掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
PayPayカード株式会社（PayPay Card Corporation）は、2014年7月8日設立、代表取締役社長 執行役員CEO・宮崎勝宏氏が率いるPayPayグループのクレジットカード会社。「PayPay」の決済プラットフォームとの融合により、これまでのクレジットカードのサービスでは成し得なかった「よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービス」を提供するため2021年に誕生した。本社は東京都新宿区四谷（YOTSUYA TOWER、登記上の所在地は千代田区紀尾井町）、福岡・札幌にオフィスを持ち、資本金100百万円（2026年3月31日時点）、従業員数1,318名（2026年4月1日時点）、株主はPayPay株式会社。日本国内でスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」と一体で、「わたしたちの最大のライバルは“現金”です」と掲げ、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済とそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進する。格付投資情報センター（R&I）による長期発行体格付はAA-（安定的）。貸金業者登録（関東財務局長第01524号、日本貸金業協会会員第005865号）、包括信用購入あっせん業者登録（九州（包）第41号）、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録（九州（ク）第2号）、電子決済等代行業者（関東財務局長（電代）第127号）、銀行代理業者（関東財務局長（銀代）第518号）。職種によりリモート勤務可能なハイブリッドな働き方、健康経営／ダイバーシティ推進に取り組む。
PayPayカード株式会社（PayPay Card Corporation）は、2014年7月8日設立、代表取締役社長 執行役員CEO・宮崎勝宏氏が率いるPayPayグループのクレジットカード会社。「PayPay」の決済プラットフォームとの融合により、これまでのクレジットカードのサービスでは成し得なかった「よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービス」を提供するため2021年に誕生した。本社は東京都新宿区四谷（YOTSUYA TOWER、登記上の所在地は千代田区紀尾井町）、福岡・札幌にオフィスを持ち、資本金100百万円（2026年3月31日時点）、従業員数1,318名（2026年4月1日時点）、株主はPayPay株式会社。日本国内でスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」と一体で、「わたしたちの最大のライバルは“現金”です」と掲げ、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済とそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進する。格付投資情報センター（R&I）による長期発行体格付はAA-（安定的）。貸金業者登録（関東財務局長第01524号、日本貸金業協会会員第005865号）、包括信用購入あっせん業者登録（九州（包）第41号）、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録（九州（ク）第2号）、電子決済等代行業者（関東財務局長（電代）第127号）、銀行代理業者（関東財務局長（銀代）第518号）。職種によりリモート勤務可能なハイブリッドな働き方、健康経営／ダイバーシティ推進に取り組む。
休日・休暇
給与・報酬
福利厚生・手当
企業属性
キャリア・成長
業界（大分類）
注目領域
＜PayPayカードについて＞
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。
常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
＜業務について＞
▼組織・チーム紹介
サイバーセキュリティ本部は、PayPayカードにおけるセキュリティルールの策定および各種セキュリティ業務を担う組織です。
CIA推進部では、ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の推進や、BCP対応に関する取り組みを行っています。
少数精鋭の体制のもと、各メンバーが専門性を発揮しながら連携し、実務を推進しています。
▼募集背景
PayPayカードの開発現場は常に「Day 1」他社を圧倒するスピードでプロダクトを磨き上げる環境において、セキュリティは決して「ブレーキ」であってはなりません。私たちが求めるのは、強固なガバナンスを維持しながらビジネスを前へ進める「技術コンサルタント」であり、「攻めのアーキテクト」です。
既存の枠組みにとらわれず、評価手法や運用フローそのものを自らアップデートし、現場エンジニアと共に「どうすれば安全に、かつ最速でリリースできるか」を追求するフェーズにあります。
日本のキャッシュレス決済と金融ライフプラットフォームを次のステージへ引き上げるため、共に「安全な未来」を設計していただけるプロフェッショナルを募集します。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持・管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。
セキュリティコンサルティング／リスク評価システム構築時のセキュリティ設計レビューおよび改善提案
2. ガバナンス運用・高度化
3. インシデント対応・教育
▼本ポジションの魅力
会社の変革に直接関与できる
事業やシステムの進化に伴い、セキュリティの観点から新たなスタンダードを自ら創り上げる、変革期の醍醐味を味わえます。
高度な調整力・推進力の獲得
多様なステークホルダーと連携しながら、技術とビジネスの両面を踏まえて最適解を導く経験を積むことができます。
多様なキャリアパス
既存メンバーの深い知見に触れながら、特定技術のエキスパート、あるいはガバナンス領域のリーダーとして、自らの志向に合わせたキャリア形成が可能です。
以下のご経験をお持ちの方
システム開発またはインフラ構築の経験（目安：3年以上）
└プロダクト開発の現場理解があり、エンジニアと対等に議論できる方
情報セキュリティ規程の策定および維持・管理の経験
ISMS（ISO 27001）に関する実務経験
多様なステークホルダーとの合意形成能力
課題発見から施策立案・実行までを主体的に推進した経験
※クレジットカード会社での勤務経験は不問です
プロジェクトマネジメント（PM）の経験
リスク評価・リスク分析の経験
管理職またはチームリードの経験
セキュリティ／コンプライアンス対応経験
セキュリティ・IT関連資格
＜PayPayカードが求める人物像＞
PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「情報セキュリティ推進/リーダー候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
