未経験歓迎！労務スタッフ労務・給与
労務・給与（人事） 正社員 インターネット・Webサービス
企業情報 株式会社サイバー・バズ（CyberBuzz, Inc.）は、2006年4月設立、代表取締役社長・髙村彰典氏が率いる上場ソーシャルメディアマーケティング企業。所在地は東京都渋谷区桜丘町（住友不動産渋谷インフォスアネックス4・5・6F）、資本金4億8,462万円、子会社に株式会社ソーシャルベース、株式会社WithLIVE、株式会社Men's B.P.、株式会社Buzz Innovation。「MOVE THE WORLD with communication」を掲げ、独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開し、ソーシャルメディアマーケティング事業ではInstagram、X、TikTok、YouTube、LINEなど各種SNS周辺領域のマーケティング支援を一気通貫で、ライブ配信プラットフォーム事業ではWithLIVEアプリ上でファンとアーティストの1対1のコミュニケーションを提供する。主な取引先にオルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬など。講談社ViVi事業部と共同運営するSNSメディア「MYPE」は1周年で累計再生回数2億回を突破、日本ギャル協会と共同で新メディア「日本ギャル協会」を開始しギャル文化を世界へ発信してインバウンドマーケティングを支援、年間約10万件の広告・投稿審査で培った知見をAI化した高精度の広告審査AIツール「MamoRis」を開発・運用開始、Be One Agentより美容領域特化のKOLエージェンシー「Cosmetics One PROJECT」を始動。2025年「えるぼし認定」3つ星（第3段階）取得、JIAA・JICDAQ・WOMJ・新経済連盟に加盟、青山学院大学でのビジネスワークショップ開催など人材育成にも取り組み、コーポレート・ガバナンス、SDGs、IR情報を公開する。
所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12番10号 住友不動産渋谷インフォスアネックス4,5,6F 従業員数 204名（2025年10月現在） 上場区分 上場 企業サイト www.cyberbuzz.co.jp 仕事内容 【特徴・風土】
【具体的業務内容】
給与計算 勤怠管理 各種保険手続（社労士事務所と連携あり） 入退社管理 関連法令改訂時の対応 社内規程の管理・運用 etc 【今後目指していくこと（入社後にお任せしたいこと）】
ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！
【実務内での使用システム】
【メンバー構成】
【仕事の魅力】
元サイバーエージェント人事部長の膽畑（取締役）のもとで、給与作業から制度設計まで幅広い経験を積めます。 社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる 平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ労務設計を考えることができます。 上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】
2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ 今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 昇格機会はQ毎、査定は年2回 服装はオフィスカジュアル推奨 【補足情報】
必須条件 社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方 基本的なPowerPoint・ExcelのPCスキル スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方 歓迎条件 労務経験が1年以上ある方 社労士事務所での経験が1年以上ある方 事業会社で給与計算経験のある方 社会保険、労働保険の業務経験のある方 求める人物像 ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 セルフスターターかつチームマインドのある方 募集要項 給与（原文） 年俸制： 360万円～600万円
※現年収やスキルによって変動します。 勤務地 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分
基本出社（屋内加熱式たばこ専用喫煙室設置） 勤務時間 始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり） 休日・休暇 年間休日124日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度
■試用期間
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による） この求人に応募する
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
