株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町（斉藤ビル）、資本金3,000万円、従業員数23名（コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳）。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長（売上高10億円）。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。
■企業・求人の特色
急成長中のSAP特化コンサルティング企業で、“営業のプロ”へ。成果は正当に評価し、インセンティブで還元します。
■概要
SAPコンサルティング領域に特化した法人営業をお任せします。顧客は大手コンサルティングファーム・SIer・事業会社。企業の課題をヒアリングし、最適なSAPコンサルタント（フリーランス含む）をマッチングする、提案型の営業です。
■主な業務
■将来的にお任せしたい業務
■入社後のイメージ
座学研修期間は設けず、入社後すぐに営業の現場に立っていただきます。実際の顧客への提案やコンサルタントとのマッチングを通じて、実践の中でSAP業界の知見と営業力を磨ける環境です。少数精鋭の組織だからこそ、早期から大きな裁量と顧客を任せます。最短距離で「稼げる営業」へ成長したい方に最適です。
■配属先情報
営業組織は現在4名。大手SIer・コンサルティングファーム出身のメンバーと連携しながら、一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる環境です。
■採用情報
採用人数：5名／採用背景：事業拡大に伴う増員（設立以来、毎年3倍以上のペースで成長。現在4名の営業組織をさらに拡大するための積極採用）
【Beyond Wellで働く魅力】
■経営層との距離が近く、幹部候補を目指せる：大手コンサルファーム出身者が立ち上げた企業。経営層と共に新規事業企画にも携わることができ、営業にとどまらないキャリアを描けます。
■一流の顧客と仕事ができる成長環境：取引先は大手コンサルティングファームや大手事業会社。洗練された営業ノウハウとソリューション知見を磨けます。
■成果は正当に評価し、インセンティブで還元：実力次第で年収1,000万円以上も実現可能（モデル年収例参照）。
【Beyond Wellの最新トピックス】
設立以来、毎年3倍以上のスピードで急成長を遂げ、2022年には「SAP Silver Partner」に認定されました。SAP案件特化型の紹介サービスや動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』の運営を強化し、業界内でのプレゼンスを確立しています。2025年7月には事業拡大に伴い、本社を千代田区へ移転しました。
■必須（いずれか）
■学歴：高校／専修／短大／高専／大学／大学院
■面接回数：2回／筆記試験：無
（会社紹介資料：カジュアル面談→最終面談→採用通知→内定承諾。紹介から採用通知まで平均1週間）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【SAP特化×法人営業】人材/アウトソーシング法人営業（想定年収400〜500万円＋インセンティブ）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
