株式会社エル・ティー・エス（LTS Inc.、証券コード6560）は、2002年3月に樺島弘明氏らが東京都渋谷区南平台に「株式会社エル・ティー・ソリューションズ」として設立（2008年4月に現商号へ変更）した、東京証券取引所スタンダード上場のコンサルティング企業。代表者は樺島弘明氏、本社は東京都港区元赤坂（関電不動産赤坂ビル14階・15階）、資本金839,963,900円（2026年6月30日時点）。「可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜」をミッションに、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）を基幹方法論として企業変革・働き方改革・DXの実行支援を行い、「デジタル時代のベストパートナー」として顧客の経営・事業・組織運営を支援する。IT上流領域・BPM／プロセス実行サービスから顧客サイドに立った現場変革支援へ領域を広げ、人・組織コンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、RPA・AIサービスへと拡大、2017年12月に東証マザーズへ上場、2020年7月に東証一部へ市場変更、その後スタンダード市場へ移行し、2022年3月に創業20周年を迎えた。グループにIT業界の企業・個人・製品が出会えるプラットフォーム「アサインナビ」を運営する株式会社エル・ティー・エス リンク、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー（旧ソフテック）、株式会社ワクト、株式会社HCSホールディングス、GX領域の株式会社ME-Lab Japan、FPTジャパンホールディングスとの合弁FPTコンサルティングジャパン、香港・シンガポール法人などを擁し、「デジタルスキル標準Ver2.0」対応のビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」PALETTE by LTS、関東天然ガスの指令センターDX支援などを手がける。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
プロダクト・事業モデル
配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。
配属予定部門は近年多くのメンバーを迎え、プロパー中心のチームを組成するだけでなく、LLＭの活用やCRMの開発など事業部としてのケイパビリティの拡張も進めてきました。
今後も我々エンジニア部門がエンジニア以外の職種やLTSグループ各社と連携し、クライアントのベストパートナーたることを目指していくためにも、メンバーを束ね、プロジェクトをドライブできる方に加わっていただきたいです。
また、今年からはコンサルタントの一部部門やIT運用部門と事業部を統合し、End to Endでクライアント支援を実現する体制に移行しており、LTS全体として次のフェーズへ進もうとしている今、この動きをさらに加速できる中心メンバーの加入も求めています。
■部門の特徴
【1】プライムベンダーとしてプロジェクトをドライブできる
配属予定部門で受けている案件は多岐に渡り、化学系・ネットサービス系・製造系を中心に、PoC、教育系など多種多様です。
そうした案件に対し、配属予定部門ではクライアントに最も近いプライムベンダーという役割を最大限に生かして、クライアント自身も気づいていない細やかな課題をリアルタイムに反映させた成果物に繋げることが出来ます。
【2】限定されないキャリアパス
配属予定部門では大きく分けてマネジメントやスペシャリストという道があり、キャリアのパスがどちらかに限定されるという事はなく、キャリア形成の主体者で居続けることが出来ます。
加えて、マネジメントならプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーといった道が、スペシャリストならばインフラスペシャリストやIoTスペシャリストなどに細分化されていきますので、選んだ道の中から更にご自身が突き詰めたい道を選択できます。
【3】拡大期の部門への関与
配属予定の本部では本年度からコンサルタントや運用エンジニア、グループ会社との連携を強めています。
将来的には戦略や施策を考案するコンサルタントや、実際のエンドユーザーに最も近い運用エンジニアと一体となって、クライアントにとってのソリューションパートナーや特定領域における専門性の伸張などを目指しています。
そうした本部としての創成期にある今だからこそ、ご自身の経験やスキルを反映させた組織づくりに携わることが出来ます。
PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。
※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。
PMとしてプロジェクトをリードしたご経験。
■フィットする人物像
■入社後のキャリアイメージ
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、LTS全体の中心となってもらうことを期待しています。
そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。
プロジェクトの規模はその時々の状況によって左右されますが、おおむね30~50人月の規模を想定しています。
プロジェクトのリードを通して業務やLTSの開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。
そうしたキャリアパスを踏みつつ、事業本部やLTSグループ全体のケイパビリティをフルに活用したビジネスのドライブや専門性の深化などを目指していただきたいと思います。
■この仕事で得られるもの
2024年、End to Endのクライアントサポートを目指し、同事業部はコンサルタントや運用エンジニアと一体となった事業本部へ移行しました。これまでのご自身の経験やスキルを活かして、新体制下での組織・サービスづくりに挑戦頂けます。
配属予定部門ではプライムベンダーとしてクライアントに最も近い位置に在るだけではなく、プロパーで組成されたチームでプロジェクトに臨むため、案件の最初から終わりの細部に至るまで全てに携わることが出来ます。
▼業務詳細
現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です
▼主な技術スタック
インフラ：AWS / Azure
言語：Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3
フレームワーク、ライブラリ等：Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery
開発系ツール：github/docker/vscode/backlog/redmine
UIデザイン系ツール：Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma
書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「クライアントのDX化を推進する開発マネージャー（フレックスタイム/リモートワーク可）EM（エンジニアマネージャー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
