株式会社セゾンテクノロジーは、「世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る。」をミッションに掲げるデータ連携・データ活用の専門企業。ファイル連携ミドルウェア「HULFT」シリーズをはじめとするデータ連携ソリューションは12,000社以上が導入し、ファイル転送ツール分野パッケージカテゴリーで23年連続国内市場ベンダーシェア1位（富士キメラ総研調べ）を獲得するなど、「データ連携ならセゾンテクノロジー」という評価を得ている。クラウドやSaaSの導入によるシステム細分化で情報の分断が起きる中、部門や拠点ごとに点在するシステム間のデータを安全かつ確実につなぐデータ連携基盤の構築を支援し、金融・保険・官公庁・製造・小売など様々な業界に導入。徹底した管理体制により障害発生率は0.18％（2024年3月時点）で、24時間365日のサポート窓口を持つ。国際的AWS表彰プログラム「AWS Ambassadors」を継続受賞し、日本航空・JALデジタルなどの事例を持つ。情報セキュリティリスク対策を最重要経営課題の一つとし、アルムナイ・ネットワークも運営する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
残業・働きやすさ
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■ポジション情報
> 募集部門
経営管理本部 人事総務部 採用推進課
> 募集背景
チームのミッションである「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用活動をより強化・推進するため、新たなメンバーを募集しています。
> 業務内容
中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域にも携わっていただき、
HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■中途採用業務（入社時のメイン業務）
採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。
テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア採用をはじめとする重要ポジションの採用成功に向け、関係部署やエージェントと連携しながら主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
上記と合わせ、採用に付随する業務も対応いただきます（アルムナイネットワーク運用等）
※新卒採用ピークシーズンには面接対応や説明会対応などをお願いすることや、ジョブローテーションの可能性があります。
> 配属先チームについて
採用推進課は課長1名、メンバー4名の計5名が所属しており、チームで業務を進めています。
> 働き方について
リモートワーク及びフレックス勤務を導入しており、チームメンバーの在宅勤務の頻度は週1回程度となっています。
19時開始の面接も月に数回あるため、フレックスタイム制を利用しながら時間調整を行っています。
時期にもよりますが、外部説明会に参加の際は月に1回程度の出張（日帰り・宿泊）も発生します。
> 応募要件
事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること）
> 歓迎要件
採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
> 当部門の魅力
■選考情報
> 応募方法
まずは応募フォームよりエントリーください。
書類選考の上、採用担当より結果のご連絡を差し上げます。
> 選考の流れ
①書類選考
②面接（複数回）
面接は3回を予定していますが、場合により変更の可能性があります。
③適性検査
一次面接後Web適性検査をご案内いたします。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【BM-31】採用担当採用」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
