【テクニカルディレクター】面白法人カヤックG/在宅勤務も相談可
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理) 正社員 システム・ソリューション
企業情報 株式会社カヤックボンド(KAYAC BOND Inc.)は、2011年6月設立、東証グロース上場の株式会社カヤック(面白法人カヤック)の100%子会社で、代表取締役社長は貝畑政徳氏。本社は東京都千代田区外神田(NREG秋葉原ビル)、資本金1,000万円。面白法人グループの一員として、事業戦略から要件定義・開発・運用・グロースまで一貫して伴走する共創パートナーを標榜し、「お客様と共にすごいものをつくる」ことを掲げる。働き方の多様化、市場ニーズの変化、技術トレンドの進化に伴い開発の最適解が過去にない速さで変遷する中、新規事業・Webサービスを市場に届けたい企業の悩みを解決するために最適解のエンジニアリングとクリエイティブを提供。デジタルクリエイティブ事業部の3部門(デベロップマネジメント部、エンジニア&クリエイター部など)が連携してプロジェクトを推進し、顧客の事業と自社クリエーターがともに成長することにコミットする。主要取引先にDonuts、エムアップホールディングス、Tixplus、琉球フットボール(FC琉球)、プラコレ、グリーン近江農業協同組合など。ISO/IEC 27001:2022認証取得。熊本の学生・若手IT人材向け「GAME JAM in 熊本」も開催。
所在地 東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 従業員数 94名(役員1名・従業員89名・フリーランス4名) ※2024年2月現在 上場区分 非上場 企業サイト kayac.bond
仕事内容 組織の成長に伴い、新事業や新たな領域への挑戦をしていきます。 このポジションでは社内の開発案件の推進だけでなく、組織や事業をグロースしていただけるようなテクニカルディレクターを募集しています。
大規模サービスや、新規Webシステム開発など多様な開発案件において開発を推進するポジションとして携わっていただきます。 携わっていただく案件はグループ企業と連携した総合エンタメ領域の開発案件だけでなく、業務系、医療系、BtoBtoCの大規模開発など、様々なジャンルの案件が進行中です。特にPJ立ち上げ期の技術選定、フロー構築などのサポートとして開発を軌道に乗せるといった形で多くの案件に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
見積、事前調査 プロジェクト立ち上げにおける要件定義、技術選定 開発フローの整備、改善 エンジニアの育成、チームの教育 ■案件例
【1,500 万ユーザー超え大規模開発】大手量販店向け電子決済アプリ開発(サーバーサイド開発) 【社会貢献サービス】医療系コミュニケーションアプリ(サーバーサイド/フロントエンド/スマホアプリ開発) 【エンタメ系】電子チケットアプリ(スマホアプリ開発) 【教育/ゲーム系】プログラミング教育ゲームアプリ(サーバサイド/フロントエンド開発)
必須条件 テクニカルディレクターとしての実務経験は不問です。 テクニカルディレクターとしてキャリアアップしたい方も歓迎します。
サーバーサイド・Webフロント・モバイルアプリ開発いずれかの実務経験 5年以上 顧客折衝を含む要件定義の実務経験2年以上 AWS,GCPなどのクラウドインフラ環境を利用したシステム設計の経験 サーバ構築・運用/保守経験
歓迎条件 テクニカルディレクターの経験 大規模サービスのリード経験 プロジェクトの管理進行経験 技術選定の経験
求める人物像 様々な受託案件の完遂に向けて顧客と熱量を持って対話できる人 チームの課題に対して、主体となって力を結集し乗り越えることができる人 チームの自走に向けて戦術を考えることができる人
募集要項 給与(原文) 年収:800~1200万円
年収:800~1200万円
※現年収、経験を考慮し決定します。
諸手当
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・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当 勤務地 秋葉原オフィス
東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F 勤務時間 10:00~19:00(休憩 13:00~14:00) 休日・休暇 年間休日<124日以上>
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・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日)
・夏季休暇 (3日)
・年末年始休暇 (12/29~1/3)
・生理休暇
・その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 福利厚生 各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・シャッフルランチ(隔週水曜日)
・パワーナップ(就業時間中に15~30分程度の睡眠OK)
・公認サークル制度
・社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ)
学習支援
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・資格取得支援(受験費用補助)
・書籍購入制度(上限なし)
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会(月1回)
・もくもく会(不定期)
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会
■試用期間
あり(3ヶ月:その間は契約社員となります。その他の条件に変更はございません。)
■受動喫煙対策
対策あり 屋内全面禁煙
選考プロセス 書類選考 ↓ 一次~二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ オファー面談(内定承諾前) ↓ 承諾後、入社日調整
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)