株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■< 会社紹介 >
トラストハブは、オンラインでトレーディングカードのオリジナルパック（オリパ）を購入できるサービス「クローブオリパ」を提供する企業です。2026年時点で登録ユーザー数100万人を突破し、国内有数のBtoCエンターテインメントサービスへと成長しています。
※「オリパ」：トレーディングカード（トレカ）を運営側が独自に組み合わせて販売するパック商品。レアカードが当たる体験性とコレクション性を兼ね備えた、トレカ業界で近年急成長しているフォーマットです。
■< 事業内容 >
現在はトレカ業界において以下の事業に注力しています。
①オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサービス「クローブオリパ」
②トレカショップ「クローブベース」（秋葉原と難波の2店舗）
■< 事業ポテンシャル >
トラストハブが参入しているトレカ事業は、日本国内において急成長しており、トレカのプレイヤーおよびコレクターの双方から需要が高まっています。加えて、「クローブオリパ」はトレカの購入体験そのものをエンターテインメントとして提供することで、プレイヤーやコレクターに限らない幅広いユーザー層を獲得しています。トレカ市場は日本国外でも成長しており、当社サービスの事業ポテンシャルは国内だけでなく、海外全域に広がっています。
■< 会社全体の組織 >
取締役（代表取締役含む）：3名
マーケチーム：6名
PdM：1名
プロダクト開発チーム：10名
その他、CS・BizDev・コーポレート・発送スタッフなど
■< 募集背景 >
「クローブオリパ」はユーザー数100万人を突破し、国内有数のtoCサービスへと成長してきました。クローブオリパにおける「どのような商品を、どのような価格・内容・見せ方で提供するか」という商品企画は、売上・粗利にもっとも直結するコア業務です。
事業の成長に伴い、企画の本数や種類、分析対象となる販売データ・ユーザーデータも急速に増えています。今後さらに成長を加速させるためには、これまで蓄積してきたデータとAIを組み合わせ、企画立案・分析・検証の精度とスピードを高める必要があります。
そこで今回、数値分析とユーザー理解をベースに、AIを活用しながら、継続的にヒット企画を生み出す「AI商品企画」を募集します。AIに企画を任せるのではなく、AIが導き出した仮説や企画案を、人の事業感覚やユーザー理解によって検証・改善し、実際の商品として形にしていくポジションです。
■< 業務内容 >
AI商品企画として、売上・粗利の最大化をミッションに、マーケティング・デザイン・プロダクト開発・仕入れなどの各チームを巻き込みながら、以下業務を推進していただきます。
■< ポジションの魅力 >
本ポジションの魅力は、100万人超のユーザー基盤を持つtoCサービスにおいて、自ら企画した商品が売上・利益に直結し、その成果をダイレクトに実感できる点です。クローブオリパは、最大で1日数億円の売上を記録する規模まで成長しており、一つひとつの企画の良し悪しが事業全体の成長に大きく影響します。
AIを活用しながら販売データ・ユーザー理解、企画立案からリリース、効果検証、改善までを一貫して担当できます。また、すでに完成されたAI活用の仕組みを運用するだけではなく、「商品企画にAIをどのように組み込み、成果につなげるか」というプロセス自体を設計できることも、このポジションならではの魅力です。
今後は国内だけでなく海外展開も視野に入れており、国内有数のtoCエンターテインメントサービスを、世界規模のサービスへ成長させるフェーズに関わることができます。
■< 必須要件 >
■< 歓迎要件 >
■< カルチャー >
「Beyond常軌（＝常識を超える）」という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想やアイデアを大切にしています。
発想やアイデアを形にするためには、実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。
仮説検証を繰り返しながら、スピード感を持って事業を進めることが推奨されています。
■< 働き方 >
■< 選考フロー >
カジュアル面談（オンライン/複数回実施の可能性あり）→ 書類選考→ 一次面接 → 最終面接（対面）→ オファー面談（対面）
※ 選考フローは変更となる可能性があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「商品企画商品企画・商品開発」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
