株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）は、2003年8月22日に水谷佑毅氏が創業した多角化経営のメガベンチャー。「世界で一番社会を変える会社を創る（To build a company that has the greatest positive impact on society globally.）」をビジョンに、「日本企業すべての経営課題を解決する」べく毎年新規事業を立ち上げ、WEB・人材・医療など幅広い領域で事業を展開する。創業以来の無借金経営による堅固な財務基盤を持ち、創業事業のWEB事業は未上場企業トップクラスの実績を誇り、求人ボックス代理店の最高ランク「Five Stars Platinum」を日本唯一2年連続で獲得、「LINEヤフー Partner Program」で2026年度の認定パートナー「Premier」に認定。自社開発AI面接プラットフォーム「HRmax」（英語・中国語対応）を新卒・中途採用に導入し、2026年度入社式では過去最大規模の444名の新入社員を迎え、2026年卒内定式は過去最多491名と組織拡大を加速。全国の大学と連携した就活疑似体験ゲームによるキャリア支援、地方学生と企業の出会いの創出、オワハラ・就活セクハラ防止ガイドラインの策定など求職者本位の取り組みを進める。ダンスチーム「DYM MESSENGERS」はD.LEAGUEで最優秀テクニック賞を受賞、女子サッカークラブ「大和シルフィード」の経営権を取得するなどスポーツ・エンタメにも展開し、新入社員が初任給で家族へ花束を贈る取り組みなど独自の文化を持つ。
働き方・勤務時間
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
株式会社DYMのWEB事業部PR課のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。
【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。
【具体的な仕事内容】
1)SNSコンテンツのデザイン: InstagramやX(旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに魅力的なビジュアルコンテンツを作成
2)キャンペーンの立案・実行: マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当
3)パフォーマンス分析: デザインの効果を測定し、改善点を提案
4)トレンドのリサーチ: 最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映
（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
【同社の強み】
（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月~2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（３）VTuber事業やAIモデル事業など、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（５）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。
【組織の魅力】
（１）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（２）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（３）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格
そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
■専門卒短大以上
■デザインスキル: Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustratorなど）やその他のデザインツールに関する実務経験(半年以上)及びツールを使える方。
■ポートフォリオの提出
■SNSプラットフォームの理解: 各SNSプラットフォームの特性とトレンドに関する深い知識
書類選考→面接2回→内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【半年以上実務経験者のみ】SNSデザイナー【Adobe Creative Suiteの実務経験あれば選考可能】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
