【名古屋】公共系SE（市役所等への基幹システムの提案・開発・導入・運用支援）／福利厚生充実
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 システム・ソリューション
企業情報 トーテックアメニティ株式会社（TOTEC AMENITY）は、1971年の創業以来、東海圏IT企業の先駆者として顧客の立場・視点で考えた最適なソリューションサービスを提供し続けているトーテックグループのIT企業で、2021年（令和3年）5月20日に創立50周年を迎えた。「私たちの社会をもっと快適に」を掲げ、自治体、図書館、医療機関、製造業、流通業、サービス業といった顧客の課題に対し最適なシステムを提案・提供し、顧客と当社の新たなる価値創造のための情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現する。創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を確立し、カリキュラムや取得対象資格を時代と共に進化させて、これまで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしている。全国に拠点を持ち、トーテックグループとしてSDGsの支援、従業員の健康を経営戦略の最重要項目と捉える「健康経営」の推進、労働安全衛生方針、社員が持てる力を存分に発揮できる制度・環境の整備、快適な社会づくりへの貢献としての各種協賛活動に取り組む。ヤンマーパワーテクノロジーなどの事例を公開し、Japan IT Week秋ソフトウェア＆アプリ開発展への出展やノーコードWebアプリ開発体験などの情報発信も行う。
所在地 ＜本 社＞愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 ＜東京本社＞東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 従業員数 2,616名 (2022年7月時点・単独） 3,102名 (2022年7月時点・連結） 上場区分 非上場 企業サイト www.totec.jp 仕事内容 ■公共システム事業部にて、
【担当工程】
要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等 （適性によってPL・PM等もお任せいたします。）
＜例＞新卒入社時のキャリアフロー
【使用言語】
【勤務地】
名古屋本社 ※希望によっては、その他事業所での勤務も可能です。（東京・大阪・岐阜・滋賀・京都 など）
【配属部署】
【年齢構成】
20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％ 【プロジェクト規模】
※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。
歓迎条件 開発スキル（JAVA、SQLなど）の業務経験 自治体系案件の経験 プロジェクトリーダーを目指していきたい方 学歴 高卒以上
募集要項 給与（原文） 想定年収：380万~650万
大卒例
想定年収：380万~650万
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（基本給×4ヵ月~5ヵ月）
■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有）
超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む）
住宅手当：単身者：5000円、既婚者：1万2000円
家族手当：配偶者：1万5000円、子：5000円 ※扶養対象者分を支給
職位手当：職位に応じて1万~30万円を支給
専門職手当：5万5000~10万円を支給
ライフプラン支援金：1万円（2026年4月より支給開始）
※給与：経験・能力に応じて決定
時間外労働に関する条件等 時間外労働については全額支給 勤務地 〒 4510045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 7F
勤務地備考
【名古屋本社】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6階
または岐阜事業所 勤務時間 9：00~17：30（休憩 60分）
勤務形態 固定時間制 休日・休暇 ■働きやすさ・休暇制度
・年間休日：123日（完全週休2日制／土日祝）
・平均有給取得日数：13.7日／年（取得しやすい環境です）
・GW、夏季、年末年始休暇あり
■育児・ライフイベント支援
・育児休業取得率：100％（男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4ヶ月）
・時短勤務制度（育児・介護）
・産前産後休業制度
年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
備考
完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等 福利厚生 ■研修制度
・TBC研修、教育サブスクリプション：年間約2500講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だ
けでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。
■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもあります
が、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！
■福利厚生
・住宅補助制度、ライフプラン支援金、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補
助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提
供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
＜社会保険＞
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金 無
通勤手当 有 備考 全額支給
家族手当 有 備考 会社規定による
寮・社宅 有 備考 会社規定による
定年 有 備考 60歳まで
退職金 有
■試用期間
試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇の変更はありません）
■受動喫煙対策
対策あり 敷地内禁煙（喫煙所あり） 選考プロセス 面接回数：2回 適性検査：有
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
