掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
50代エンジニアを積極的に募集
■仕事についての詳細
■仕事内容
バックエンド（Java、C#、Python等）またはフロントエンド（TypeScript、JavaScript等）の開発案件において、これまでの開発経験を活かしながら、若手エンジニアを含むチームでご活躍いただきます。
設計・開発の実務を続けながら、若手メンバーへの技術的なアドバイスやコードレビュー、業務上の相談対応など、チームを支える役割も担っていただくポジションです。
大規模な組織のマネジメントや、PL・PMとしての経験は必須ではありません。
少人数のチームでメンバーをフォローした経験や、後輩の育成、周囲のサポートなど、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
【業務イメージ】
■案件参画初期の仕様理解・関係構築・チーム立ち上げ支援
■設計〜開発工程の実務対応
■若手エンジニアの技術フォロー、レビュー
■顧客とのコミュニケーション補助
※「自ら手を動かす」＋「若手フォロー」の両立を期待しています。
※バックエンド・フロントエンドを問わず、あなたの強みとなる技術領域を活かせる案件への参画を想定しています。
======募集背景======
当社では10年以上にわたり未経験エンジニアの採用・育成を継続しており、社内研修制度「NIC IT Academy」にて3ヶ月間のOFF-JT研修を実施しています。
現在も若手エンジニアは継続的に入社しており、育成体制は確立されています。一方で、組織の拡大に伴い、より高度な案件への参画や、お客様から求められる品質・推進力に応えていくためには、豊富な開発経験を持つエンジニアの存在がこれまで以上に重要になっています。
経験豊富なエンジニアが加わることで、これまで参画が難しかった案件への挑戦や、若手エンジニアとのチーム体制によるプロジェクト参画など、組織全体として活躍のフィールドをさらに広げていくことを目指しています。
本ポジションでは、これまでの技術力を活かして設計・開発業務に携わりながら、若手エンジニアへの技術フォローや、少人数のチーム内でのサポートにも力を発揮いただくことを期待しています。
▼以下をすべて満たす方
Java、C#、Python、TypeScript、JavaScript など
※正式な役職やチームの規模は問いません。1名のメンバーへの指導・育成経験も対象となります。
▼ご応募に関する補足
現在離職中の方も歓迎しています。
※離職期間1年以内を対象としています。
★★★50代エンジニアを積極採用中です★★★
現職に大きな不満はないものの、長年同じような業務を続けるなかで、今後のキャリアに変化を求めている方へ。
当社では、これまで培ってきた開発経験を活かし、エンジニアとして長く活躍いただける方を募集しています。
これまでの経験や強みを活かしながら、今後の働き方や仕事上の役割を見直したいと考えている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。
備考
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】システム開発エンジニア｜開発実務＋チームフォロー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
