■仕事についての詳細
募集要件
■仕事概要
■募集背景
社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。
■仕事内容
セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当のPM/PLとして
プロジェクトに参画いだきます。
また、メンバー管理や育成にも携わっていただきます。
【想定業務】

プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）
最新セキュリティテクノロジーの調査・検証
プリセールス活動

→弊社で取り扱っているソリューションを中心に提案資料を作成し、お客様へ提案
状況により、製品比較・検証、調査、メーカーとの価格調整

プロジェクトにPM/PLとして参画（メンバー管理、ベンダーコントロール等）
後任の育成

→ゆくゆくはエンジニアチームのチームリーダーとしてメンバー管理や後任育成をお任せします
セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。
【主な想定参画プロジェクト】

セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）
セキュリティ製品の検証
新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）
GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等

【この仕事で実現できること】

最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる
セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる
お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる
自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる
ゆくゆくはエンジニアチームのチームリーダーとしてメンバー管理や後任育成をお任せするため、マネジメント業務が経験できる
ベンダーロックがないためお客様に対して真に価値のあると判断があれば、最新製品の導入にも積極的に関われるため、裁量権の大きい業務に携わることができる

必須条件

5年以上のインフラ(サーバ/NW)の設計構築経験
プリセールスのご経験

（顧客の要件を読み解き、PowerPointで提案書を作成できる方）
上記及び以下いずれか必須

セキュリティ/ネットワーク製品の設計構築経験
SIEM（Splunk）の設計/構築/運用の経験
サーバ、MW、NW機器導入案件のプロジェクトに参画し、対応した実績がある方
基本設計、詳細設計、テスト仕様書の作成経験
PM/PLの経験
セキュリティ製品取り扱いの経験

歓迎条件

クラウドセキュリティの提案、導入経験
クラウド(AWS, Azure, GCP)に関する業務経験 ※オンプレからの移行等
MS系ソリューション経験(AD, M365, etc)
セキュリティ/ネットワーク製品の提案、導入経験
Splunkでのログ分析、ルール策定経験
英語力（TOEIC700以上）

求める人物像

サイバーセキュリティ分野において新しい知識の習得が好きな方/積極的に行える方
プロフェッショナルとして責任感をもって仕事に取り組める方
新しい製品やプロジェクトに積極的にチャレンジできる方
チームワークを大切にできる方
自発的かつ自律的に活動を行い、自ら積極的に問題解決にあたることができる方

募集要項

給与（原文）: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円賞与：年2回（基本給の2カ月分）昇給：年1回（給与改定）試用期間3カ月 ※期間中の給与等の待遇に違いはありません。
勤務地: 東京都千代田区丸の内１丁目１−１パレスビル 5F ※敷地内禁煙 ※お客様先に常駐の可能性もあります
勤務時間: ■勤務時間 1日の標準労働時間 8時間 ※コアタイムなしフルフレックス制 ※業務時間はプロジェクトや常駐先の勤務形態によります。
休日・休暇: ■休日・休暇年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■休暇 ※正社員の場合（SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。） ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社時に付与） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■出生時育児休業（産後パパ育休、取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇
福利厚生: ■待遇・福利厚生 ※正社員の場合 ■フルフレックス制（コアタイム無し、標準労働時間8時間） ※SOC担当はシフト制勤務となるため適応外。就業時に勤務形態について説明させていただきます。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当支給 ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当支給（通信費として3000円/月支給） ■資格取得支援制度（受験料・更新料会社負担/奨励金有） ■時短正社員制度（1日6時間勤務ペース） ■オンライン社内イベント ■部活動補助金制度（アウトドア部、ビリヤード部等活動中！） ■インフルエンザ予防接種補助 ■社員紹介制度 ■最新セキュリティ動向勉強会 ■EAP/社員支援プログラム制度 ■企業型確定拠出型年金制度（選択制DC）

選考プロセス

書類選考
↓
1次面接+適性検査
↓
2次面接
↓
内定
※面接は全てオンラインで行います
所属部署
【セキュリティグループ】
約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。
GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。
5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。
本部長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。
弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です！
またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。
部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。
募集人数
2名程度

応募前に読む

セキュリティコンサルタントの職務経歴書の書き方｜書類通過率を上げる実例テンプレートセキュリティコンサルタントの志望動機の書き方｜評価される例文と NG パターンセキュリティコンサルタントの面接対策｜頻出質問と回答の組み立て方セキュリティコンサルタントの年収相場【2026年版】｜20代・30代の年収レンジと上げ方

この求人に応募する

この求人に応募するまず話だけ聞いてみる電話で軽く話を聞きたいメールで質問する

LINEで相談する・応募する

フォーム入力も経歴書も不要です。「【GRCセキュリティ本部】セキュリティエンジニア ※PM候補※」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

① 友だち追加する ② この求人について送る

友だち追加
この求人について送信
担当から返信
そのままLINEでやり取り

すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。

「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

この求人をシェア

同じ職種の他の求人

フロッグウェル株式会社Salesforceコンサルタント（経験者枠）
400〜700万円 ・東京都港区他2
株式会社BeyondWellITコンサルタント（未経験向け）
年収は面談時にご案内 ・東京都千代田区
フロッグウェル株式会社2026年6月〜/ITコンサルタント未経験歓迎/リモート可/Salesforceを活用した業務改善
年収は面談時にご案内 ・東京都港区
株式会社BeyondWellSAPコンサルタント（ベテラン・即戦力層向け）
年収は面談時にご案内 ・東京都千代田区
フロッグウェル株式会社2026年6月〜/東京/ITコンサルタント在宅可/年休125日/月平均残業10h/未経験からでも
年収は面談時にご案内 ・東京都港区
フロッグウェル株式会社2026年9月/Salesforceコンサルタント【家庭とキャリアを両立！】リモート可/月残業約
年収は面談時にご案内 ・東京都港区

東京都のITコンサルタントの求人一覧 ITコンサルタントの求人一覧 ITコンサルタントの転職ガイド英語を活かせる・外資系企業の求人特集東京都の求人一覧

この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）