株式会社RevComm（レブコム）は、2017年7月設立、代表取締役・会田武史氏（三菱商事出身）が率いる「AI × Voice × Cloud」のソフトウェア／データベース開発企業。資本金9億3,500万円（資本準備金含む）、社員303名（日本269名・インドネシア34名、2026年3月時点）。「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」ことを掲げ、音声技術とAIによりコミュニケーションにおける摩擦をなくすことを目指す。法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を開発・提供。経営陣はアクセンチュア出身の創業CTO、東工大・LINE出身の自然言語処理研究者、マッキンゼー・Google出身者、公認会計士などで構成され、元シスコシステムズ社長・楽天グループ副社長のアドバイザーも参画。AI技術でコミュニケーションを分析・研究する組織「レブコム・リサーチ」を持ち、ISO27001／ISMS認証を取得している。
＜業務内容＞
セールスエンジニア（SE）チームは、プリセールスにおける技術支援全般を担い、AM (AccountManager)・CS・プロダクトチームと密接に連携しながら、顧客の課題解決と商談成功に貢献する専門組織です。現在は「外部連携」「音声解析」「電話回線・PBX」の3領域を重点分野と位置づけ、チームの専門性強化を進めています。
今回募集するのは、このSEチームの拡大フェーズを牽引する専任マネージャーです。
現在4名体制のチームですが、事業成長に合わせて直近1年で10名体制へと拡大する計画があり、
採用・育成・組織設計を通じて「チームそのものをつくる」ことが最重要ミッションとなります。
これまで兼務・分散していたマネジメント機能を専任化する背景には、2.5倍規模の組織拡大というフェーズにおいて、メンバー育成や採用に十分なリソースを割ける体制が不可欠だという判断があります。
＜具体的な業務＞
メンバーの目標設定・進捗管理・評価
チームの業務設計・優先度判断・ナレッジマネジメント体制の構築
メンバーの育成・1on1やキャリア支援を通じたチーム力の底上げ
隣接部門（営業・CS・PMM・サポート・PdM等）との役割分担の明確化・調整
プリセールス機能としての成果最大化（受注率向上への貢献）
営業提案同席
レビュー・相談対応・意思決定・ステークホルダー調整
＜やりがい＞
SEチームのリードとして、チームの存在価値を高め、採用・育成・組織設計まで裁量を持って取り組めます。
「外部連携」「音声解析」「電話回線・PBX」といった成長領域において、市場を切り拓く最前線に立てるポジションです。
AM (AccountManager)・CS・PdM・PMM・サポートなど多くのチームを横断し、組織全体に影響を与える仕事ができます。
自社プロダクトを活用して顧客の業務変革を起こすインパクトの大きい提案を行いながら、チームとしての提案力も高めていける環境です。
開発チームとの距離が近く、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善に反映させる役割も担えます。
組織拡大のタイミングで新設される専任マネージャーポジションのため、
採用・育成含めたチーム設計を自らの裁量で設計できる裁量の大きさが特徴です。
また、SEチームの価値を組織全体に浸透させ、AM (AccountManager)・CS・プロダクトと並ぶ機能として社内での立ち位置を確立していく、事業成長に直結する役割です。
プリセールス/SE組織におけるピープルマネジメント経験(目標設定・評価・育成のご経験）
5名以上のマネジメント経験
他部門・顧客との調整経験
技術的な意思決定・レビューができる素養をお持ちであること
生成AIを利用した業務利用経験（ChatGPT、Claude、Gemini等）
※ 案件によって訪問が発生することがあるため、関東近郊にお住まいの方を優先しています。
※月1程度の都内出張が可能であれば、関東近郊にお住まいでなくても構いません。
CRM/SFA ツールの提案、導入、運用経験
SierでのPM経験
API、Webhook、JavaScript の知識、経験
KPIの設計、管理をおこなってきた経験
コンタクトセンター 導入、運用経験
営業経験
UCaaS / CCaaS または CRM/SFA のインテグレーションの経験、実績
生成AIを利用した業務効率化、提案導入の経験
ミッションビジョンへの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方
柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方
新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方
メンバーの成長を自分のやりがいとして捉えられる方
書類選考→面接（1〜3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「セールスエンジニア_Manager候補 ※月1程度の出社必須（関東近郊にお住まいの方を優先）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
