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PMO / 開発プロセス改善担当(クラウドサイン)

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員インターネット・Webサービス人材(派遣・紹介)リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限700万円は、当サイトに掲載中のプロジェクト管理の求人712件のうち上位20%に入ります。
  • 年収の幅が700〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 弁護士ドットコム株式会社は、この求人のほかに57件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67%が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1(富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績)で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。

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弁護士ドットコム株式会社は、国内弁護士の67%が登録する日本最大級の弁護士・法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営する上場のリーガルテック企業。「人にやさしいサービスをつくる」ことを創業から続くオリジンとし、最新のテクノロジー×リーガルデータで「次の常識をつくる」ことを掲げる。「弁護士ドットコム」は無料で弁護士に法律相談ができるQ&Aサービスと、取扱分野や営業時間・支払い方法など様々な条件で弁護士を探せる弁護士検索を提供し、プレミアムサービスでは専門家の回答が見放題になる。日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認されたクラウド型電子署名サービス「クラウドサイン」は電子契約ツールベンダーシェア国内No.1(富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」2024年度実績)で、グレーゾーン解消制度の活用や規制改革推進会議への参加などを通じてクラウド型電子契約の社会実装に大きく貢献したリーディングカンパニーであり、愛媛県今治市をはじめ多くの地方自治体に導入されている。統合型・法務AIエージェント「LegalBrain エージェント」など革新的なリーガルサービスを開発し、初のユーザーカンファレンス「弁護士ドットコム PARADIGM 2026」や「BUSINESS LAWYERS AWARD 2026」を開催。運営するニュースメディアは社会的話題の法律的論点を弁護士の解説とともに発信し、Yahoo!ニュース等にも配信される。

本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル
設立
2005年7月
資本金
5億4,500万円
従業員数
734名(2026年6月末時点 連結)
上場区分
上場
業界
インターネット・Webサービス・人材(派遣・紹介)
企業サイト
www.bengo4.com

仕事内容

  • 募集人数:1-2名 (内1名は10月までの入社目標 ※早ければ早いほど嬉しい)
  • 選考フロー:カジュアル面談 → 書類選考 → 面接 (1〜2回を予定) → リファレンスチェック

適性検査 → 最終面接 → 内定
■仕事についての詳細
■募集背景
導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1のクラウドサイン®︎。現在はマルチプロダクト戦略のもと新たなプロジェクトが次々と立ち上がり、より少人数でアジリティの高い開発が求められています。その実現に向け、私たちはAIを軸に開発プロセスそのものを変えていこうとしています。
しかし、AIをただ導入するだけでは、各工程が速くなっても職能間・チーム間の調整負荷が増え、リードタイム全体は伸び悩む可能性が高いと考えています。だからこそ、工程ごとに個別にAIを使うのではなく、企画からリリース・運用までの開発サイクルそのものをAI前提でつくりかえ、組織全体のスケーラビリティを高められるPMOを募集します。
ポジションについて
職務詳細
クラウドサインにおける開発プロセスの設計・改善をお任せします。Value Stream (企画から開発・リリース・運用までの一連の流れ) をAI前提でなめらかに接続し、プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を、仕組みと文化の両輪で構築するポジションです。
【二つの駆動エンジン】
① 現場駆動(ボトムアップ・アプローチ)
特定のプロダクトチームに入り込み、プロジェクトマネジメントを担いながら、課題解決とAI前提の開発サイクルの構築・定着を進め、チームが自走できる状態へ導きます。そこで得た成功事例をフレームワーク化し、他チームへ横展開します。
② 中央駆動:統制と、スケール可能な基盤構築(トップダウン・アプローチ)
全体最適・スケールアップ

