掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■仕事概要
■募集の背景
ギフティは、eギフトの生成から流通までを一気通貫で担うプラットフォーム事業として、eGift生成シェア約98％のリーディングカンパニーとして成長を続けています。その成長は、ギフトの生成と流通にまつわる 50 以上のプロダクトで支えられており、各プロダクトが価値を発揮し 1 つのギフトプラットフォームとして成り立っています。
現状は、各プロダクトに点在する売上、請求、支払いの元となるデータから、財務会計の仕訳単位に変換しています。この変換は各プロダクトとコーポレート間での確認プロセスを要し、変換そのものも一部が手動で行われていることもあり、多くの工数を費やしたり、正確性の担保が困難になっているのが現状です。
そこで、情報の正確さと新鮮さを保ちつつ各プロダクトに点在する取引データを保持し、財務会計、管理会計へ接続する基幹システムを作ることが求められています。
事業がさらに拡大していくほどこの基幹システムの価値は大きくなっていき、ここを解決することがギフティの次の成長フェーズを支える大きなレバレッジになります。
この構想の初期フェーズから参画いただき、要件定義・詳細設計、テストから運用まで一貫して担い、Corporate Product & Data Platform Unitの一員として構想を実際のシステムとして形にしていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
要件定義：基幹システムの構想をふまえた要件定義・概要設計、システム要件の詳細化
詳細設計：データモデル・エンティティ設計、仕訳ロジックの詳細設計等
受け入れテスト（UAT）：設計・要件どおりに実装されているかの検証
運用：安定運用に加え、運用フェーズで新たに発生する要件への対応（追加要望の整理・設計への反映）
経理・各事業部への業務要件ヒアリングと、システム要件への翻訳
当ポジションの魅力
50 以上のプロダクトで構成されるギフティのプラットフォームの財務会計・管理会計の基盤を作る複雑さに取り組める
全社の会計・データ基盤を根本から作り直す、経営直結・全社横断の大規模プロジェクトに0→1フェーズから参画できる
事業と財務会計・管理会計の摩擦をなくし、事業部・コーポレートが常に正しい数字で会話・意思決定ができるようにし、新サービスを寄りスピーディに市場へ出せるという会社の成長スピードそのものを引き上げる、事業インパクトが明確な仕事に取り組める
自社事業として、要件定義から運用まで同じシステムに長期的に向き合い意思決定ができる。クライアントワークでは要件を受け取って納品すれば関わりが終わることが多いが、ここでは自らが構想・設計の意思決定に参加し、リリース後も自分自身のプロダクトとして育て、改善し続けられる
基幹システム（ERP・会計システム・受注/請求/支払管理システム等）における要件定義・システム設計の経験（実装経験は不問）
業務要件を汲み取り、データモデル・エンティティ設計に落とし込める経験（会計・受発注ドメインでのモデリング経験）
簿記・会計の基礎知識
開発ベンダー・エンジニアとの連携、および受け入れテストの設計・実施経験
決済・EC・チケット発行等、金額・在庫のトランザクション管理が絡む業務ドメインでの要件定義・設計経験
事業会社のIT企画・情報システム部門等で自社の基幹システムや会計システムのエンハンスや運用に携わってきた経験
スクラッチでの基幹/会計システム構築のプロジェクトをリード、または深く関与した経験
要件定義からリリース・運用までを一貫してマネジメントしたプロジェクトマネジメント経験
大規模なデータ移行・リプレースプロジェクトの経験
消費税等の税務実務の理解
SQL等を用いたデータ確認・簡単なクエリ作成ができる（実装スキルは必須ではない）
SIer等でクライアントワークとして基幹システムの構築に携わってきた方で、次のステップとして自社サービスに長期的に深く向き合いたいと考えている方
情報量が多く整理されていない状態から、業務の本質を捉えてデータモデリングできる方
経理・事業部等、異なる職域のメンバーと会話しながら、要件を自ら定義・深掘りできる方（決められた要件を実行するだけでなく、課題を整理し解決まで進める裁量を求める方）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【株式会社ギフティ】基幹システムアーキテクト」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
