掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社FiT（FiT, Inc.）は、代表取締役・加藤恵多氏が率いる、24時間・年中無休の本格フィットネスジム「LifeFit（ライフフィット）」を運営する会社。本社は京都府京都市中京区（京都銀行会館302号室）、東京拠点は港区赤坂（APA赤坂中央ビル2F）。「時代が進み、さまざまな領域でテクノロジーが人を手助けしていく中、フィットネス業界はまだレガシーなまま」という問題意識から、フィットネス業界のあり方を再定義することを掲げ、「暮らしにフィットネスを」をテーマに、今まで運動に踏み出せなかったり続かなかったりした人が無理なく始められて続けられる、暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続ける。何気ない日常を健やかに過ごすことも飛躍的な挑戦をすることも、すべては心身の健康の上にこそ成り立つと考え、スマートなフィットネス体験を通して1人でも多くの人の人生がより豊かになることを願う。30億円の融資調達を実施し、出店物件やジムオーナーを募集して店舗網を拡大している。
株式会社FiT（FiT, Inc.）は、代表取締役・加藤恵多氏が率いる、24時間・年中無休の本格フィットネスジム「LifeFit（ライフフィット）」を運営する会社。本社は京都府京都市中京区（京都銀行会館302号室）、東京拠点は港区赤坂（APA赤坂中央ビル2F）。「時代が進み、さまざまな領域でテクノロジーが人を手助けしていく中、フィットネス業界はまだレガシーなまま」という問題意識から、フィットネス業界のあり方を再定義することを掲げ、「暮らしにフィットネスを」をテーマに、今まで運動に踏み出せなかったり続かなかったりした人が無理なく始められて続けられる、暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続ける。何気ない日常を健やかに過ごすことも飛躍的な挑戦をすることも、すべては心身の健康の上にこそ成り立つと考え、スマートなフィットネス体験を通して1人でも多くの人の人生がより豊かになることを願う。30億円の融資調達を実施し、出店物件やジムオーナーを募集して店舗網を拡大している。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
システム・技術領域
■仕事概要
■会社・事業について
株式会社FiTは、24時間フィットネスジム「LifeFit」をフランチャイズ展開するヘルステック企業です。2026年7月末時点で全国414店舗・会員数約246,000名まで拡大し、出店は今も続いています。フィットネスをもっと身近な存在にすることを、全国のFCオーナー様とともに実現しています。
何気ない日常を健やかに過ごすこと。飛躍的な挑戦をすること。すべては、心身の健康の上にこそ成り立ちます。
私たちはテクノロジーの力で、人々が無理なく、楽しく、続けられるフィットネス体験を提供し、レガシーな慣習が残るフィットネス業界を再定義したいと考えています。
今まで運動に踏み出せなかったり続かなかったりした人が、無理なく始められて続けられる、そんな暮らしに寄り添うフィットネス体験を提案し続けます。
現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。
まずはフィットネス業界No.1に向けて、上場後にはフィットネスを起点に健康領域における日本1の企業を目指し、成長を続けます。
■募集背景
店舗数の拡大に伴い、出張ベースでの店舗支援とオーナー様への支援密度と新規出店の更なる加速を目指しての募集となっております。
■具体的な業務内容
担当エリア（九州エリア）のFC店舗を受け持ち、既存店の売上支援と新規出店の立ち上げを一貫して担当します。
※一部担当エリア以外の出張もございます。
■ 既存店の売上支援・店舗巡回
•店舗巡回：担当店舗を定期訪問し、清掃状態、マシン・設備の稼働状況、館内掲示物や販促物の設置、入退館システムの動作、安全・防災面などを店舗基準に沿って確認。是正が必要な点はオーナー様・店舗スタッフへ具体的に指摘し、改善まで確認
•月次KPI分析：担当店舗の月次KPI（会員数・新規獲得・体験転換率・解約率・復帰率・客単価）を分析し、伸び悩みの要因を要素分解して特定
•提案と伴走：巡回で得た所見と数値分析を組み合わせ、オーナー様へ数字を根拠とした販促・改善提案を実施。月次定例会での実績報告から施策の実行・効果検証まで伴走
■ 新規出店の立ち上げ
•開店準備タスク（約77項目）の進行管理
•設備・システムの仕様確認と搬入立ち会い
•オープン前販促の設計・実行
•店舗スタッフへの運用レクチャー
■ポジションの魅力
•エリアをまるごと任されるポジション。既存業務の引き継ぎだけではなく、計画立案から実行までを自分の裁量で回せます。
•経営者との仕事。相手はFCオーナー＝事業主。担当者相手の営業では得られない、事業目線での折衝経験が積めます。
•事業の成長スピード。全国400店舗以上・会員数約25万人以上（2026年7月末）まで拡大しており、出店は継続中。エリアの売上が伸びた結果が数字ではっきり見えます。
•無形商材の法人営業経験、またはFC本部・多店舗チェーンでのSV・店舗支援経験（3年以上目安）
•提案から運用定着支援まで一貫して担当した経験
•複数案件・店舗を並行管理し、期日通り完了させた経験
•数値を分解して課題を特定し、説明した経験（Excel等）
•普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
•九州エリア内での就業が可能なこと（Uターン・Iターン歓迎）
•FC本部でのSV・店舗支援経験
•BtoBカスタマーサクセス経験
•店舗向けサービス（POS・決済・予約管理等）の営業経験
•SFA／CRM（HubSpot、Salesforce等）の利用経験
•フィットネス業界・店舗運営の実務経験
•九州エリアでの営業経験・地場ネットワーク
■ 本ポジションに最適な方
＜目指す世界への共感＞
私たちのMission「暮らしにフィットネスを」や、以下の行動指針に共感し、フィットネスを通じた社会課題解決に情熱を持てる方をお待ちしています。
【行動指針】
■マインド・スキル要件
※選考状況により面接回数が前後する場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【九州エリア】スーパーバイザー（SV）／エリア担当」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
