エリアリンク株式会社は、トランクルームを運営するストレージ事業を中心に、土地権利整備事業、オフィス事業、アセット事業の4事業を展開する不動産サービス企業で、社員数81名（2025年12月度時点、役員・臨時従業員・派遣社員を除く）、売上高26,418百万円。根底にあるのは「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という企業理念で、モノを大切にする社会、収納スペース不足の解消、複雑な土地権利問題の整理、柔軟なオフィス環境の提供、不動産資産の効率的な運用など、顧客が抱えるさまざまな課題に対して専門的なソリューションを提供し、ストックビジネスを中心とした安定性の高い経営を推進する。創業以来の主力事業であるトランクルーム「ハローストレージ」は全国47都道府県に2,850物件・12万5,076室を展開し（2025年12月末時点）、室数は業界最大規模、掲載物件数は全国No.1、国内シェア約17％で、従業員数80名ほどでストレージ業界のシェアNo.1を獲得して業界を長年牽引している。少人数経営で高い利益をあげ正社員1人当たりの利益は国内でも高水準を維持、いくつもの教育制度と社内ツールにより若手社員が大きな成果を出し、完全実力主義も福利厚生・制度も従業員一人ひとりが豊かな人生を送るためにあるとし、サービス・商品・組織のすべてにおいて他社が追随できないほどの「圧倒的No.1」になることにこだわる。トランクルーム事業を共に拡大するパートナー制度も展開し、グループにジャパントランクルームを持つ。
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
■募集開始日時
2026-08-26 15:00:00
■募集終了日時
2027-03-31 23:00:00
【この仕事を一言でいうと】
事業促進の中心に立ち、経営の意思決定をすぐそばで学ぶ。
セルフストレージ事業を、もっと速く・もっと大きく前に進める-----現場調査からデータ分析、業務効率化、大手企業との法人営業まで、事業促進の中心で「動かす」仕事を、入社1年目から任されるポジションです。
年功序列ではなく成果で評価する文化のため、年次を待たずに重要な役割を任される抜擢人事も珍しくありません。
将来は自分のチームを持ち、事業の中核を担う幹部候補として育っていくキャリアを想定しています。
【具体的な仕事内容】
① 現場調査
物件や土地に実際に足を運び、稼働状況・立地・競合を自分の目と足で確認。机の上だけでは見えない“事業の実態”をつかみます。
② 数値分析
売上・稼働率・値上げの効果などのデータを分析し、「なんとなく」ではなく「数字」で次の一手を組み立てます。
③ 業務効率化
GeminiやClaudeなどのAIツールも使いながら、既存業務のムダ・ムラをなくし、チーム全体の生産性を底上げする仕組みをつくります。
④ 法人営業・大手企業との交渉
鉄道会社や不動産デベロッパーなど、大手企業の担当者と直接やり取りし、収益向上施策の提案・実行を推進します。
⑤ 契約・社内承認を前に進める
契約書の内容を確認したり、社内の決裁（稟議＝上司や役員に承認をもらう手続き）をスムーズに通すなど、決めた話を”絵に描いた餅”で終わらせません。
⑥ 将来はチームを率いる
数年後には後輩やメンバーの目標（KPI）設定や面談も担当。「教えてもらう側」から「チームを動かす側」へステップアップします。
「経営企画」と聞くと机の上の仕事に見えますが、実際は現場調査からデータ分析、業務効率化、法人営業まで、企業トップ（経営陣）の直下で事業のあらゆる側面を包括的に学べる、動きの多い仕事です。
【キャリアパス】
年功序列ではなく成果で評価する文化のため、成果次第では年次にかかわらずより大きな役割を任される抜擢人事があります。
※下記は目安です。
1年目：現場調査・数値分析・契約書チェック・議事録作成などの実務を通じて事業の仕組みを理解。
経営陣とのアポイントにも同席し、意思決定/交渉の“型”を間近で学ぶ。
2〜3年目：大手企業との交渉・提携推進を実際に担当。「あの提携、実は自分が動かした」と言える案件を持てるようになる。
4年目以降：管理職候補として、チームメンバーの目標設定・面談などマネジメント経験を積み、事業の中核を担う幹部候補へ。
副業・兼業は不可
■必要スキル・経験
【必須要件】
【歓迎要件】
【人物像】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ストレージ経営企画部 若手幹部候補経営企画 / 経営戦略」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
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