株式会社ブリッジワン（Bridge One Co., Ltd.、旧社名：株式会社ビーバーズ）は、2020年3月設立、代表取締役・山本大輔氏が率いる建設・不動産・製造・士業・電気保安業界に特化した総合人材・総合コンサルティング企業。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ガーデンプレイスタワー21階）、資本金980万円（資本準備金480万円）、従業員数264人（2025年10月31日時点）。2025年9月にブリッジホールディングスを設立し商号を「ビーバーズ」から「ブリッジワン」に変更。「人の力で世界最高峰を再興する」をミッション、「世界で最も頂きを望む会社」を掲げ、あらゆる産業において挑戦の出発点となり人と人をつなぐ架け橋になることを使命とする。時代とともに企業が抱える課題は変化するが、効率や収益性以上に「人」が持つ力を最大限に引き出し熱中できる環境をつくることこそが未来を切り拓く原動力になると信じ、産業を支え伸ばしその繁栄に貢献し続けようとする「社会的基点」と、個人と組織の成長をどこまでも追い求める「野心的基点」が真正面から向き合った時にブリッジワンという橋が架かるとする。かつて世界を動かすモノを生み出してきた日本の、失われた30年の向こうにまだ諦めていない人たちのために共に橋を架けることを掲げ、前例のないイノベーションへの挑戦、すべての課題を「自分事」として捉える主体性、最速の行動と判断、「1秒1円」の価値最大化、妥協せずNo.1を目指すことをバリューとする。多様なソリューションを束ねた「ワンデスクソリューション」で企業の成長と人の可能性をともに広げ、顧問弁護士に森＆パートナーズ法律事務所、和田倉門法律事務所。有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-312163、労働者派遣事業許可番号 派13-316300。
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
採用企業様の経営課題を深く理解し、ヘッドハンティングを軸とした即戦力人材の獲得を実現するRA（リクルーティングアドバイザー）職です。
単なる求人紹介ではありません。
経営者へのヒアリングを通じて事業戦略や組織課題を把握し、「この課題を解決するために、どんな人材が必要か」を定義するところから始まります。
企業価値の向上から逆算した人材要件の策定、マーケット分析に基づく獲得戦略の立案、そしてヘッドハンターとしての直接アプローチまで——採用の上流から下流までを一気通貫で担います。
【具体的な業務内容】
＜戦略立案／プロジェクトマネジメント＞
クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略設計とプロジェクト全体の推進を担います。
＜クライアントワーク＞
プロジェクトのキックオフ後、定期的な打ち合わせを通じて採用成功まで伴走します。
＜ヘッドハンター業務＞
自らヘッドハンターとして、転職市場に出ていない候補者への直接アプローチを実施。
通常の採用手法では出会えないハイクラス層へのリーチを可能にします。
＜社内連携＞
【求職者支援】
＜キャリア形成提案＞
求職者様の長期的なキャリアから逆算し、最適な求人をご提案します。
ブリッジワンはワンデスクソリューション事業を通じて多様な企業と深い接点を持っており、求人票に記載された条件だけでなく、企業の採用背景や現場のリアルな実情まで把握しています。
各選択肢のメリット・リスクを丁寧にお伝えし、求職者様にとって最良の意思決定を支援します。
＜選考対策＞
業界特化型のチーム体制を活かした精度の高い選考対策を提供します。
各業界に精通したコンサルタントが、蓄積された過去の選考データをもとに、企業ごとの選考傾向や評価ポイントを踏まえた実践的な対策を設計。
業界特有の質問への対応から、ケース面接等の高難易度な選考まで幅広くカバーし、選考通過確率の最大化を図ります。
【採用企業支援】
＜採用企業様の開拓＞
ブリッジワンのワンデスクソリューション事業で培ったクライアントネットワークを活かし、単なる紹介契約にとどまらず、組織戦略・採用戦略のパートナーとして中長期的な関係を構築します。
＜経営者との伴走＞
経営者へのヒアリングを通じて企業価値の向上から逆算した最適な人材要件を定義。「求人票を埋める」のではなく、「経営課題を解決するために必要な人材は誰か」という視点から、本質的に価値ある採用の実現を支援します。
【ブリッジワンだからこそできること】
＜ワンデスクソリューション — 採用の「その先」まで提案できる＞
人材紹介を入り口に、クライアント企業のあらゆる経営課題に対して自社サービスで解決策を提示できます。
採用だけでは解決できない課題に直面しても、IT・財務・M&A・人事制度構築など、社内の各事業部と連携してワンストップで対応。
「ブリッジワンに頼めば、すべて解決する」という信頼を生み出します。
＜業界特化の深い知見 — 表面的なマッチングで終わらない＞
業界ごとに専門チームを編成しているため、業界固有の商慣習・組織構造・人材の動向を熟知した状態でクライアントと対話できます。
汎用的な人材紹介とは一線を画す、解像度の高い提案が可能です。
■エージェント事業部の実際に働いている方の社員インタビューは下記URLよりご確認ください！
私たちが大切にする5つの Value を体現できる方を求めています。
執念 — 困難な局面でも最後までやり抜く粘り強さ
スピード — 意思決定と行動のスピードで周囲に差をつける力
生産性 — 限られた時間で最大の成果を生み出す意識
オーナーシップ — 自らの仕事に責任を持ち、主体的に動く姿勢
大志 — 高い目標を掲げ、現状に満足しない向上心
求職者様・採用企業様・ブリッジワンの三者にとっての価値を最大化することを常に考え、行動し続けられる方を求めています。
目の前の成果だけでなく、関わるすべてのステークホルダーにとって最善の結果を追求できる姿勢を大切にしています。
現状に甘んじることなく、自ら学び、挑戦し、成長し続けたいという意欲をお持ちの方。
ブリッジワンでは、成長意欲のある方が最大限に力を発揮できる環境を用意しています。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【人材紹介】エージェント事業部_ヘッドハンターキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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