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※【株式会社サトー】メカトロ事業本部 メカトロ製造統括部 サプライチェーン管理部 購買G(技術購買)_スタッフ~係長クラス_田町・大宮

新着掲載開始日 2026年11月4日

購買・調達(物流・購買・貿易)正社員その他メーカーリモート可

この求人のポイント

  • 従業員1,001名以上の上場企業です。
  • 原則リモートで働ける求人です(出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください)。
  • 株式会社サトーは、この求人のほかに10件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社サトー(SATO CORPORATION)は、ラベルプリンターやRFIDプリンター、ハンドラベラー、シール・ラベル、RFIDタグなどの自動認識ソリューション商品を企画・開発・製造・販売・保守する会社です。1940年創業、1951年設立で、本社は東京都港区芝浦です。

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株式会社サトー(SATO CORPORATION)は、ラベルプリンターやRFIDプリンター、ハンドラベラー、シール・ラベル、RFIDタグなどの自動認識ソリューション商品を企画・開発・製造・販売・保守する会社です。1940年創業、1951年設立で、本社は東京都港区芝浦です。

本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
設立
1951年5月(創業1940年)
資本金
84億円(2026年3月31日現在)
従業員数
6,196名(連結・2026年5月31日現在)
上場区分
上場
業界
その他メーカー
企業サイト
www.sato.co.jp

仕事内容

転勤の可能性は低いポジションです
即戦力採用を希望します
■業務内容
雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細(仕事内容)をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
■仕事についての詳細
配属先所属部署の概要
当部門は、バーコードプリンタの開発・製造において使用される部品の購買管理を担い、高品質な製品を安定的に供給するための重要な役割を果たしています。
自社工場での生産に必要な部材の選定・管理を技術的な観点から行い、製品構造や仕様、製造方法などを分析したうえで、購買判断を実施しています。
少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、存在感を発揮できる環境です。
製品づくりの根幹を支える部門として、開発・製造現場と密に連携しながら、ものづくりの品質と効率を高めています。
【人員構成】
購買グループ:11名/3拠点(北上(岩手)1名、大宮(埼玉)4名、田町(東京)6名)
※田町・大宮勤務のローテーションあり
ラベルプリンター|商品情報|サトー
具体的な仕事内容
技術購買メンバーとして、製品や部品の構造・仕様・製造方法などを技術的な観点から分析し、適正なコストを算出します。電子部品(特に半導体)や機械部品に関する知識を活かし、製品開発・調達・品質管理など、幅広い業務に携わるポジションです。
メーカーとの技術的なやり取りや、部品選定における判断力が求められます。
社内外の関係者と連携しながら、技術的な根拠に基づいた購買判断を行うことを期待します。
※ご本人のスキルやご経験に応じて、担当業務を調整いたします。
※勤務拠点は基本的に固定ですが、開発拠点が大宮にあるため、業務内容に応じて田町および大宮間での移動が発生する場合があります。
◇新製品の開発関連に係る業務

  • 技術的知見を活かし、大宮にある開発拠点の設計部門と連携しながら、QCD(品質・コスト・納期)の観点から最適な部品およびサプライヤを選定し、製品開発を推進します。

◇自社工場の生産が滞ることなく、安定した供給をサポートする業務

  • 生産中止となる部材の管理
  • 代替品の調査(外資メーカーの取り扱いは多い)
  • 4M(材料、機械、方法、労働力)の変更管理
  • サプライヤの管理
  • 材料費の管理
  • サプライヤとの調達交渉
  • 購買データ分析
  • リスク管理(市況、納期、災害、地政学的リスクなど)

◇CSR 調達関連業務

  • 環境調査(RoHS、紛争鉱物、各種調査依頼対応など)

■リモートワーク

  • 可能。ただし、フルリモート勤務を前提とはしていません

■残業

  • 20時間前後

■その他

  • 出張(交渉関連(月1~2回/国内)、監査(年2回程度/海外)に関する対応あり)

求めるスキル・経験
【必須】
※①②③④を全て満たすこと。
技術購買で即戦⼒としてご活躍いただける⽅を想定しています。
➀ 機械図⾯から部品形状などを把握できる⽅
➁ 購買管理(EOL、4M 変更対応など)の経験のある⽅
➂ パソコン操作(Excelなど)が可能な⽅
➃ 英語で基本的なコミュニケーションが可能な⽅
【歓迎】

