株式会社CINC（シンク、CINCcorp.）は、2014年4月に株式会社Coreとして創業された東証グロース上場のマーケティングDX企業。代表取締役社長は石松友典氏、本社は東京都港区虎ノ門（東急虎ノ門ビル）、資本金9億4,400万円（資本準備金等含む）、従業員114名（連結、2025年10月末時点）。検索エンジンをはじめとする各種プラットフォームのアルゴリズムを解析して独自データを大規模に収集・構造化する技術と、そこから成果につながる示唆を導き出すノウハウを培ってきた「Bigdata × Technology」の会社。AIが生活者と企業・商品・サービスをつなぐ新たなインターフェースとなる時代において「AIファーストコミュニケーションカンパニー」として、企業とAI、AIと生活者の最適なコミュニケーションの設計・実装に取り組み、自らもAIを前提とした事業運営・プロダクト開発・組織づくりを実践する。創業者はSpeee出身、M&A仲介の株式会社CINC Capitalも設立。
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
■目指す姿
私たちは、AI検索最適化領域でNo.1となることを目指しています。
AIサービスの進化と普及により、ユーザーの検索や情報取得、さらには購買行動のプロセスが大きく変化し、企業は「AI時代の顧客行動」に対応した新たなマーケティング戦略を求められるようになっています。
私たちはこれまで、SEOを通じて企業とユーザーの情報流通を最適化してきました。
生成AIによってクエリがプロンプトに、検索結果が回答テキストに変わっても、「人がどんな意図で情報を求め、どんな応答を得るか」を設計するという本質は変わりません。
この領域は、私たちが長年培ってきた知見がそのまま活きる領域です。
だからこそ、私たちは現在、このAI検索最適化領域でNo.1を実現するために、組織・アセット・リソースのすべてを集中させ、オールインしています。
ただし、AI検索最適化はSEOの延長線上にあるものではありません。
なぜなら、AIは自社サイトや広告といった一次情報だけでなく、SNS・ニュース・口コミ・PRなどのサードパーティー情報も参照しながら回答を生成するため、企業はこの全体を最適化する必要があるからです。
私たちは、こうした情報接点全体を最適化するサービス・ケイパビリティを今後さらに強化していきます。
■AI時代のマーケティングについて、CINCが考えていること
このたび、弊社の社員がPIVOTに出演し、AI時代のマーケティングや、マーケターの今後のキャリアについてお話ししました。
CINCが現在注力しているAI検索領域についても触れており、今後の事業や、CINCでどのようなキャリアを築けるのかを知っていただくうえでも、参考にしていただける内容です。
是非ご覧ください。
AI検索最適化の需要拡大に伴い、当社では広告を含む周辺領域まで支援範囲を広げる動きが加速しています。実際に、広告代理店出身でAI検索に挑戦したいメンバーの参画も増え、AI検索×広告を掛け合わせた案件の引き合いが増えています。
この変化を一過性にせず継続的に成果を生み出すために、広告運用を「個の頑張り」に依存させず、運用の再現性を高めるケイパビリティ（品質・プロセス・型）として磨き込む必要があります。社内にも運用経験者は在籍していますが、事業成長に合わせて提供価値をさらに引き上げるため、運用ケイパビリティを強化していくタイミングが来ています。
また、チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものも変化し始めています。当社でも関連テーマはすでに検討・推進を開始していますが、今後は検証と型化をさらに進め、AI時代の広告支援サービスを前に進めていきたいと考えています。そこで今回、運用とサービスづくりを両輪で推進いただける方を募集します。
広告運用担当として、AI検索最適化領域における「顧客成果の最大化」と「サービス開発」を推進していただきます。具体的には以下を想定しています。
■ 顧客成果の最大化
■ サービス開発
■ AI検索×広告の新しい勝ち筋を、サービスとして形にできる
AI検索最適化の知見を強みに、広告運用を単なる施策実行に留めず、検索体験の変化を前提とした支援を設計できます。クライアント支援で得た一次情報を、提案・運用・改善の型に落とし込み、AI検索と連動した広告支援サービスとして提供価値を磨いていくポジションです。
■ 先端の技術・環境変化を前提に、広告支援をアップデートできる
チャット型AIサービス（例：ChatGPT等）を含め、広告のあり方そのものが変化し始めています。変化を様子見するのではなく、検証と実装を重ねながら、次のスタンダードに向けた支援モデルを作れます。
■ 立ち上げフェーズで、裁量を持ってケイパビリティを作れる
広告領域は、事業として伸びている一方で、運用の再現性（品質・プロセス・型）をさらに磨き込むフェーズです。運用基準、支援プロセス、ナレッジ整備まで含めて、組織のケイパビリティを引き上げられます。
■ キャリアの広がり（運用→サービス→事業）
運用者として専門性を深めるだけでなく、サービス開発・支援モデル設計など事業づくりにも関われます。将来的には、広告領域のリーダー／マネージャー、スペシャリスト、サービス責任者などへの拡張が可能です。
部署全体では約30〜40名が在籍しており、その中でも約30名のコンサルタントが所属するコンサルティンググループに参画いただきます。その中で、広告運用領域のケイパビリティ強化と支援の型化を推進する役割を担っていただきます。
組織拡大に伴い、マネジメントやスペシャリストへの機会があります。
加えて、希望や適性に応じ以下のような多様な役割にも挑戦可能です。
◆ プロデューサー
◆ 事業責任者（部長）
◆ 自社にてM&Aした企業への常駐
◆ 事業企画（自社のマーケティングポジションなど）
◆ 自社マーケティングの責任者
【必須（MUST）】
【歓迎（WANT）】
【求める人物像】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ChatGPT広告運用】AI検索×広告の新市場で、運用と仕組みをつくる」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
