株式会社キャリアデザインセンターは、1993年7月設立、代表取締役社長兼会長・多田弘實氏が率いる総合人材サービス企業。本社は東京都港区赤坂（赤坂ロングビーチビル）、社員数768名（2025年9月末）。月間訪問者数100万人以上のキャリア転職専門サイト「type」をはじめ、女性向け「女の転職type」、転職フェア、人材紹介「type転職エージェント」、新卒向け「type就活」、IT業界特化の人材派遣「type IT派遣」、Webマガジン「エンジニアtype」「Woman type」「20's type」などを運営し、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションを提供する。「type転職エージェント」は35,000件以上（2025年3月時点）の求人から「選び方」「受かり方」「決め方」の3軸で支援し、転職後の定着率97.4％の実績を持つ。厚生労働大臣許可（有料職業紹介13-ユ-040429、労働者派遣 派13-315344）を取得。
給与・報酬
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。
転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。
【事業部について】
2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。
その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。
【狙う市場に合わせた営業組織とスタイル】
企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、
各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、
企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。
同社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
経験：法人営業
人材業界の個人営業
富裕層向けや高額商品の営業
性別：不問
学歴：大卒以上
年齢：25～33歳
経験社数：～25歳 1社 26歳～2社まで
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定
■資格取得支援
キャリアコンサルタント（国家資格）の資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。
■教育制度
入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会や実践研修を実施しています。
■資格手当について
【社内認定資格（CARAT）】
経験年数と実績に応じて受験可能となる社内認定資格です。
入社1年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：1.5万円（年：18万円）の資格手当が支給されます。
ーテスト・業務レベル・行動指標の達成などが取得に必要な項目です。
入社2年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：2万円（年：24万円）の資格手当が支給されます。
ーテスト合格が取得に必要な項目です。
入社3年程度の方を対象とした社内認定資格です。
合格者には月：3万円（年：36万円）の資格手当が支給されます。
ー新人育成や行動指針の達成が取得に必要な項目です。
【キャリアコンサルタント（国家資格）資格手当】
CARAT（Gold）合格者のうち、希望される場合はキャリアコンサルタント（国家資格）の受験が可能になります。
キャリアコンサルタント試験に合格すると、
キャリアコンサルタント手当が月2万円（年：24万円）支給されます。
※キャリアコンサルタント資格取得にかかる費用は会社負担となります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「キャリアアドバイザー（ミドル・ハイクラス領域）キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
