【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタントシステムコンサルタント

企業情報

所在地

東京都港区元赤坂1丁目3番13号

従業員数

1,096名（連結・2024年12月末）

上場区分

上場

企業サイト

lt-s.jp

この求人のタグ

仕事内容

必須条件

募集要項

勤務地

東京都　※プロジェクトにより、地方勤務・海外出張有 ＞ 港区 基本的に東京都23区内の勤務となります。　 ※プロジェクトにより、海外出張あり ※リモートワーク環境完備   ▼赤坂本社オフィス 〒107-0051　東京都港区元赤坂1丁目3番13号 関電不動産赤坂ビル14階 「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分 「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分

勤務時間

正社員 専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる） 多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！   ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度

福利厚生

650万円～1800万円（職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制） ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定   ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼月給制の場合 固定残業30時間分を含む金額を毎月支給 ※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給   ▼昇給 年1～2回（職位によって異なります。） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム   ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う ■ターゲット ▼ターゲット 　・ERPや基幹系システム導入はやったことがあるが、構想策定などの超上流にチャレンジしたい 　・より本質的な課題に対してピュアにアプローチしたいという想いがある ■本ポジションの特徴 ・ビジネスアナリシスの専門性が高い＝足腰の強いコンサルタントを目指せる ビジネスアナリシスとは業務を分析することで構造を紐解き、課題を抽出したり業務のあるべき姿を設計する専門性のことです。LTSは設立当初よりお客様業務の変革に携わりその専門性に磨きをかけてきました。ITの知見だけでなく、業務を理解しているからこそ本質的な課題解決をリードすることができ、足腰の強いITコンサルタントを目指すことができます。 ・お客様側での支援が基本 ベンダー側での支援ではなく、お客様のチームの一員として支援をしていくスタイルが基本です。お客様と直接対話を重ねつつ、本質的な悩みに対してアプローチしていきます。難度は高いですがその分価値提供のインパクトが大きく、それがやりがいにつながることも多いです。 ・配属予定の部門の在籍数は約60名、新卒中途は半々、男女も半々、プロジェクトリード層以上が約半数 特定の層に偏ることなく非常にバランス良い構成となっています。新卒採用が順調ということもあり今後ジュニアメンバーの増加が見込まれており、中途採用ではキーとなるプロジェクトリードへの期待値が高まっている状況です。 ・プライム＆独立系でピュアに課題解決と向き合える プライム案件がほとんど、かつ独立系ファームのためしがらみがなく、ピュアにお客様の課題と向き合い本質的な解決提案ができます。お客様と同じ目線で考え伴走し、変革を成功に導くパートナーというスタンスを貫いてきた当社では、単なる提言ではなく本当の意味で成果を出していくことに重きを置いています。 ・組織や事業の成長にも携わっていただきたい ERP/EPM領域への注力にて大幅な組織変更を行ったため、お客様へのデリバリー業務だけでなく組織づくりや事業成長における検討事項も多く、多様な機会にあふれている状況です。ご志向に合わせてですが、ぜひ今までのご経験を活かしながら体制構築にも積極的に携わっていただければと考えています。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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