株式会社オープンアップソリューションズ（旧：株式会社ビーネックスソリューションズ）は、「変革期における技術革新のパートナーへ」を掲げ、ITのプロフェッショナル集団として開発から運用保守までITをトータルで提供する技術サービス企業。自動車分野を中心とした組込みソフトウェア開発や電子回路設計、ICT分野の人材派遣・アウトソーシング、製造業のPLM導入支援などを手がける。ソフトウェアテスト技術者資格認定委員会（JSTQB）のプラチナパートナーに認定され、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得。Siemens公式トレーニングの受講者募集も行う。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■ Why：なぜこの仕事が必要なのか
同社の事業成長戦略の一つとして、
エンジニアの配属先である現場、営業部門、採用部門が連携し、組織全体の最適化を図ることが求められています。
安定的かつ継続的に稼働できる体制の構築、プロジェクトの拡大、エンジニアの育成と採用の橋渡し役を担う人材が必要です。
■What：この仕事で担う役割
案件開拓：顧客先担当者から情報収集、要件整理、営業部門と連携、技術者の提案支援
配属先（常駐先）に常駐しているエンジニアの就業マネジメント：就業状況ヒアリング、勤怠フォロー、就業評価
社内人材の稼働調整・育成：営業部門と連携し、配置、教育、非稼働者のスキル棚卸し・配属推進
定着率向上・離脱防止：技術者のフォロー、トラブル対応
KPI管理・報告業務：稼働率、粗利、人数などの数値管理と報告
採用の推進：採用部門との要件すり合わせ
■How：どのように実行するのか
配属先（常駐先）の顧客担当者と定期的にコミュニケーションを取り、情報収集とフィードバック
現地訪問やWeb面談による1on1フォロー
※顧客先：メーカー（自動車関連など）など
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【ビーネックスソリューションズについて】
同社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。
同社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。
【同社の特徴】
★技術者集団を支える成長環境
★パフォーマンス重視の人事制度
★受託・請負中心に30年以上の実績
★ティア1企業様と企画フェーズから共同開発
★エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」
★ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境
⇒部門を横断した社員とのコミュニケーション
⇒配属先（常駐先）の顧客担当者との交渉、コミュニケーション
資格：普通自動車第一種免許
【選考方法】
筆記試験：有
面接：原則2回
実施方法：Web
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【栃木】技術系サブマネージャー候補＿第一事業本部」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
