株式会社アットキャド（Atcad）は、CAD・設計分野に特化した総合人材サービス会社。創業以来、設計部門の顧客に対するCAD・BIMオペレーターの専門派遣・紹介を中心に事業を展開し、人材派遣・紹介予定派遣から製図アウトソーシング、CAD研修まで多角的なサービスで設計部門を支援している。本社は東京都渋谷区代々木（新宿文化クイントビル）で、大阪・名古屋・福岡・広島・横浜・神戸・仙台に拠点を置く。「己を愛する・人を愛する・会社を愛する」を経営理念に掲げ、CADという専門性と「人間性の向上」を重視。少子高齢化による労働人口減少や求職者の就業意識の多様化に対応し、DX化が進む労働市場での企業の困りごと解決へサービスを広げている。
働き方・勤務時間
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■【募集背景】
当社は、建設業界に特化した人材ソリューションを軸に、人材・技術・教育の3事業を展開し、着実な成長を続けています。
売上は103億円（2026年3月期）まで拡大し、2026年には新たに施工管理部門を立ち上げるなど、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。
事業の成長スピードに人事機能を追いつかせ、むしろ牽引していく存在が必要です。
採用・定着・制度・組織づくりを、これまでの延長ではなく一段上のレベルへ引き上げていただける人事のプロフェッショナルを、人事マネージャーとしてお迎えしたいと考えています。
■【具体的な業務】
人事マネージャーとして、採用から組織開発、総務までを一気通貫でマネジメントいただきます。
既存の運用を回すだけでなく、ご自身の経験に基づき、仕組みそのものをより良い形へアップデートしていただくことを期待しています。
■担当いただく領域
■【求める経験・スキル】
■【このポジションの魅力】
■① 事業拡大フェーズならではの裁量の大きさ
2026年には新事業である施工管理部門が立ち上がり、非連続な成長を続けるタイミングだからこそ、人事として解決すべき課題は多岐にわたります。
既存の枠組みに縛られず、ご自身の経験・知見をもとに仕組みそのものを設計・改善できる、裁量の大きいポジションです。
■② 建設業界特化という独自性の高い事業基盤
専門人材サービス事業とCAD製図アウトソーシング事業を軸に、建設業界に特化した人材ソリューションで確かな実績を積み重ねてきました。
「人」が事業の成長を支える当社だからこそ、人事の役割は単なる管理業務にとどまりません。
採用・定着・育成・組織づくりなど、事業成長に直結する人事戦略を描き、実行までを実現できます。
■③ 人事機能全般に関わるキャリアの広がり
採用・定着・制度設計・組織開発・総務まで、人事領域を横断してマネジメントできる環境です。
特定領域の運用にとどまらず、経営・現場と連携しながら組織全体を見渡し、人事責任者として幅広い経験とキャリアを築くことができます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【人事部】人事マネージャー 正社員制度企画・組織開発」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
