タカコーホールディングス株式会社は、1992年の設立以来黒字の健全経営を続け、創立34年を迎えた栃木県小山市の総合人材サービス企業。代表取締役は山本嘉央氏、本社は栃木県小山市城東。アイエヌシーから分社化してタカコー有限会社として設立され、持株会社化した。北関東を中心に製造系職の派遣を行い、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も開始、現在取引先企業は約200社（厚木プラスチック、エフピコ、コマツグループ、積水グループ、大和ハウス工業、デンソーテン、日産自動車、日野自動車、日立グローバルライフソリューションズ、富士ソフト、LIXIL、レゾナックなど）・従業員は約1,500名にまで成長し、関東一円から全国に拠点を展開する。「タカコーは、二つのお客様を大切にする会社」として、取引企業と現場で働く人という二つの顧客と信頼関係を築き、人のため、企業のため、地域社会のために全身全霊で日々の業務に当たることを掲げ、人権方針を策定して役員・従業員だけでなく取引先・パートナー企業も相談できる人権の対応窓口を設置。使命はただ人材を提供することではなく、それぞれのスタッフがその能力を最大限に発揮し企業と共に成長できる環境を創出することで、日本国内の人材だけでなく海外から優秀な人材を招いて日本での就労インフラ・基盤を整え、継続的な労働力減少という課題に革新的なアプローチで応える。求人広告のみに頼らず人々が自然と集まる企業文化を築くことを目指し、小山市の「救急ステーション」認定や売上を子ども食堂・児童養護施設に寄付する「タカコー祭り」など地域貢献にも取り組む。
給与・報酬
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
将来の事業所責任者として、現場実務からマネジメントまで幅広くお任せします。まずは設備点検や品質管理などの現場業務を習得し、一歩ずつキャリアアップ。現場を熟知した司令塔を目指せる、育成枠の採用です。
入社後は以下の業務を段階的に経験し、最終的に事業所全体を管理します。
■1.設備担当：機械の点検・調整・メンテナンス。
■2.品質管理：製品チェック、作業者への指示・教育。
■3.生産・人事管理：クライアントとの折衝、単価交渉、生産計画の進捗管理、100名規模のスタッフ管理。 現場の「肌感覚」と経営的な「数字」の両方を兼ね備えた、市場価値の高いリーダーを目指せます。（※変更の範囲：当社業務全般）
【必須】社会人経験3年以上・PC基本操作(Excel/メール） 業界未経験でも、責任を持って誠実に業務を遂行できる方を歓迎します。
■請負、派遣管理、工程管理、人員管理の経験
■製造現場の改善活動（5S・QCD）の経験 100名のスタッフをまとめるため、リーダーシップを発揮したい方はもちろん、人への教育・指導に前向きに取り組める方を求めています。
【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【資格】 第一種運転免許普通自動車
■ルールを遵守し、責任感を持って行動できる方
■多様なスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【将来の事業所長候補】製造・工程管理★100名の組織を動かすやりがい★土日休」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
