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【共創コンサル|東京/大阪】共創プラットフォーム導入コンサルタント(コンサル・SIer出身者歓迎/人事・情シス経験者歓迎)システムコンサルタント

システムコンサルタント(ITコンサルタント)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社パトスロゴス(PathosLogos Inc.)は、2020年10月設立、代表取締役CEO・牧野正幸氏が率いるHRテック企業。東京本社は東京都品川区西五反田(五反田光和ビル5F)、大阪(ブリーゼタワー)・福岡(アクア博多)に拠点を持ち、資本金1億円。「日本の人事部の生産性を最大化する。」を掲げ、HR SaaSのハブとなるHR共創プラットフォーム「PathosLogos」と、業界標準データベースを搭載した大企業向け人事給与SaaS「Combosite人事給与」を開発・提供する。中堅〜大企業のバックオフィス(人事・給与などのコアERP)DXを推進し、他社SaaSとの連携を前提としたオープンなプラットフォームで日本企業が最適な領域特化型HR SaaSを自由に選べるようにすることを目指し、HRBrainとのAPI連携なども進める。第11回HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞し、リーガルコーポレーションはグループ9社の人事システム基盤に「PathosLogos」「Combosite人事給与」を採用した。

所在地
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F
従業員数
約100名(2025年)
上場区分
非上場
企業サイト
www.pathoslogos.co.jp

仕事内容

【募集背景】
人的資本経営やAI活用への期待が高まる中、多くの大企業では人事データが複数のシステムに分散し、十分に活用できていないという課題を抱えています。

当社は、この課題を解決するために「共創プラットフォーム」を提供しています。

共創プラットフォームは、人事・給与・勤怠・タレントマネジメント・ワークフローなど、企業内に存在する様々なシステムをつなぎ、人事データを統合管理するプラットフォームです。

現在、多くの大手企業で導入が進んでおり、今後も大規模な導入プロジェクトの増加を見込んでいます。

そこで今回、顧客ごとに異なるシステム構成や業務要件を整理し、最適なデータ連携・運用設計を支援する「共創プラットフォーム導入コンサルタント」の増員を決定いたしました。

人事業務、システム、データを横断的に理解しながら、お客様の人事DXを推進いただける方を募集します。

【仕事内容】
▼共創プラットフォームの導入コンサルティング

  • 顧客の人事業務やシステム構成のヒアリング
  • 現行業務フロー、システム構成、データ構造の可視化
  • 本プロダクト導入に向けた要件整理および設計支援
  • 導入プロジェクトにおける顧客折衝およびプロジェクト推進

▼人事データ統合・システム連携設計

  • 各種システムとのデータ連携設計
  • システム間におけるデータマッピング設計
  • 人事マスタ設計およびデータ整備方針の策定
  • データ品質向上に向けた課題整理および改善提案
  • 連携テスト、データ移行、運用定着支援

▼顧客の人事DX推進支援

  • 複数システムを前提とした全体アーキテクチャの設計
  • 業務プロセスとデータフローの最適化支援
  • 人的資本経営やAI活用を見据えたデータ基盤整備支援
  • 顧客要望を踏まえたプロダクト改善提案

【この仕事の特徴】

  • 単一システムの導入ではなく、複数システムを横断したデータ統合プロジェクトに携わることができます
  • 大企業特有の複雑な業務・組織・システム構造に向き合うことができます
  • 人事業務とシステムの両方に精通した専門性を身につけることができます
  • AI時代に求められる統合データ基盤の構築に携わることができます
  • 顧客ごとに異なる課題に向き合うため、常に新しい知見を得ることができます

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方
<ベンダー・コンサルティングファームご出身の方>

  • ERP、人事システム、基幹システム等の導入プロジェクト経験(3年以上)
  • 要件定義、業務設計、システム設計、導入コンサルティングのいずれかの経験
  • 顧客との折衝を通じて課題整理や業務改善提案を行った経験

<事業会社のバックオフィスご出身の方>

  • 人事部門または情報システム部門におけるシステム導入・運用経験(3年以上)
  • 人事システム、ERP、基幹システム等の導入またはリプレイス経験
  • 業務部門とベンダーの間に立ち、要件整理や導入推進を行った経験

歓迎条件

<ベンダー・コンサルティングファームご出身の方>
歓迎するご経験

  • システム間インターフェース設計やデータ連携設計経験
  • 人事、給与、勤怠、ワークフロー等の業務システム導入経験
  • プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
  • SIer、ERPベンダー、SaaSベンダー、コンサルティングファームでの勤務経験

<事業会社のバックオフィスご出身の方>
歓迎するご経験

  • 複数システム間のデータ連携やマスタ管理に携わった経験
  • 人事業務プロセスの設計、改善経験
  • 人的資本経営や人事DX推進プロジェクトへの参画経験
  • 情報システム部門、人事企画部門、業務改革部門での勤務経験

求める人物像

【組織文化】

  • プロとして自ら課題を発見し、解決まで推進することが求められます
  • 人事、システム、データ、業務設計など異なる専門性を持つメンバーが協力しながらプロジェクトを推進しています
  • 役職や部門に関係なく、率直に意見を交わしながらより良い解決策を追求する文化があります
  • 経営陣との距離も近く、プロダクト改善や新たな取り組みへの提案機会も豊富です
  • より良い人事基盤の実現を通じて、日本企業の人事変革を支援しています

募集要項

勤務地
東京 大阪
勤務時間
正社員

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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