【CxO候補】DX×戦略でBPO事業の未来を創造する／アプリケーション領域の責任者としてパーソルグループ横断でのビジネス変革を牽引いただきます (フルリモート・フレックス可)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下（パーソルグループ）のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS（コロプス）」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。

＜職務内容＞
■同社について：
我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。同社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。同社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しています。

■入社後の業務内容：
経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。
アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。

• アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進
• M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント
• アジャイル/DevOps体制の導入と定着
• IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化
• サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）
• グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）
• 組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）

■本ポジションの魅力・やりがい：

• 経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです
• 大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます
• M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です
• 変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です

■キャリアパス（一例）：

• CIO/CDO：ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者
• CTO：テクノロジー戦略の統括責任者
• 事業責任者：ITとビジネスを融合した新規事業創出

■担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜募集部門＞
コーポレート管掌 IT本部 IT統括部

＜業務経験＞

• アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験
• アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見
• 10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
• 論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

• 事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
• アプリケーション設計・実装経験
• クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験

• 組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップをもって対応できる方
• 能動的に情報収集、業務設計ができる方
• 同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方
• ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

＜資格/語学＞
資格：不問
語学：不問

＜学歴＞
学歴：不問

■選考フロー：書類選考→一次面接（IT部門責任者)→二次面接(取締役)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。