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【神戸】車載ECUソフト(評価)_メンバー(ミドル層想定求人)

QA/テスター(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。

所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
従業員数
23,357名
上場区分
非上場
企業サイト
www.technopro.com/design

仕事内容

■募集背景
自動車の電動化・高度電子制御化が進み、ECUソフトウェアの品質要求は急激に高まっています。
配属先では、
機能仕様の複雑化
通信量増加
車載ECUのリアルタイム性の重要度上昇
静的検査/動的検査の高度化
MISRA/QAC の適用範囲拡大
HILS環境での異常系含む検証需要増大
といった背景から、
品質保証工程を自律的に推進できるミドル層評価エンジニア の確保が急務です。
単なる「テスター」ではなく、検査仕様策定・観点抽出・改善提案・技術すり合わせまで担えるレベルを求めています。

(2) 業務内容(概要)
車載ECUソフトウェアの
静的検査(MISRA・QAC)
動的検査(HILS)
検査仕様書作成
CAN通信評価
データ解析・不具合切り分け
開発側との技術すり合わせ
を担当します。

(3) 業務内容(具体的に)
◆ 静的検査(MISRA・QAC)
MISRA Cルールに基づくコード品質チェック
QAC解析による潜在不具合の抽出
指摘分類・技術的意味づけ
改修内容のレビュー・再評価

◆ 動的検査(HILS検証)
検査仕様の策定(正常・異常系)
HILS環境での動作確認
データ取得・波形解析
ECU仕様と照合しながら検証
評価レポート作成

◆ CAN通信部品評価
CANログの取得・解析
信号周期・遅延・エラーフレームの確認
単体機能検証
不具合切り分け(通信層/アプリ層)

◆ ミドル層に期待する役割
評価観点の構築
技術的課題の抽出・改善提案
不具合の再現性確認
論点整理・開発側との技術調整
品質向上を見据えた改善の推進

(4) この仕事のおもしろさ

  • 技術裁量が大きい

評価観点の設定や改善提案など、“品質判断側”の技術に踏み込める。

  • 静的/動的検査の専門性が身につく

車載品質領域のコア技術
(MISRA、QAC、HILS、CAN解析)
を実務で習得できる。

  • ECUのリアルタイム挙動を深く理解できる

通信量増加・タイミング解析など、車載ならではの高度な検証が経験できる。

★使用ツール
C言語(読解)
QAC / MISRA
HILS環境
ECUシミュレーションツール
CANalyzer / CANoe
Git
デバッグツール

★AI検索タグ(ATS最適化済・短縮版)
ECU、組込ソフト評価、C言語、静的検査、MISRA、QAC、HILS、CAN通信、ログ解析、動的検査、検査仕様、品質保証、車載ソフト、車載ECU、ミドル層

変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

C言語を用いたソフトウェア開発経験
または組込ソフトウェア評価経験
ログ解析(CAN/HILS)に抵抗がない方
仕様書を基に検査観点を整理できる方
技術的に検証を推進できる素養がある方

歓迎条件

MISRA/QAC の使用経験
HILS環境での評価経験
CAN通信の知識・ログ解析経験
車載ECUの評価または開発経験
技術的改善提案ができる方

求める人物像

評価工程を技術的に改善したい方
ロジカルに原因調査・データ解析できる方
品質視点で開発に関わることに興味がある方
車載ECUの専門性を高めたい方

募集要項

給与(原文)
年収: 400~600万円 年収: 400~600万円 月給: 25.2~37.8万円 ※経験・能力を考慮 ※残業代は1分単位支給 ※60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員) 給与: ※参考 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 ■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務地
取引先構内 勤務地:兵庫県神戸市 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無:あり ただし、希望を考慮します
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) フレックス:あり(コア無し/6:30~22:00) 時間外労働:あり ■想定残業時間:10~20時間
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生
【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【住宅】 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給(月額上限15万円) 【手当】 残業手当(1分単位)、役職手当 等 【労働組合】 あり ■試用期間 入社後、2ヶ月間 ■受動喫煙対策 対策あり 【受動喫煙】 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる

選考プロセス

面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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