり切る。常に最先端であり続けるために世界の事例に触れ、体験し、学び続け、「すべては、お客様が体験するその瞬間のために」制作から世界への展開まで手がける。
所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 2F co-lab五反田 with JPRE (D01) 従業員数 38名 上場区分 非上場 企業サイト cinemaleap.com 仕事内容 ■仕事概要
■仕事の詳細
日常の労務管理：入退社手続き、雇用契約締結、勤怠・休暇管理、給与計算に向けた情報とりまとめ・最終確認など メンバー・現場の相談窓口：働き方や各種手続きに関する問い合わせ対応（必要に応じて社労士等と連携） 労務プロセスの仕組み化・環境整備：拠点や組織の拡大に合わせた各種手続き・管理フロー・社内ルールの改善 採用・人事領域のバックアップ（スキル・志向に応じて）：面接の日程調整、候補者コミュニケーション、新メンバーのオンボーディング支援など 【入社後の流れ】
まずは既存の運用を外部の専門家から引き継ぎ、日常業務を安定して進める その後の仕組み改善は経営陣と優先順位をすり合わせ、専門家の力も借りながら推進 【キャリアパス】
労務を軸に、採用やオンボーディングなど人事全般へと領域を拡大可能 必須条件 労務の実務経験（入退社手続き・勤怠管理・給与関連業務など） 社内メンバーや社労士と連携し、担当業務を主体的に進められる方 歓迎条件 スタートアップでの労務経験、または店舗・施設などの多拠点の労務管理経験 労務の業務改善や仕組みづくりの経験 ※社会保険労務士資格は必須ではありません。
求める人物像 労務の経験を活かしながら、領域を広げていきたい方 外部リソースをうまく活用しながら自分で仕組みを作っていける方 経営・現場双方と対話しながら動ける方 整備されていない環境を自分で作っていくことを楽しめる方 CinemaLeapのビジョン「XRエンターテインメントを文化に」に共感できる方 募集要項 給与（原文） 年収：500〜800万円
賃金形態：年俸制（※30時間分の見込み残業代を含みます）
月額：41万円〜66万円 （見込み残業代：88,700円～123,800円）
賞与：なし（※年俸制）
昇給：年1回（4月）
※経験・スキルに応じて決定 勤務地 東京本社
東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B
【変更の範囲】
会社が定める事業所
【その他】
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙） 勤務時間 5:00〜22:00の中で8時間稼働
※フレックスタイム制
※原則出社、リモート応相談
想定残業時間
10～20時間程度/月 休日・休暇 ■休日/休暇
年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、各種制度休暇
有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■特別休暇制度（正社員対象）
STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇）
→勤続3年ごとに、最大連続28日間（土日祝含む）の長期休暇を取得できます 。
→休暇使用時には、支援金として一律30万円を支給し、創作活動や海外旅行などのインプットを強力にバックアップします 。
やすらぎ休暇（積立休暇制度）
→失効してしまう有給休暇を最大20日まで積立保管し、本人や家族の病気・介護などの際に利用できる安心の制度です 。
夏季休暇
→毎年7月〜10月の期間に3日間の休暇を付与しています（9月以降入社を除く）
慶弔休暇（有給）
→結婚休暇（5日間）、配偶者の出産休暇（2日間）、忌引きなど、大切な節目をサポートします 。 福利厚生 ■休日/休暇
年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、各種制度休暇
有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■特別休暇制度（正社員対象）
STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇）
→勤続3年ごとに、最大連続28日間（土日祝含む）の長期休暇を取得できます 。
→休暇使用時には、支援金として一律30万円を支給し、創作活動や海外旅行などのインプットを強力にバックアップします 。
やすらぎ休暇（積立休暇制度）
→失効してしまう有給休暇を最大20日まで積立保管し、本人や家族の病気・介護などの際に利用できる安心の制度です 。
夏季休暇
→毎年7月〜10月の期間に3日間の休暇を付与しています（9月以降入社を除く）
■健康サポート・予防医療
健康・予防接種補助金
→法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します 。
健康相談・メンタルヘルス
→長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています 。
■ライフイベント＆ワークスタイル
慶弔休暇（有給）
→結婚休暇（5日間）、配偶者の出産休暇（2日間）、忌引きなど、大切な節目をサポートします 。
柔軟な副業・兼業制度
→事前許諾・説明が必要
教育訓練・スキルアップ支援
→業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています 。
■諸手当・その他
・職務発明報奨金制度
→職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します 。
・社会保険完備
→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
・通勤交通費
→会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
■試用期間
3ヶ月 この求人に応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「人事労務」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
友だち追加 この求人について送信 担当から返信 そのままLINEでやり取り すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
