福祉人材部‐京都

新着掲載開始日 2026年11月4日

人材紹介（営業）正社員人材（派遣・紹介）教育

この求人のポイント

従業員101〜300名の非上場企業です。
株式会社ニッソーネットは、この求人のほかに8件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ニッソーネットは、「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」を企業理念に、介護・保育などに特化した人材サービス事業を展開する企業です。設立から20年で延べ3万3000名を福祉現場へ送り出してきました。教育・研修事業に加え、2021年からは外国人の人材紹介や受入体制構築を支援する外国人就労支援事業も展開しています。1999年9月に設立され、大阪市北区に本社を置き、労働者派遣事業（派27-029007）と有料職業紹介事業（27-ユ-020166）の許可を受けています。

求人票の企業紹介を読む

本社所在地: 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
設立: 1999年09月02日
資本金: 1,000万円
従業員数: 230名
上場区分: 非上場
業界: 人材（派遣・紹介）・教育
企業サイト: www.nissonet.co.jp

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この求人のタグ

働き方・勤務時間

転勤なし

休日・休暇

土日祝休み年間休日120日以上完全週休2日制産休・育休の取得実績あり介護・看護休暇あり長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）

給与・報酬

インセンティブ・歩合あり確定拠出年金（401k）未経験から年収400万円以上

福利厚生・手当

屋内全面禁煙研修制度が充実資格取得支援・資格手当家族手当・扶養手当住宅手当・家賃補助

応募資格・経験

第二新卒歓迎未経験歓迎普通自動車免許が必要

企業属性

非上場・オーナー企業

組織・カルチャー

意思決定が速い教育・フォローが手厚い評価制度が明確グローバルな環境裁量が大きい

事業フェーズ・仕事の性質

キャリア・成長

勤務地・通勤

業界（大分類）

仕事内容

直近入社いただける方を希望しております。 ■その他希望・正社員でのご経験1年以上・日本国籍もしくは永住権をお持ちの外国籍の方

■キャリアパス
メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー
■仕事についての詳細
■仕事内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
▼電話登録・お仕事のご提案
希望の勤務条件をヒアリングし、求職者一人ひとりのニーズに合わせたお仕事を紹介。
▼求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格・勤務時間など、ニーズに合わせた求職者を紹介。
※飛び込み営業は一切なく、電話・メールでの営業（既存5割）
▼職場見学会の同行
ご紹介した施設へ求職者とともに訪問。面談にて条件面のすり合わせや施設見学を行い、ミスマッチを防止。
▼施設とスタッフのアフターフォロー
お仕事を開始されたスタッフの方に長く安心して就業いただくため、電話等で就業状況を確認。
悩みがあれば相談に乗るなど、関係性を構築しながら長期的な伴走支援を行う。
（変更の範囲：会社の定める業務）
＼＼求人ポイント４選！／／
１．業界未経験でもOK
社員の 80％以上が未経験入社！
習熟度に合わせたOJT研修や、その他研修制度も充実しており、早期スキルアップが可能。
２．成果への取り組みも評価する制度
実績面と併せてプロセス面（チームへの貢献性・取り組み姿勢）も評価！
３．社会貢献度の高い事業
人材を福祉現場へ送り出すことで、業界の人材不足を解消。
４．介在価値を実感できる仕事
スタッフの活躍や施設からの感謝の言葉により、人と人をつなぐ仕事ならではのやりがいを実感。
＼＼働き方の魅力4選！／／
１．残業平均15h
残業が多いと言われる人材業界では比較的少なめ。
２．1時間単位で有休取得が可能
ちょっとした用事などプライベートとの両立も◎
３．産休・育休の取得実績多数
女性の産育休はもちろん、男性も育休制度を多数利用しており取得しやすい環境！
４．チームワークを大切にした社風
経験やノウハウを隠すことなく後輩に教える風土。

必須条件

※下記は人材営業職求人の要件です。事務職・組合求人は内容が異なりますのでご注意ください※
＼＼未経験、第二新卒歓迎／／
『無形営業に挑戦したい』『人の就業サポートに携わりたい』『社会貢献性の高い仕事に就きたい』など、
業界・営業未経験からチャレンジされたい方もぜひご応募ください！
＜必要資格＞

普通自動車運転免許（AT限定可）

求める人物像

※下記は人材営業職求人の要件です。事務・組合求人は内容が異なりますのでご注意ください※

幅広い年代の方に合わせたコミュニケーションがとれる方
顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方
目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方

【先輩社員の前職例】
携帯販売／スーパーマーケット店員／介護士／保育士／美容師／アパレル販売
不動産営業／福祉用具のルート営業／ブライダルスタッフ／グランドスタッフなど
★社員の8割以上が未経験入社です★
採用サイト
https://nissonet-recruit.jp/
会社紹介動画
https://youtu.be/JorFPnWY5_k
一次面接案内動画
https://youtu.be/sskn2vyxmLg

募集要項

給与（原文）: 月給 262,000 円 - 352,000 円〈給与内訳〉基本給：200,000〜276,000円職種手当：28,000円所定外労働時間手当：34,000〜48,000円 ※月給には固定残業代20時間分を含み、超過分は別途支給月平均残業：15h 〈その他〉・賞与年3回（6月・12月・決算時）・昇給年1回（11月）・インセンティブ（成績上位10％の社員に対し、1～10万円を支給／月） 408万〜588万
勤務地: 京都市中京区間之町通御池下ル綿屋町520-１京ビル２号館 4F 〈アクセス〉地下鉄烏丸御池駅より徒歩2分 ※転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生）（変更の範囲：会社の定める場所）
勤務時間: ■勤務時間 9：30〜18：30（休憩60分） ◆仕事内容の詳細や1日のスケジュールは採用サイトにも掲載中です！
休日・休暇: ■休日 ■年間休日 121日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ※祝日は会社カレンダーによる〈その他〉年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇／看護休暇
福利厚生: ■福利厚生 ■通勤手当 ■近隣住宅手当 ■家族手当 ■社内公募制度 ■企業型確定拠出年金 ■副業制度 ■自己啓発支援制度 └キャリアコンサルタント等の受講料を一部補助 ■介護資格取得支援制度 └介護福祉士実務者研修が受講無料 etc... ＜報奨制度＞営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙 ◎研修制度について◎ 未経験の方でも早期にご活躍いただけるよう、様々な研修をご用意しています。 ■入社時研修（入社後3日間）企業理念や各事業の理解、営業職に必要な知識を身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1〜2カ月）営業の流れや業務説明・同行・ロールプレイング等を経て、 3カ月を目安に独り立ち。細かな研修計画の設定がされており、習熟度に合わせたフォロー体制あり。 ■グローアップ研修（入社後2カ月〜）人材営業に必要なスキルや社会人基礎力等を、外部研修を通して段階的に習得。 ■介護知識基礎研修（〜入社後3カ月）介護派遣スタッフの業務内容や、顧客提供サービスの理解を深めるための研修。 ※介護現場での実習ではなく、自社講師が講義を行う座学研修 ■プログレ研修（入社後4カ月〜）入社3カ月経過時に、3カ月の振り返り面談を実施。その時点での、個々のスキルや課題に応じた外部研修を受講。 ◎評価制度について◎ 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、業績は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、プロセスは目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.9年で昇進可能！20代のマネジャー登用実績複数あり！◎

選考プロセス

書類選考
↓
1次面接 ※オンライン
↓
最終面接 ※オンライン or 来社
↓
内定
↓
入社

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）