株式会社アイエスエフネットは、創業から25年、ITインフラに特化したソリューションを提供するIT企業で、ITと障がい者雇用支援を柱とするアイエスエフネットグループの中核。「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げ、ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術を強みに、顧客のニーズに合わせてコンサルティング、設計、構築、運用と幅広くサポートし、国内外の顧客のビジネスを支える。今後も拡大し続けると予測されるネットワーク市場において、倫理観、接客マナーを持ったネットワーク（インフラ）エンジニアの育成に力を注ぎ、ITエンジニアの人材不足解決に取り組む。グループは、IT事業の株式会社アイエスエフネットと障がい者支援事業を担う関連会社で構成され、障がいをお持ちの方の就労移行支援および企業の障がい者雇用の課題解決を推進、法定雇用率達成や地方の雇用創出を担うとともに、さまざまな事情で就労が困難な方々に安心して働ける環境を創造し、誰もがいきいきと働ける社会を目指す。社会的企業としてステークホルダーに対する責務を果たすため各取り組みを推進し、グループ大義である「Eco & Employment」の実現を掲げ、キャリアアップ支援制度など人財育成に注力する。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
組織・カルチャー
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、
見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。
【職務詳細】
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
【こんな方におススメ】
【管理職へのキャリアパス】
入社時は管理職候補のメンバーとしてご入社頂き、6ヶ月~1年をかけて実績により昇格となります。
【評価制度】
半期に2度、インセンティブ（6月、12月）※対象者に支給
業績評価、行動評価に基づき昇給（年2回）
永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）
【おすすめポイント】
◎年間休日120日！
◎有給取得率75.7％！育休取得率女性100％！
表彰制度（インセンティブ）あり！
若手幹部候補制度あり、豊富なキャリアパス
※学歴：高卒NG 大学中退OK ※一定の事情を考慮し個別判断
書類選考 ⇒ 1次選考 （面接・適性検査） ⇒リファレンスチェック(必要に応じて実施する可能性があります)⇒ 2次選考 (面接) ⇒ 内定
※面接は1次(Web形式)、2次(対面およびWeb面接)にて実施しております。
※１次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「IT提案営業(管理職候補)※沼津支店」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
