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テックリード/プロジェクトリード(案件を主導できる方・開発/インフラ横断)

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員システム・ソリューションリモート可

この求人のポイント

  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 株式会社Miraieは、この求人のほかに14件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Miraieは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ITコンサルティング事業、システム開発事業、Webサービス事業、Webサイト制作」。従業員数48名、資本金1,000万円。(出典:gBizINFO・法人番号6030001013546)

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株式会社Miraieは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「ITコンサルティング事業、システム開発事業、Webサービス事業、Webサイト制作」。従業員数48名、資本金1,000万円。(出典:gBizINFO・法人番号6030001013546)

本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-12-2
資本金
1,000万円
従業員数
48名
上場区分
非上場
業界
システム・ソリューション
企業サイト
miraie-group.jp

仕事内容

■職務内容
開発・インフラのプロジェクトを上流からリードし、参画先の選定や次の案件づくりにも関わるポジションです。
■仕事内容
要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計(開発・インフラのいずれか、または両方)
5〜15名規模のプロジェクトのリード(進捗・品質・リスクの管理)
クライアント・パートナー企業との案件のすり合わせと提案
メンバーの技術指導・育成、開発標準の整備
現場で見つけた課題を次の案件につなげる追加提案
このポジションで得られること
参画先は一次面接のあとに営業と希望をすり合わせて決めます。固定案件と提案案件のどちらを軸にするかも相談できます
約250〜300名のエンジニアと5,000社規模のパートナーネットワークを基盤に、案件を広げる役割を担えます
案件の引き込みやメンバーの管理には、月給・賞与とは別にインセンティブがあります
働き方
勤務地はクライアント先(一都三県が中心)。リモートの可否は案件によります
勤務時間は9:00〜18:00(プロジェクト先に準じます)
応募資格(必須)
開発またはインフラの実務経験7年程度
開発ならJava・PHP・.NET・Pythonなどでの設計・実装、インフラならオンプレミスまたはクラウド(AWS・Azure・GCP)での設計・構築とIaCまたは運用自動化の経験(どちらか一方で応募できます)
要件定義から担当した経験
5名規模のチームをリードし、クライアントと直接やり取りした経験(役職の有無は問いません)
日本語:ビジネスレベル以上(読み書き・会話)
応募資格(歓迎)
PM・PMOとしてプロジェクト全体を管理した経験
案件の獲得・提案に関わった経験(営業同行、見積り、体制提案など)
クラウドアーキテクチャ、マイクロサービス・コンテナ(Docker・Kubernetes)の設計経験
後進の育成・技術教育の経験

求める人物像

与えられた案件をこなすだけでなく、次の案件を自分でつくりに行きたい方
技術に加えて、体制や座組みから考えたい方
後進が育つ仕組みづくりに取り組みたい方

募集要項

給与(原文)
想定年収 600万円〜 月給 41.9万円〜(基本給 37.6万円〜 + 固定残業代14時間分 4.3万円〜。14時間を超えた分は別途支給) 賞与 年2回(1月・7月)/昇給 年2回 経験・スキルをもとに決定します 選考の流れ 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
勤務時間
■勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間・参画先に準じます) 残業 月平均10時間以下(実績) 固定残業代14時間分を給与に含み、超過分は別途支給 リモート:案件によりフルリモートから出社まで 昇給・賞与 昇給 年2回(1月・7月) 賞与 年2回(1月・7月)
休日・休暇
■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)・年間休日126日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
福利厚生
■諸手当 ■手当 通勤手当(1ヶ月の定期代相当) 特殊勤務手当(参画先での勤務 月1万円) 家族手当(配偶者 月1万円/子 月4,000〜5,000円) 引越手当 10万円・家賃手当 月1万〜2万円(一都三県外からの転入・3年間) 出張日当(1泊2,000円) 学びの支援 書籍購入 月5,000円 資格取得一時金 最大10万円(初回の受験料は会社負担) セミナー参加費補助(上限3,000円) 社内勉強会の講師手当 インセンティブ(月給・賞与とは別) エンジニア紹介 30万円(紹介者・入社者それぞれ) 参画先での案件の引き込み・人材提案の成約 1件3万円 同じプロジェクトでのメンバー管理 1人あたり月5,000円 ■福利厚生 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合。保養所を利用できます) 社内交流費(月2,000〜3,000円) 人材紹介会社の皆さまへ 人材紹介・求人広告のご案内は、 recruit@miraie-group.jp までメールでお送りください。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600万円〜 LINE この求人に応募する