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コンサルタント

新着掲載開始日 2026年11月4日

セキュリティコンサルタント(ITコンサルタント)正社員その他コンサルリモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が600〜1,750万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社X-Regulationは、この求人のほかに2件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社X-Regulationは、2023年設立の内部監査・コンプライアンス領域のスタートアップ。本社は東京都港区虎ノ門。大手監査法人や中央省庁出身の専門家とエンジニアで構成され、コンサルティングとコンプライアンス対応の自動化ツール(Wizardシリーズ)を提供する。代表者は小田切洋介。資本金は1,050万円、従業員数は8名。

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株式会社X-Regulationは、2023年設立の内部監査・コンプライアンス領域のスタートアップ。本社は東京都港区虎ノ門。大手監査法人や中央省庁出身の専門家とエンジニアで構成され、コンサルティングとコンプライアンス対応の自動化ツール(Wizardシリーズ)を提供する。代表者は小田切洋介。資本金は1,050万円、従業員数は8名。

本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア5階
設立
2023年5月
資本金
1,050万円
従業員数
8名
上場区分
非上場
業界
その他コンサル
企業サイト
www.x-regulation.com

仕事内容

■仕事概要
ITとガバナンスの専門性を活かし、企業が抱えるリスクやコンプライアンス上の課題を包括的に解決するコンサルティング業務です。
単なる知識提供にとどまらず、規制対応や監査、評価などの多様な領域でクライアントと伴走しながら、事業成長に貢献する体制や仕組みを構築します。
具体的には、ISMAP登録・セキュリティガバナンス構築支援、ITリスクのコンサルティング・コソース支援、J-SOX対応におけるIT領域サポートなど、企業の根幹を支えるプロジェクトに従事。
各サービスラインの具体的業務イメージは以下の通りです。
①ガバナンス/リスク/コンプライアンスの戦略立案・体制設計
企業が直面するリスクや規制要件を洗い出し、最適なガバナンス体制・規程構造を設計。中長期的な経営課題にもアプローチしながら、企業の成長を支える基盤づくりを担います。
②監査・評価対応のアドバイザリー
外部監査や規制当局との対応をスムーズに進めるためのプロセス構築や改善提案を行い、クライアントの事業の信頼性向上をサポートします。
③ガバナンス・コンプライアンス業務のAI化
自社開発のSaaSプロダクト「Compliance Wizard」やその他ツールを活用し、属人化しがちな業務を標準化・自立化。クライアントが、より付加価値の業務に集中できる環境を整えます。
これらに業務に従事することにより、専門的なITガバナンス知識と、クライアントやチームとの協働を通じて培われるプロフェッショナルサービスのソフトスキルの両面を磨くことが可能です。
規制対応や監査、評価の知見も含め、幅広い視点から課題を捉え、ソリューションを提案・実行することで、大きなビジネスインパクトを生み出すコンサルタントへと成長できるポジションです。

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■コンサルティング経験
■IT商材の営業経験1年以上
■SE/エンジニア経験
■内部統制・リスク管理・監査対応いずれかのご経験を1年以上

歓迎条件

■公認系資格(CIA、CISA等)
■IT関連資格(基本情報、応用情報等)

求める人物像

成長志向、学習意欲のある方のご応募をお待ちしております。

募集要項

給与(原文)
年収:600万~1,750万円 ■ 基本給:約30万~約82万 ■ 固定残業代:約7万~約20万 (30時間分) ■ 超過分は別途支給 ■ 賞与:会社および個人の業績による。標準時で月給の4か月分を年2回に分けて支給
勤務地
・東京 ※リモートワーク可(ミニマムで週3回は出社)
勤務時間
■勤務体系
休日・休暇
■休日休暇 ・年間休日120日(暦による変動あり) ・土日、祝日休み ※完全週休二日制 ・有給休暇、夏季休暇(※)、慶弔休暇あり ※試用期間明けに3日間付与、7月~9月の間で取得可能 【コアタイム】 (1)月曜日から木曜日 午前10時から午後4時 (2)金曜日 午前10時から午後2時 ※試用期間中の従業員のコアタイムは、午前10時から午後5時
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月、試用期間中の労働条件の変更:有(コアタイムの変更)、コアタイムの変更以外は労働条件の変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当(実費支給) ・資格取得・維持費補助(年10万円まで) ・オフィスとリモートワークのハイブリッド制(コンサルティング:週3日以上の出社) ・フレックス制度あり ・残業食事代補助制度 ・マッサージ補助制度 ーーーーーーーーーーーーー 当社では、従業員が仕事と子育てを無理なく両立できるよう、働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。 ■ 主な取り組み内容 ・リモートワークやフレックス制度の導入により、多様な働き方を実現 ・育児休業を取得しやすいよう、休業者の業務を支える体制を整備 ・子の看護休暇などの制度を社内に周知し、積極的な利用を促進 また、仕事と家庭の両立支援に関する情報サイト「両立支援のひろば」にて、当社の一般事業主行動計画を公開しています。 今後も、すべての従業員が安心して働ける職場づくりを目指してまいります。 ▼両立支援のひろばリンク https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=189487&n=%25E6%25A0%25AA%25E5%25B[…]5EF%25BD%2594%25EF%25BD%2589%25EF%25BD%258F%25EF%25BD%258E

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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