掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
UNI SOUND株式会社(ユニサウンド)は、2024年11月設立、代表取締役・西薗樹氏が率いる「音のコレクションブランド」。本社は神奈川県横浜市中区新山下、従業員数420名(2025年3月時点)、関連会社に東海楽器製造株式会社。三度の飯より音楽を愛する自称「音バカ」たちが選び抜いた楽器・オーディオ機器・レコードの販売&買取を主力事業とし、楽器製造から音楽プロダクションに至るまであらゆる音ビジネスを展開する。「音は自分を表現する最高の言葉」と信じ、音があればどんな国の人でも赤ちゃんでもペットともすぐに仲間になれる、自分の音があれば人は孤独じゃないとして「みんなに最高の言葉を」届けることを掲げる。音の波形をモチーフにしたブランドロゴはノイズから生まれる未知の可能性を示し、ブランドカラーのUNI SOUND PURPLEは異なるもの同士の融合が新たな世をつくりだすという信念を対照的な赤と青が融け合って生まれる紫として表現。実店舗およびオンラインショップでの販売を国内・海外で展開し、海外では40箇所以上の販売拠点、出張買取は国内20拠点を展開、「FIND YOUR SOUND.」「伝統と革新の音を世界へ」を掲げて音のバトンを繋ぐパートナーを目指す。
UNI SOUND株式会社(ユニサウンド)は、2024年11月設立、代表取締役・西薗樹氏が率いる「音のコレクションブランド」。本社は神奈川県横浜市中区新山下、従業員数420名(2025年3月時点)、関連会社に東海楽器製造株式会社。三度の飯より音楽を愛する自称「音バカ」たちが選び抜いた楽器・オーディオ機器・レコードの販売&買取を主力事業とし、楽器製造から音楽プロダクションに至るまであらゆる音ビジネスを展開する。「音は自分を表現する最高の言葉」と信じ、音があればどんな国の人でも赤ちゃんでもペットともすぐに仲間になれる、自分の音があれば人は孤独じゃないとして「みんなに最高の言葉を」届けることを掲げる。音の波形をモチーフにしたブランドロゴはノイズから生まれる未知の可能性を示し、ブランドカラーのUNI SOUND PURPLEは異なるもの同士の融合が新たな世をつくりだすという信念を対照的な赤と青が融け合って生まれる紫として表現。実店舗およびオンラインショップでの販売を国内・海外で展開し、海外では40箇所以上の販売拠点、出張買取は国内20拠点を展開、「FIND YOUR SOUND.」「伝統と革新の音を世界へ」を掲げて音のバトンを繋ぐパートナーを目指す。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
■仕事内容
【採⽤チームのリーダーとして年間採⽤計画を担っていただきます!】
======
■お仕事内容
======
事業部の採⽤計画、組織運営業務に携わって頂きます。
採⽤チームのリーダーとして、まずは以下の業務を担当いただきます。
==========
■将来のキャリアパス
==========
<希望によっては下記の領域もキャリアとして広げていくことが可能です>
※ご経験に応じて、その他の⼈事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に⽀援いただくかは異なります。
======
■募集背景
======
『音』のバトンを繋ぐパートナーとして、楽器を不要とされている方から必要とされてる方へお届けする仕事です。
出張買取を専門とし国内に現在20拠点を展開していますがまだまだ拡大予定!
上場を始めに、各都道府県に1拠点の事業所設立、
音の体験施設や音にコンセプトを当てたリゾート地の建設など、
届けたい『音』をたくさん思い描いている新興企業です!
実現に向け一緒に挑戦していく仲間を全国で募集しています!
========
UNISOUNDの魅力
========
■急成長中のベンチャー企業で人事経験を積める
#創業以来、継続的に150%成長を継続中!
#業績絶好調のため採用拡大中
#海外拠点も拡大中のため、グローバルな経験やキャリアを積めるチャンスがある!
#採用領域だけでなく制度や企画など多岐にわたる人事キャリアも目指せる
■キャリアパスの充実度
#業務領域が広いため、人事企画(制度設計・教育設計)や人事部責任者へのステップアップも可能!
#ベンチャーならではの柔軟なキャリアを提案します!
■ワークライフバランスも◎
#残業ほぼなし!
#年収は最低でも500万円スタート!キャリアを積んでいけば800万以上も目指せる環境です!
■”人想い”のカルチャー
仲間内で立ち上がったUNISOUND。学生時代のバンド仲間や周りの後輩にも声をかけ、
少しずつ規模を大きくしてきました。
平均年齢は28歳と若い組織ではありますが、その中でも人を大事にしたいという考えが浸透しており、
前述の昇給確約や社内イベントなど、関わる人間全員を大事にするファミリーカンパニーを目指しています。
社員の人当たりの良さや雰囲気の良さで入社を決意した方も少なくありません。
部署
人事部
性別不問
必要スキル・経験
以下いずれかの経験をお持ちの⽅
歓迎するスキル・経験
■こんな経歴が活かせるポジションです!
正確性とスピードの両立を意識できる方
チームや現場と協働しながら課題を解決できる方
成長企業の中で幅広い経験を積みたい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【人事】経験者優遇!グローバル企業の責任者ポジションをお任せ!/年収500万円スタート!/創業以来、増収増益中!」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。