掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町に本社を置き、Salesforceを活用したCRMシステムの設計・開発やPLMパッケージ導入、保険系システム開発などを手がけるIT企業です。「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」を企業理念に、ITエンジニアリングサービス（SES）、人事給与ERP導入支援コンサルティング、Microsoft365導入・運用支援、AI教師データ作成代行、DX物流などのサービスも展開しています。2002年2月設立で、桜木町本社のほか、秋葉原オフィスと長野センターの自社拠点で開発を行っており、従業員数は70名（2026年1月現在、パート・アルバイト含む）です。
株式会社ニューロンネットワークは、横浜・桜木町に本社を置き、Salesforceを活用したCRMシステムの設計・開発やPLMパッケージ導入、保険系システム開発などを手がけるIT企業です。「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」を企業理念に、ITエンジニアリングサービス（SES）、人事給与ERP導入支援コンサルティング、Microsoft365導入・運用支援、AI教師データ作成代行、DX物流などのサービスも展開しています。2002年2月設立で、桜木町本社のほか、秋葉原オフィスと長野センターの自社拠点で開発を行っており、従業員数は70名（2026年1月現在、パート・アルバイト含む）です。
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
ERPの経験を、顧客の業務改善とチームの成長へ
人事・給与をはじめとする企業の基幹業務を支える、ERP導入コンサルタントを募集します。
お客様へのヒアリング、業務整理、要件定義、システム設定、検証、導入後の運用支援まで、経験や得意領域に応じて担当いただきます。
同じパッケージでも、社内制度や運用ルールによって適した使い方は異なります。要望の背景を理解し、現在の運用を活かす部分と見直す部分を整理する。お客様とシステム会社の間に立ち、現場で使い続けられる仕組みをつくる仕事です。
お任せする仕事
お客様へのヒアリング、現行業務・課題の整理
要求分析、要件定義、運用方法の検討・提案
パッケージの機能を踏まえた実現方法の検討
人事・給与に関する項目や条件の設定
給与計算結果、必要な情報の表示、業務上の使いやすさなどの検証
打ち合わせ資料、提案資料、議事録の作成
お客様・システム会社との調整
導入後の問い合わせ対応、運用・定着支援
時期や案件によって、1社に深く向き合う場合と、2社程度を並行して担当する場合があります。打ち合わせと、内容を持ち帰って考え、設定・検証する時間の両方があります。
経験を活かす役割
導入・設定・運用支援の経験をお持ちの方
これまで扱った製品や担当工程を伺い、得意領域から力を発揮していただきます。顧客の業務理解や要件整理にも関わり、担当範囲を広げたい方を歓迎します。
業務系SEとして上流工程を経験した方
人事・給与・会計などの業務知識、ヒアリングや設計経験を活かせます。ERP製品の導入経験の有無だけでなく、担当業務と顧客対応の内容を踏まえて役割を検討します。
リーダー経験をお持ちの方
プロジェクトの推進、知識共有、後輩のフォローなどにも力を貸していただきたいと考えています。具体的な責任範囲は経験・志向とチームの状況を踏まえて相談します。
一緒に働くチーム
ERPチームは、会計系システム開発から人事・給与分野へ専門性を広げてきたマネージャーが立ち上げた部署です。現在は新たな体制での事業拡大に取り組んでいます。
マネージャーが大切にしているのは、メンバー自身が調べ、考え、判断すること。基礎は伝えつつ、必要以上に先回りせず、難しい問題にぶつかったときは相談を受け止める方針です。
経験を発揮しながら、互いの知見を共有する。大変なときには助け合う。そんなチームを一緒につくる仲間を求めています。
この仕事の魅力と難しさ
業務とITの両面を深められる
：設定内容だけでなく、その背景にある制度や運用まで理解する経験を積めます。
導入後の変化まで関われる
：実際の業務で使える状態まで支援し、お客様の反応を直接受け取れます。
チームづくりにも経験を活かせる
：専門性を深めるほか、今後チームを牽引したい方も歓迎します。
お客様との調整には、決まった正解がありません。不具合時など難しい場面でも、相手の業務状況を理解し、周囲と協力して解決まで向き合う姿勢が求められます。
ニューロンネットワークについて
2002年設立のIT企業です。システム開発、インフラ構築・運用、ERP導入支援を通じて企業の業務を支えています。「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という想いのもと、一人ひとりの専門性とキャリアを大切にしています。
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。
ERPパッケージの導入・設定・運用支援経験
人事・給与・会計などの業務システムで、顧客との要件整理または基本設計を担当した経験
使用製品、担当業務、工程、チーム内での役割を重視します。
人事・給与システムの導入経験
給与計算、人事管理、会計などの業務知識
現行業務の整理、業務フロー作成、運用改善提案
パッケージ標準機能と業務要件の適合性を検討した経験
テスト計画、検証、稼働切り替えや運用定着の支援経験
顧客・パッケージベンダーとの調整経験
課題・進捗管理、レビュー、後輩育成の経験
お客様の要望の背景や業務上の目的まで考えられる方
過去の方法に固執せず、新しい製品や業務を学べる方
細かな設定や確認にも丁寧に取り組める方
問題を抱え込まず、関係者と相談して解決を進められる方
自身の経験を共有し、チームの成長に貢献したい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ERP」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
