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【カスタマーサポート|MGRクラス】顧客体験とオペレーションの高度化を通じて事業成長を牽引 ※沖縄勤務

新着掲載開始日 2026年11月4日

カスタマーサポート・ヘルプデスク(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位18%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,014万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • CBcloud株式会社は、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者(中小企業診断士・CMA)らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。

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CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者(中小企業診断士・CMA)らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。

本社所在地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
設立
2013年10月
資本金
17億7,000万円(資本準備金含む)
従業員数
約200名(単体)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
cb-cloud.com

仕事内容

■仕事についての詳細
❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚
◉募集背景
配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と新たな事業価値の創出を目指しています。その実現に向けて、配送品質の向上や運行支援体制の強化に加え、荷主・配送パートナーなど多様なユーザーが安心してサービスを利用できる顧客体験の提供が重要な事業テーマとなっています。そこで今回、カスタマーサポートの品質向上やオペレーション体制の高度化を通じて、サービスの提供価値と事業成長を牽引する「カスタマーサポート|MGRクラス」を沖縄拠点にて募集します。
求めるのは、日々の問い合わせ対応や運行サポート業務の管理にとどまらず、ユーザーの課題や事業の成長フェーズを深く理解し、KPIの改善やオペレーションの最適化、チームとしての成果最大化を主体的に推進できる人材です。また、パートナーズサクセス本部の重要KPIの達成に向けて、応対品質の向上、業務プロセスの標準化・効率化、関係部門との連携強化など、サービスの安定運用と顧客満足度の向上を両立するための施策を企画から実行まで担っていただきます。
入社当初からカスタマーサポートチームのMGRとして、KPI管理・改善施策の推進、オペレーション体制の構築・高度化、メンバーマネジメントを担っていただきます。将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、パートナーズサクセス本部全体の業務改革や顧客体験の高度化、他部門と連携したサービス改善などにも役割を広げながら、事業成長を支えるカスタマーサポート組織の戦略立案と実行を主体的に牽引していただくことを期待しています。
◉業務イメージ
「顧客体験とオペレーションの高度化を通じて、サービスの提供価値を高め、持続的な事業成長を実現する」
荷主・配送パートナーなど、多様なユーザーが抱える課題や運行支援業務の特性を深く理解したうえで、カスタマーサポート戦略の立案、KPIの設計・改善、応対品質の向上、オペレーションの最適化、組織マネジメントを一体的に推進し、CBcloudの持続的な事業成長をカスタマーサポート領域から支えていただきます。単なる問い合わせ対応や業務管理にとどまらず、営業・事業部門・プロダクト開発組織などと連携しながら、現場の声をサービス改善につなげ、顧客満足度と組織生産性の向上を実現することを期待しています。
◯1:カスタマーサポート戦略・KPI改善の推進
パートナーズサクセス本部の重要KPIに基づくチーム戦略・改善計画の策定、応答率・応対品質・顧客満足度・業務生産性などの指標管理と改善施策の企画・実行、ユーザーの問い合わせ内容や運行状況の分析、顧客体験の向上と事業成果への貢献を意識した継続的な改善活動の推進
◯2:運行支援・カスタマーサポート体制の高度化
電話・チャット・メール等による運行サポートや問い合わせ対応の品質管理、応対品質の評価・改善、オペレーションフローの構築・最適化・標準化、業務効率化や属人化解消に向けた仕組みづくり、関係部門との連携を通じた運行支援体制の強化とサービス品質の向上
◯3:カスタマーサポート組織の構築・マネジメント
カスタマーサポートチームの業務管理・目標設定・メンバー育成・評価、組織としての成果最大化に向けた人員配置や業務設計の最適化、メンバーが主体的に改善活動へ取り組める組織づくり、営業・事業部門・プロダクト開発組織などとの連携強化、事業・組織の拡大に対応できるカスタマーサポート体制の構築・高度化
◉ポジションの魅力

  • カスタマーサポート領域のKPI設計・改善から応対品質の向上、業務プロセスの最適化までを主体的に推進し、現場の課題解決を通じて顧客体験の向上と事業成長に直接貢献できる
  • 全国規模の配送ネットワークを基盤に、物流業界の構造変革に挑戦する成長企業において、荷主・配送パートナーなど多様なユーザーの運行を支える重要な組織をマネジメントし、サービスの安定運用と提供価値の向上に幅広く携わることができる
  • 沖縄拠点におけるカスタマーサポート組織の構築・高度化を主体的に推進しながら、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、パートナーズサクセス本部全体の業務改革や顧客体験の改善、組織マネジメントなど、より広い領域への役割拡大を目指せる

❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚
◉必須スキル ※下記すべて必須

  • カスタマーサポート・カスタマーサクセス・コールセンター、または法人・個人向け営業のいずれかにおいて5年以上の実務経験を持ち、目標達成や業務改善など具体的な成果を高く創出した経験
  • 部門またはチームのKPIに対して3年以上の成果責任を持ち、課題分析から改善施策の立案・実行・効果検証までを主体的に推進し、具体的な改善成果を創出した経験

◉歓迎スキル

  • コールセンターやカスタマーサポート組織におけるマネージャーとして、応対品質の向上、業務効率化、メンバー育成・評価などを推進した経験
  • スタートアップ・成長企業やSaaS企業において、事業拡大に対応したカスタマーサポート体制の構築・高度化やオペレーション改善を推進した経験
  • 顧客満足度・継続率・応対品質などの指標改善や、関係部門と連携したサービス改善・業務改革を通じて、顧客体験と事業成果の向上に貢献した経験

◉期待人物像

  • ベンチャーマインドをお持ちの方
  • 能動的にスピード感を持って仕事ができる方
  • 成長意欲や達成意欲のある方
  • 社会貢献度の大きい仕事をしたい方
  • 「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
  • チームや組織の成果最大化に向き合える方

❚❚ ー参考記事ー ❚❚
◉基本リンク集

  • 会社HP:

https://cb-cloud.com

  • 配送プラットフォーム「ピックゴー」:

https://pickgo.town

  • 代表の思い動画:

https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc

  • 会社紹介資料:

https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
◉職種別参考記事

  • 営業・事業開発:

https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF

  • エンジニア:

https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf

  • カスタマーサポート:

https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD

  • その他記事:

https://recruit.cb-cloud.com/member

募集要項

給与(原文)
年収 6,000,000 円 - 10,140,000 円 ・年俸制(経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。) ※年収800万円の場合:月額666,667円(基本給493,256円+固定残業代(45時間)173,411円) ※超過分は別途支給 ※給与改定は年1回
勤務地
沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2階
勤務時間
■勤務時間 ◯固定シフト制 ・原則出社となります ・勤務時間 ┗早番:7:00-19:00のうち8時間以内 ┗遅番:12:00-24:00のうち8時間以内 ┗夜勤:21:00-9:00のうち8時間以内 ・休憩時間 ┗6時間以上~8時間未満:45分間 ┗8時間以上:60分 ※夜勤の場合は別途規定あり
休日・休暇
■休日 ・4週4日以上の休日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
福利厚生
■福利厚生 ・交通費支給 ・フリードリンク(お茶やコーヒー等) ・喫煙スペースあり(電子タバコ限定) ・健康診断その他 ■加入保険 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり)

選考プロセス

  • 書類選考→一次選考→(二次選考)→最終選考→内定

※ポジション・選考評価等により調整することはございます。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1014万円 LINE この求人に応募する