ソフトウエア設計職
新着掲載開始日 2026年11月4日
SE（Web・オープン系）（エンジニア）正社員リモート可
仕事内容
■仕事概要
医療機器の組み込みソフトウェア開発を担うエンジニア。複数の医療機器開発プロジェクトに携わりながら、マイコン制御を中心に仕様設計・実装・評価を通じて、製品化の全工程に関わります。
■仕事概要
■職務内容
医療機器の組み込みソフトウェアエンジニアとして、マイコン制御を中心としたソフトウェア開発を担当していただきます。仕様設計・実装・評価・デバッグを通じて製品機能の実現と品質確保を担い、エレキ・メカのエンジニアと連携しながら製品開発を推進します。
OEM/ODM開発のため、顧客との技術検討にも参画していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとして、薬事・品質要求や市場ニーズを踏まえながら開発を牽引していただくことを期待しています。
業務の特長
OEM/ODM先である大手医療機器メーカーから基本設計の構想を受け取り、完成品に仕上げるまでの設計業務をすべて当社開発部で担っています。そのため、要件定義から試作、生産移管まで一貫して携わることができます。
職場環境
離職率は5.8%と低く、心理的安全性の高い職場です。失敗やミスがあっても責めるのではなく、「どうすれば解決できるか」「どうすれば再発を防げるか」を一緒に考える仲間がいます。
ソフトウェア設計職としては珍しく、同じ敷地内にある製造部門と密に連携しながら開発を進められます。また、顧客とのやり取りを通じて製品が実際に使われる現場を知る機会もあり、大きなやりがいにつながっています。
入社後のサポート体制
人の命に関わる製品を扱うため、高い技術力と専門知識が求められます。医療業界が未経験の方でも、研修・マニュアル・OJTを通じて業界の規格や知識をしっかり習得できます。医療業界未経験で中途入社したメンバーも多数活躍しており、不明点は気軽に質問できる文化です。
配属部署について
開発部は現在30名強の体制で、開発テーマごとにプロジェクトチームを編成して業務を進めています。チームで協力しながら開発しているため、これまで培ってきたソフトウェア開発の経験をそのまま活かしていただけます。
必須条件
- C言語を用いた開発の経験（C、C++、C#）
- チームでの開発経験をお持ちの方
- 組み込みソフトウェア開発の経験
歓迎条件
- 設計及び実装、検証／デバッグの経験
- ルネサス／STマイクロのマイコンを使用した開発経験
- 医療機器の設計開発経験
（医療機器のほか、インフラや通信、金融系などの開発経験がある方はご活躍しやすい職種です）
- 電子回路に対しての知見、興味
- （もしあれば）開発チームのプロジェクトリーダー等の経験
求める人物像
- 医療機器の開発により社会貢献を実現したい思いをお持ちの方
- チームで開発を進めていくことを楽しめる方
- ウォーターフォール型の開発に対する志向をお持ちの方
- システムや医療業界の規格などを継続的に学んでいきたい意欲のある方
募集要項
- 給与（原文）
- 450万円～800万円
基本給
310,000円～530,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉事業所
埼玉県川越市芳野台1-103-66
最寄り駅：
JR川越・埼京線、東武東上線 ： 川越駅
JR川越・埼京線 ： 南古谷駅
JR川越・埼京線 ： 指扇駅
※それぞれの駅よりタクシー15分～20分
※通勤用に川越駅・本川越駅および指扇駅より朝夕2便の社有バスを運行
- 勤務時間
- ■勤務体系
標準的な勤務時間帯
08:30～17:30
所定労働時間
08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制
有（コアタイム：有 10:00～15:00）
■ フレックスタイムの活用について
フレックスタイム制に関しては、
月内の所定労働時間の勤務ができればOKです。
育児や家庭の事情で活用して勤務メンバーもいます。
残業：有（平均残業時間：23時間）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
メテクに入社するエンジニアの方には、
自身の技術だけでなくライフスタイルも見直したい、
転職を決められた方もいます。
- 福利厚生
- ■諸手当
通勤手当
上限50,000円とし、公共交通費は原則全額支給、ガソリン代は距離等の算式により支給
残業手当
有
家族手当
① 配偶者 月額 10,000円
住宅手当
自家、借家に拘らず月額で以下の区分で支給
① 世帯主（同居家族のいる者 ） 25,000円
② 世帯主（同居家族のいない者） 15,000円
③ ①及び②以外の対象者 10,000円
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■福利厚生
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■在宅勤務/リモートワーク
出社の必要性が無い場合やご家庭の事情がある場合、
週2回までリモートワーク可能です。
■ 住宅手当
社員の生活の基礎となる住まい確保の支援として、世帯主であれば15,000～25,000円、それ以外の社員には10,000円を支給しています。
■ 家族手当
家族や未来を担う次世代育成応援のために、扶養家族について配偶者10,000円、子または父母に7,000円／人を支給しています。
■ 退職金制度
老後や退職後の生活資金として、中小企業退職金共済に毎月一定の掛金を拠出しており、退職時に退職金を受け取れます。
■ 教育制度・資格補助
提携する社外教育機関を利用可能。
■ 人事制度
人材育成を重視した新人事制度を導入(2020～)
■ メテクカレッジ
メテクのパーパス・ミッション・ビジョンを実現する人材の育成を加速するため、2026年から社内教育機関を立ち上げました。
ここでは、成果を生み出し独自の高い価値を社会に届けていくプロフェッショナル人材を養成するために、ビジネスやキャリアのスキルを体系的に学ぶことに加えて、どのようなスピリットで仕事に向き合うべきかというマインドや決断力も養う機会を提供します。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