  • 個別最適から一歩引き、組織全体で機能するベストプラクティスを設計・浸透させます。マルチプロダクト戦略に耐え得るポートフォリオ

プログラムマネジメントも、AI前提で仕組み化します。
ナレッジの資産化・SSoT (Single Source of Truth) の形成
現場の知見を形式知化し、AIへのInput(データ・意思決定) にもなる「唯一の情報源」として整備します。AIの仕組みやツールを提供するだけでなく、「なぜ必要か」を理解してもらうための学びの機会も届け、定着させます。誰もが常に最新の手法へアクセスできる学習環境を構築します。
Trustの自動担保
標準的な開発プロセスに乗ってさえいれば、ISMAP/SOC2等の要求事項が自動的に満たされ、Trustが担保される仕組みを構築します。
主要な技術スタック
開発言語とフレームワーク
バックエンド言語:Go
バックエンドフレームワーク:Revel/gorilla/gorm
フロントエンドフレームワーク/言語
Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
インフラストラクチャ
クラウドプラットフォーム:AWS
コンテナ管理:Amazon ECS Fargate
データベース・データストア:Amazon Aurora MySQL
Redis
OpenSearch
ソースコード管理:Github
CI/CD:Github Actions
CodePipeline
CodeBuild
CodeDeploy
Infrastructure as Code:Terraform
インフラ:AWS
■ポジションの魅力
AI前提の開発サイクルを、ゼロから築く:
まだ正解のない領域で、マルチプロダクト戦略を進める大規模組織の「再現性とスケール」を仕組みで担保する転換期をリードできます。
ボトムアップとトップダウンの両立:
現場の泥臭い課題解決から、理想から逆算した組織全体のグランドデザイン策定まで、幅広いレイヤーで価値発揮いただけます。
「統制 (守り)」と「スピード (攻め)」の両立:
コンプライアンス担保とアジリティ向上という一見相反する要素を、「仕組み化」で両立させる挑戦ができます。
AI活用が根付いた土壌:
エンジニア一人ひとりが自律的にAIを活用する文化があり、その「点」の取り組みを組織全体の「面」の仕組みへ昇華できます。
サービス/事業部について
クラウドサイン®︎
「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。
弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス(レビュー、管理、ガバナンス)を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」(電子契約ツールベンダーシェア、2024年度実績)
募集部門の紹介
プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 Value Stream Enablementチーム
プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築するため、事業戦略の達成に向けて統制と文化を再設計するチームです。
Vision(理想の未来)
自律的かつ非連続な成長を実現し、顧客に対して高水準のTrustと最大級のアウトカムを創出し続けるプロダクト組織を目指します。
Mission(日々の使命)
Value Stream上の「ボトルネック」や「属人化」を排除し、分断されがちなマネジメント・職能・チーム間を「仕組み」で繋ぎます。メンバーが価値創造に100%集中でき、事業の生命線であるTrust(信頼)が自然と担保される環境を創り出します。

必須条件

ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上)
アジャイル(スクラム等)環境におけるスクラムマスター・アジャイルコーチ経験
Four KeysやSPACE フレームワーク等を活用した、定量的な開発生産性の計測・向上に向けた活動経験

歓迎条件

アジャイル・スクラム関連の認定資格(CSM、PSM等)
体系的なプロジェクトマネジメントの認定資格(PMP等)
認証監査対応(ISMAP、ISO27001等)の経験
生成AI・AIエージェントを、開発やプロジェクト運用に活用した経験
プロセス改善・最適化の実務経験(※現場の課題に向き合い、定着まで伴走した経験を重視します)
開発チームのリーダーやTech Leadとしての実務経験
ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験
SaaSプロダクトの開発・マネジメント経験
課題を分析し、適切な図解を用いて関係者に説明できる方
こんな方と働きたい
「あるべき論」で終わらず、実行と完遂までやり切れる方
当事者として現場のペインに寄り添い、自ら手を動かして新しい仕組みの定着まで伴走できる方。
「個の頑張り」を「組織の仕組み」へ昇華させることを楽しめる方
属人的なフォローだけではなく、プロセス・ルール・自動化、そしてAI活用によって組織全体の基準を引き上げることに喜びを感じる方。
手法やツールを目的化せず、「価値の最大化」から逆算できる方
スクラム等の手法やAIツールの導入自体を目的とせず、既存の文化や高い統制(ISMAP
SOC2等)を尊重したうえで、統制とアジリティを両立する最適解を探れる方。
課題を構造化し、図解で関係者を巻き込める方
現場と理想をダイアグラムで可視化し、異なる背景の関係者と目線を合わせながら解決へと導けるファシリテーション能力をお持ちの方。

募集要項

給与(原文)
年収 7,000,008 円 - 12,000,204 円 <月額>583,334(151,800)円〜1,000,017(260,200)円 基本給(ライフプラン給基準額(※①)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※②)を除いた額 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
勤務地
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分 ※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 労働制区分 専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
休日・休暇
■休日・休暇 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
福利厚生
■試用期間 入社後3ヶ月 ■社会保険 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。 ■福利厚生 社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入制度/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度/リゾートサポート制度 変更後の範囲 仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収700〜1200万円 LINE この求人に応募する