人材ソリューション営業（名古屋）
新着掲載開始日 2026年10月11日
法人営業（営業）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社アットキャド（Atcad）は、CAD・設計分野に特化した総合人材サービス会社。創業以来、設計部門の顧客に対するCAD・BIMオペレーターの専門派遣・紹介を中心に事業を展開し、人材派遣・紹介予定派遣から製図アウトソーシング、CAD研修まで多角的なサービスで設計部門を支援している。本社は東京都渋谷区代々木（新宿文化クイントビル）で、大阪・名古屋・福岡・広島・横浜・神戸・仙台に拠点を置く。「己を愛する・人を愛する・会社を愛する」を経営理念に掲げ、CADという専門性と「人間性の向上」を重視。少子高齢化による労働人口減少や求職者の就業意識の多様化に対応し、DX化が進む労働市場での企業の困りごと解決へサービスを広げている。
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 15階
- 従業員数
- 435名（2026年3月現在）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.at-cad.co.jp
仕事内容
■仕事概要
人材事業部で、人材を必要とする企業へ派遣スタッフを提案する法人営業を担当します。スーパーゼネコンや大手設計事務所など建設業界を支える企業と数多く取引しており、入社後は年齢や社歴に関係なく担当企業を持ち、自ら考えて提案する営業として活躍するポジションです。
■仕事の詳細
- 法人の開拓：電話でお客様へ連絡し、訪問日時を決めて商談を準備
- ヒアリング：訪問先で人材の過不足や求める人材像など、お客様の状況をヒアリング
- 人材の紹介：自社の人材コーディネーターと連携し、企業にマッチする人材を紹介
- アフターフォロー：就労が決まった派遣スタッフのフォロー
※入社後は電話でのアプローチを中心とした新規顧客開拓がメイン。担当企業が増えるにつれ既存顧客フォローが増え、長期的な関係構築型の営業スタイルへ移行します（一人あたり平均50〜60社を担当）。
【入社後の流れ】
- 座学研修で人材業界の基礎知識や営業スキルを習得
- 先輩社員のOJTのもと営業同行からスタートし、サポートを受けながら営業を開始
- 経験に応じて2カ月目から担当顧客を任されることもあります
【体制】
- チーム営業スタイルで、上長との1対1面談を毎月実施
- 営業メンバーは9割が20代、男女比は5：5
【キャリアパス】
- メンバー（入社〜）→チーフ（半年〜1年）→主任（1年〜1年半）→係長（2〜3年）→課長（3〜6年）→部長（6〜9年）
- 営業未経験で中途入社し、1年で主任へ昇格した実績があります。
必須条件
法人営業経験（業界不問）
販売・接客など顧客折衝経験
※人材・建設業界経験は問いません
求める人物像
- 仕事に達成感を求めている方
- チームで成果を出すことを大切にできる方
- 将来的にはマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給 226,000 円 - 247,000 円
【月給内訳例】
基本給226,000円＋固定残業代17,550円（10時間分／超過分別途支給）
【月給例】243,550円＋インセンティブ＋各種手当
【想定標準年収】3,600,600円
※想定標準年収は標準的な評価・成果を想定した目安です。
※経験・評価・成果、インセンティブ支給状況により年収は変動します。
■通勤手当（上限30,000円／月）
■近隣手当（月20,000円※条件有）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番14号 東進名駅ビル4階
最寄駅:
●JR 名古屋駅 桜通口 より徒歩2分
- 勤務時間
- 所定時間
【就業時間】8：30〜17：45
【実働】8時間
【休憩】75分
【残業】月平均15時間程度
【備考】原則定時退社を推奨しております。
- 休日・休暇
- 年間休日 約125日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）
※2026年度はGW休暇・夏季休暇ともにそれぞれ9日間の実績があります！
●産前・産後休暇（取得実績あり）
●育児休暇（取得実績あり）
●介護休暇：5日以上の連続休暇可能
- 福利厚生
- 【福利厚生メモ】
●健康診断（年1回）
●退職金制度（勤続3年以上）
●メンタルヘルスケア
●災害補償
●時短勤務制度あり（利用者約10名！）
●PC貸与
●OJT社内研修
●文化に触れる会（展覧会やスポーツ観戦のチケットを抽選でプレゼント）
●保養運動施設（一部割引あり）
■加入保険
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
■契約期間
・試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。
※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。
■受動喫煙対策
敷地内禁煙
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
