株式会社AgeWellJapan（旧：株式会社MIHARU）は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」という「Age-Well」の概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を創造する会社。創業4周年を迎え、社名をAgeWellJapanに変更した。「挑戦と発見がうまい人」がたくさんいる社会を創ることを目指し、ニューノーマルな超高齢社会の実現のためにAge-Wellを探求・発信する。シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出し、2023年4月から相鉄線直結の地域コミュニティスペース「モットバ！FUTAMATA RIVER LIBRARY」の運営を継承。「AgeWellJapan カンファレンス」を開催し、「人生100年式」を提唱するなど発信も行い、代表の赤木氏は自民党日本Well-being計画推進特命委員会に登壇している。
給与・報酬
年齢・ライフステージ
支援している業界
■募集背景
AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、
シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指して事業を展開してきました。
いま急速に伸びているのが、企業・自治体と一緒に
これからの超高齢社会に必要なサービスをつくるアライアンス事業です。
今回募集するのは、「売って終わり」の営業ではありません。
企画を描き、関係者をつなぎ、現場で形にするところまでやりきる仕事です。
■具体的な職務内容
【入社〜3ヶ月】現場を覚える
（会場設営、受付、参加者の誘導、撤収まで。ここは全員でやります）
【3〜6ヶ月】自分の担当を持つ
【6ヶ月〜】プロジェクトを前に進める
■メリット
提案も企画も現場も。「ここまでが担当」の線がありません。
20代中心のチーム。やりたいと言った人に、その日から渡します。
マニュアルを覚える側ではなく、つくる側からスタートします。
自治体の担当者も、会場に来てくださったシニアの方も。数字の向こう側に人がいます。
（前職のプロジェクト、学生団体、部活動なども含みます）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「toBシニア事業セールス・マーケ職※地方アリ（若手）フィールドセールス（法人向け）新規事業企画 / 事業開発（BizDev）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
