法人営業(リクルーティングアドバイザー)広島エリア担当
新着掲載開始日 2026年10月11日
法人営業(営業)正社員人材(派遣・紹介)リモート可
企業情報
フリーランスITエンジニアのマッチング「geechs job」を中核とするIT人材事業。東証スタンダード上場(7060)。東京本社のほか北海道・大阪・広島・福岡に拠点。
- 従業員数
- 296名(2026年6月30日現在)
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- www.geechs.com
仕事内容
■仕事概要
主に広島エリアで、IT技術力を求める企業や自治体と即戦力となるITフリーランスをつなぎ、ニーズに合わせた最適な人材を提案します。アフターサポートを通じて長期的な関係を築く、新設のポジションです。
■仕事の詳細
【新規顧客開拓】
- ITフリーランスを活用したい企業の新規開拓(リード獲得から初回接触、訪問まで)
【既存顧客フォロー】
- 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けた新たな提案やサポートを実施
- ITフリーランス市場の動向を反映した提案
【自治体との連携】
- イベントの開催など地域社会のニーズに応じたITフリーランス活用の推進、地域のIT技術力向上への貢献
【働き方】
- 月1週間程度、広島エリアに出張し現地で営業活動を行います。
- それ以外は基本的に福岡支店もしくは自宅で業務を行います。
【配属・体制】
- IT人材事業本部 九州・北海道営業部 中国ユニット(雇入れ直後)
- 部長1名、メンバー1名(2名とも福岡支店勤務)
※変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
- 営業経験もしくは、販売・接客などで顧客折衝を伴う業務経験が2年以上
- 基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など)
- 目標達成に向けた戦略を言語化できる方
- 月1週間程度で広島エリアに出張可能な方
歓迎条件
- IT商材・人材業界のご経験
- ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
- 綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方
- 新規開拓経験がある方
- 普通免許(AT限定可)をお持ちの方
求める人物像
- 事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
- 個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
- 既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
- 「まずはやってみる」という積極性のある方
- オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
募集要項
- 給与(原文)
- 年収:400万円~600万円
※経験・スキルにより異なります。
※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に600万円以上を目指すことも可能です。
・残業代
45h/月までは基本給に含む
・昇給
年2回(4月、10月)
・交通費支給
上限月額3万円まで全額支給
※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。
・勤続年数手当有り
1年ごとに勤続年数に比例して支給
- 勤務地
- (雇入れ直後)福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス 13階(WeWork内)及び従業員の自宅
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
※転勤無
※1か月に1週間程度、広島支店に出張いただく可能性があります。
【住所】広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 8階83
(billage HIROSHIMA内)
- 勤務時間
- 9:30~18:30
フレックス制を導入しております。(コアタイム/11:00~15:00)
※ハイブリッド勤務可能(週1~のリモートワーク可能/時期は要相談)
- 休日・休暇
- ・土日祝日休み(週休2日制)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
・アニバーサリー休暇(1日)
・入社特別休暇(1日)
- 福利厚生
- ・柔軟な勤務体制
個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。
・様々な休暇制度
ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。
・リモサポ制度
個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。
・従業員持株会
従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。
・ファミサポ制度
出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。
・コミュサポ制度
社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。
・部活制度
共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。
■加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■試用期間
3ヶ月
■契約期間
定めなし
■受動喫煙対策
屋内原則禁煙
選考プロセス
書類選考⇒(カジュアル面談)⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)