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【東京】サーバ設計・構築◆自社内勤務100%/プライム上場G/最上流からの参画可

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員システム・ソリューション

企業情報

アイネット・システムズ株式会社は、1985年11月設立、代表取締役・牧山哲見氏が率いる医療分野を中心としたITソリューション企業で、シップヘルスケアグループの一員。本社は大阪府大阪市中央区淡路町(淡路町ダイビル)。資本金1億7,000万円、従業員117名(2026年3月末)、売上高113億1,300万円(2026年3月期)。創立以来、ネットワーク・ソリューション事業とシステム・ソリューション事業を柱に、国公立病院から診療所まで院内業務の効率化と患者サービス向上を目指した医療情報システムを企画・設計・開発してきた。「医療機関・医療施設をITの側面から支援し、社会貢献する」ことを目的に、ネットワーク部門との連携による網羅性の高いワンストップ体制を強みとする。主要取引先は伊藤忠テクノソリューションズ、ユニアデックス、富士フイルムメディカル、富士通Japan、リコージャパン、BIPROGYなど。

所在地
府大阪市中央区淡路町3-1-9
従業員数
114人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
企業サイト
www.ains.co.jp

仕事内容

【仕事内容】
構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したサーバーの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。

【働く魅力】
◆マルチベンダー制を活かした一括提案:特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築~運用まで落とし込めます!
◆安定した利益の確保:需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能!
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能!

【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。
安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。
専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。

募集要項

給与(原文)
想定年収 400万円 ~800万円 ■月給制 月給 285,000円~ 月給¥285,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥35,000~ を含む/月 ■賞与実績:年2回 (6月、12月) 【年収例】 チームリーダー (係長級):500万円~600万円/グループマネージャー (課長級):600万円~700万円 / 部長: 800万円~
勤務地
東京支店 住所:東京都中央区八重洲1丁目4番16号  東京建物八重洲ビル11階 ■最寄駅 JR山手線東京駅 徒歩2分 ■転勤 なし
勤務時間
09:00~17:30 ■所定労働時間 07時間30分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 30.0時間/月 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 公共機関のみ全額支給
休日・休暇
年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜日曜祝日 夏期5日 年末年始7日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■その他 その他 (慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇有)
福利厚生
■社会保険 健康保険 有  厚生年金 有 雇用保険 有  労災保険 : 有 ■制度 時短制度(一部従業員利用可) 出産育児支援制度 (全従業員利用可) ■その他制度 社員旅行、 育休産休取得制度、資格取得支援制度、従業員持株会、 リロクラブ全社員加入 ■寮・社宅 無 ■退職金 有 ※制度備考 【教育制度・資格補助補足】 幹部研修、 IT教育研修、 自己啓発援助制度、 有給教育訓練休暇制度その他社外セミナー等 【住宅手当補足】 転居が必要な場合は別途住宅手当(4.5万/月) 【退職金補足】 ・退職金制度あり(勤労者退職金共済機構に加入) 勤続1年半以上 ■試用期間 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件変更無) ■受動喫煙対策 対策あり 敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)

選考プロセス

  • 面接2回

筆記試験: 無
WEB面接可能

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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