  • 自ら考え、目的達成に向けて行動できる方
  • 対外折衝・交渉に前向きに取り組める方
  • 高いコミュニケーション力をお持ちの方
  • 新製品開発に購買視点で関わった経験がある方
  • サステナビリティ・CSR・ESGへの理解・関心がある方
  • RoHSや紛争鉱物などの環境調査経験がある方

採用担当者より
当社は、自動認識技術を通じて、さまざまな業界の効率化や安全性向上に貢献できるため、働きながら社会的な意義を感じることができます。

募集要項

給与(原文)
非公開 詳細は下記、ご参照下さい。
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 埼玉県さいたま市大宮区大成町1丁目207番地 ビジネスプラザ 田町オフィス:JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分 大宮オフィス:JR・東武・ニューシャトル線「大宮駅」西口より徒歩10分 ※ご希望の勤務地は可能な限り配慮いたしますが、選考を通じて最終的に確定する形となりますので、あらかじめご了承ください。
勤務時間
■勤務時間 基本 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする ◇フレックス勤務:あり
休日・休暇
■休日 ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度は、1日~10日付与します。 (4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする
福利厚生
■福利厚生 下記参照 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です 転勤有無 全国転勤有り 当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 ◇転勤およびキャリア形成について 【自己申告制度】 社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。 会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人材配置や能力開発に活用します。 希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。 申告内容 ・現在の職務について ・将来の方向性について ・異動希望について ・就業配慮について ・海外勤務について どこでもワーク(在宅勤務) ・フルリモート勤務を前提とはしていません。 ・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。 ・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。 給与・諸手当など ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇年収モデル:550万円~850万円 ◇モデル月収:36万円~56万円(手当など込み、前払い退職金含まず) ◇賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月固定+業績/評価 ◇昇給:年1回(4月) ◇手当:子供手当、住宅手当 ◇職種手当:営業/FSE/CE手当 ◇役職手当:ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降 ◇営業員等外勤者手当:外勤前払残業(固定残業代)※補足参照 ◇その他: ・残業代(一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象) ・交通費(非課税限度額まで) ・非喫煙手当(申請制) ・単身赴任手当 ・交代勤務手当(該当する職種のみ) ・前払い退職金 【補足】 ◇外勤前払い残業(固定残業代) ・基本給(232,000円)+手当(37,000円)+固定残業代(23,500円)の場合 ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給 ・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給 ※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します ■福利厚生 ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休 ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」 ・Manabo(通信教育) ◇英語学習 ・自身の英語力を測定できる機会がある 例:CASECテスト(無料) ・社内で取り扱う外部の英語スクールやプログラム等を利用できる(有料・補助金制度あり) 例:オンライン英会話(Bizmates、レアジョブ)、学習アプリ(iKnow!、スタディサプリ)、社内英語クラスなど ・社内で取り扱っていない外部の英語スクールやプログラム等に対しても、英語ラーニング補助金制度を利用できる(要申請・利用条件あり) ・無料コンテンツを使った英語学習の機会がある 例:One Point English(メール配信)、学習ティップス紹介 選考 1.書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 2.1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する内容を網羅した、履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 3.適性検査(WEB受験) 4.最終面接(役員面接) 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 5.内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします) ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※よくある質問※ ・各種証明書の紛失について、可能中な限りお取り寄せをお願いしますが、採用の際に必須としていない資格については、ご提出が無くても入社が出来ない訳ではありません。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 ご入社までの流れ 1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から 入社に関するお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 1通目:入社ガイダンスメール(ユーザーIDとパスワード) 2通目:マイナンバー送付のお願いメール 2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 動画紹介 ■コーポレート動画 「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■タギングによる社会の最適化 https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME ■歴史編 「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。 そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■Youtube https://youtu.be/G1zAeVgVucg ■会社黙認の非公式サブチャンネル!? さんさんサトー(仮)」チャンネル https://www.youtube.com/@sato-subchannel ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説! https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s ■受動喫煙対策 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です 求人に関するお問い合わせ ※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。 株式会社サトー 人財統括部 国内人財部 人事企画グループ 採用担当 【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com 【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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