株式会社グローバルウェイ（Globalway, Inc.、証券コード3936）は、2004年10月に代表の各務正人氏（代表取締役会長兼社長 CEO）が設立した東証グロース上場の情報・通信企業（2016年4月上場）。本社オフィスは東京都港区新橋（エンスイテ御成門5階）、沖縄（那覇、恩納村のOIST Innovation Network）、福岡（福岡朝日ビル）に拠点を持ち、従業員数153名（連結・2026年3月31日時点）、グループ会社に株式会社タイムチケット、TimeTicket Inc.（米国法人）、株式会社ウエストゲートエンタテインメント。「“人”と“技術”を新しい時代のために」という経営理念のもと、テクノロジーと人間の可能性をかけ合わせ社会とビジネスの進化に貢献するサービスを提供し、創業以来、企業と働く人の関係に着目して情報プラットフォームの運営、クラウドテクノロジーの導入支援、DXを推進する人材支援など変化の激しい時代に求められる価値を創出し、働く人々の幸せと企業のデジタル・トランスフォーメーションに貢献することで最も信頼されるパートナーになることを目指す。Salesforce・MuleSoft・AWSなど各種クラウドソリューションにAIを実装したシステム開発・導入支援を通じて顧客の業務の生産性と顧客体験を継続的に高め、Salesforceコンサルティングパートナー（プラチナ認定インテグレーター）、Salesforce Forward Deployed Engineering Partner Networkへの参画、「Agentforce for Service導入支援サービス」「Agentforce Consultation サービス」の開始、HubSpot Solutions Partner、ServiceNow Consulting & Implementationパートナープログラム参画などを進める。メディアと人材紹介にAIを掛け合わせ「見つける〜出会う〜定着」まで企業と個人の最適な選択を後押しし、個人のスキルや時間をシェアするサービス、TikTok LIVE提携ライバー事務所・エージェンシー、ライブコマースやIP事業なども展開、Pythonエンジニア育成推進協会、沖縄ITイノベーション戦略センター、沖縄県情報産業協会に参画し沖縄海洋ロボットコンペティションを応援。有料職業紹介事業（13-ユ-300923）、労働者派遣事業（派13-301400）。
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■仕事内容の概要
様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。
特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。
開発案件のほとんどがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取りまとめ、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫で担当することができます。
（雇入れ直後）
具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。
（変更の範囲）会社の定める業務
※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます
（2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております）
■この仕事で得られるもの
■充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ
■クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等）
■リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます
■クライアント様の顔が見える開発環境
事業部の基本方針として、「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るためにクライアント様と
直接取引することを大事にしています。クライアント様と直接話す機会があり、
ヒアリングした内容を形にしていくチャンスに恵まれています。
そのため、プログラミングだけではなくメンバーが直接クライアント様から
必要な情報を聞いて形にしていくプロセスを常に体験することができます。
■上流からの開発経験
コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までのEnd-to-End開発を幅広く経験していただき、フルスタックエンジニアとして成長することができます。幅広いテクノロジー知識を強みに、 様々な業界のシステム構築に対応できるエンジニアを目指していただけます。
■希望に合わせたキャリアパス選択
自らのキャリアパスを選択できる「プロフェッショナル制度」を導入しています。
ご自身のキャリアプランに合わせ、
プロジェクトマネージャー/技術スペシャリストを選択することができます。
■働く環境
■開発環境
■プロジェクトの特徴
チーム人数：数～10名程度
案件規模：数千万円〜数億円
■AIイノベーション事業部 チーム体制
Salesforce開発チームが所属するAIイノベーション事業部では、
20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
近年、企業のDX推進ニーズの高まりを受け、
SalesforceをはじめとしたCRM／クラウド案件のご相談が増加しています。
そのため、MuleSoft事業部やプラットフォーム事業部など
他部署と連携しながら、複数のプロジェクトを推進する体制を構築しています。
現在は、プロジェクト全体を俯瞰し、
チームや関係部署を横断してプロジェクトをリードできる
プロジェクトマネージャーの役割が、より重要になっています。
～当事業部が開発した提供サービス～
■フルリモート×フルフレックス制度有
地元に居ながら東京の最新技術を学べる環境のもと、
当事業部所属社員の9割が自宅でのリモート勤務を行っております。
フルリモートで参画しているメンバーも複数在籍しております。
勤務時間に関してはコアタイム無しのフレックス制度を導入しており、
チームで調整しながら各メンバーが自身のライフスタイルに合わせた勤務を行っております。
【必須条件】
【歓迎】
【こんな方が向いています】
ロケーションフリーでリモートワークをしながら、最先端のAI領域に関わりたい方のご応募をお待ちしています。
書類選考（履歴書と職務経歴書）
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接 （オンライン）
↓
内定（オファー面談）
選考回数は状況により変更となる可能性がありますが、
できるだけスピーディーな意思決定を行っています。
選考は基本的にオンラインで完結します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【Salesforce開発】プロジェクトマネージャーPM・PL（Web・オープン系）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
