アヴァント株式会社（AVANT Corporation）は、2011年8月に資本金100万円で設立され、DX支援のリーディングカンパニーであるミガロホールディングス株式会社（東証プライム市場、証券コード5535）の連結子会社としてシステム開発・システムコンサルティングを手がけるシステムインテグレーター。本社（新中野本社）は東京都中野区本町（オーチュー第6ビル5階）、資本金1億円、従業員数235名（2026年3月現在）。代表取締役は梅田昭仁氏、取締役CTOは鈴木将親氏で、ミガロホールディングス取締役CFOの岩瀬晃二氏も役員に名を連ねる。プロパティエージェント株式会社の連結子会社を経てグループ再編によりミガロホールディングスの傘下となり、子会社にレガシーフリー株式会社、株式会社シービーラボ、株式会社オムニサイエンスを持ち、グループ会社にAKIコマース、CloudTechPlus、DXYZ、テラ・ウェブクリエイトなど。設立当初から、従来の一体型から分散型にシフトして仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げ、全社スローガンは「全てのシステムはお客様のビジネスのために」。「お客様と共に新しい価値を創造する」「社員とその家族の幸せの重視」「正しい理解と価値のあるテクノロジーの追求」の3つを同時に満たし守り続けることを経営理念とし、“現場に本当に必要な技術”を選び抜いて使う人に自然と寄り添う形で価値を届けるため、エンジニア一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう会社が全力で支える文化を大切にする。開発の進め方そのものにAIを組み込み、社内で続けてきた研修と知見共有の仕組みを顧客組織にも展開する。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
＜会社概要＞
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。
＜募集背景＞
現在アヴァントは、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。今後も安定してプロジェクトを立ち上げ、顧客の期待する成果につなげていくためには、顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を推進できるPM人材の強化が欠かせません。そこで今回、システム開発プロジェクトの計画策定から要件整理、体制構築、進捗・品質・コスト管理、リリースまでを担うプロジェクトマネージャー／PM候補を募集します。
既にPMとして経験をお持ちの方はもちろん、PLやサブリーダーとしての経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方も歓迎します。
＜担当する業務内容＞
金融、不動産、製造、公共などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。
※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、PL、サブPM、PMなどの役割から担当いただきます。
＜このポジションの魅力＞
1．プロジェクト全体を動かす経験が積める
特定工程の管理だけでなく、プロジェクト計画や体制構築、要件整理、QCD管理、リリースまで、プロジェクト全体に関われます。
2．上流工程・顧客折衝へ担当領域を広げられる
PLやサブリーダーの経験を活かし、顧客へのヒアリング、要件定義、優先順位の調整など、PMに必要な上流経験を積むことができます。
3．多様なプロジェクトでマネジメント力を高められる
小規模な受託開発から大手企業の基幹システム刷新まで、経験や志向に応じたプロジェクトでマネジメント力を磨けます。
4．組織やチームづくりにも携われる
プロジェクト推進に加え、若手PM・PLの育成、開発プロセスの改善、PM組織の仕組みづくりにも関わることができます。
＜期待したいこと＞
これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。
これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております！
書類選考→1次選考→最終選考+SPI（性格診断）
1次面接担当者：採用担当
最終面接担当者：採用担当+代表＋役員
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【AVT】プロジェクトマネージャー／PM候補｜大手DX・基幹刷新を上流から推進／QCD・顧客折衝・チームマネジメント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
