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小売流通系PM・PL・SE・アーキテクト(準プライムの各種案件)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

エヌシーアイ総合システム株式会社(NCI SYSTEMS INTEGRATION, INC.)は、1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたシステムインテグレーター。本社は東京都中野区中央(住友中野坂上ビル12階)、資本金3億円、株主は日鉄ソリューションズ株式会社51%・伊藤忠商事株式会社41%・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社8%、従業員238名(2026年4月1日現在)。代表取締役社長・専務のほか、日鉄ソリューションズ・伊藤忠商事出身の役員が経営を担う。システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から「システムインテグレーター」の先駆者として設立当初から難易度の高いプロジェクトに挑み、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大、安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ「半歩先行く技術」で顧客のニーズに向き合い課題解決を実現してきた。多彩な業務知見、先進的なシステム技術力、大規模プロジェクトを着実に推進するマネジメント力で、プライムベンダーの立場で付加価値の高いサービスを提供し、「お客様の真の情報戦略パートナー」を目指す(Stand at the forefront of digital transformation)。20年以上にわたるコンビニエンスストア・量販店マーチャンダイズ系基幹業務システムの構築・運用経験、メガバンク向け市場リスク管理・デリバティブシステム、携帯電話キャリア向け災害時安否確認システム、医療機器販社向けトレーサビリティシステムなど幅広い実績を持つ。労働者派遣事業(許可番号:派13-305468)。

所在地
東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
従業員数
197名(2024/4/1)
上場区分
非上場
企業サイト
www.nci.co.jp

仕事内容

大手小売業(GMS、製造小売業、EC系在庫管理)など、複数の小売・流通案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくグループに所属していただきます。
独自、及び、親会社経由の案件に参画頂きます。制約が少なく、顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験をすることができます。また、アプリ・インフラ両方に携わるため、幅広いスキルアップも期待できます。

  • 案件例(1)大手製造小売業(専門店)の在庫管理システムについて、効率面やサービス拡大に伴う負荷に対応する可用性の向上を目的にしたリニューアル案件

(技術要素:Java、JavaScript、React、Spring Boot、AWS)

  • 案件例(2)大手小売業(GMS)のECサイト在庫管理システムについて、フロント、WMS、基幹システムとの連携機能の開発案件(技術要素:Java、JavaScript、AWS)

■ビジネスの展望
親会社との連携の中で、流通小売系で複数の案件があり、規模拡大を計画しております

■案件規模(人月/期間) 20~100人月/6ヵ月~1年超
チーム規模 "産業3部17名
部長(50代)
担当部長4名(40~60代)
グループリーダー2名(40代~50代)
メンバー10名(20~50代)

■担当フェーズ 要件定義~リリース

必須条件

  • オープン系言語での開発経験5年以上(Java/JavaScript(React・AngularJS)/C/C#/C++/.NETなど)
  • Webアプリケーションの基本設計~結合試験、リリースの経験
  • サブリーダーの経験
  • 上記に加えて下記のいずれかの経験
  • 販売管理や在庫管理などの基幹系システムの開発経験
  • ECサイトのフロントエンド・バックエンドどちらかの開発経験

歓迎条件

  • 要件定義の経験
  • AWS等クラウド環境での開発経験(AWSソリューションアーキテクト-アソシアエイト資格相当の知識)

募集要項

給与(原文)
想定年収 : 450~830万円 【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 51 万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給:年1回 ・残業手当:全額支給(1分単位) ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
勤務地
中野坂上本社、顧客先常駐※在宅勤務を取り入れています。
勤務時間
就業時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) フレックスタイム制 有 平均残業時間 24時間/月(2023年度)
休日・休暇
・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念) ・有給休暇:20日(初年度から)
福利厚生
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) ・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント) ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン) ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ) ・定年 65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標(有休取得奨励日) ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ■会社イベント ・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会 ■試用期間 ※試用期間無 ■受動喫煙対策 対策あり

選考プロセス

一次面接:現場責任者
二次面接:役員+事業部長+採用担当
※ポジションによって面接官構成が若干変わります。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収830万円〜 LINE この求人に応募する