人事制度運用・企画/人事部
労務・給与（人事）正社員システム・ソリューションリモート可
企業情報
株式会社シーエーシー（CAC）は、1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」「日本初のソフトウェア専門会社」を前身とする独立系システムインテグレータで、CAC Holdingsグループの中核会社。創業60周年を迎え、60年の実績に基づく業界知識と最新技術を融合させて顧客に最適なDX支援を提供する。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野など幅広い業界向けに多様なITサービスを展開し、AI・IoTなど技術開発・企業投資を中心に「新技術」領域の強化を図る。「人を察し、人を活かし、人を健やかにする技術」を「Human Centered Technology（HCTech）」と呼び新時代のソリューションコンセプトに位置づけ、CAIO新設・Claude全社導入・AI駆動開発などAI Transformationを加速。グループでは「さぁ、仕掛けよう。」をブランドタグラインとし、創業60周年を機に理念体系図を刷新した。グループ会社のRossoはAIガバナンス第三者認証「C認証」を先行取得、レコモットはクラウドゲートウェイ「moconavi」を提供する。
- 所在地
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
- 従業員数
- 1422名 （2025年12月31日現在）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.cac.co.jp
仕事内容
＜仕事内容＞
人事制度運用をメイン業務としてお任せします。
【具体的には】
人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、
出向契約締結対応、関連規程整備、ペイロール、
国内および海外赴任・帰任対応など
習熟度に応じ、徐々に制度企画等もお任せできればと考えております。
【入社後のイメージ】
担当業務を通じて制度や業務への理解を深めていただきます。
領域にとらわれず、その時々で組織に求められる業務を主体的に担いながら、
人事制度運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【ポジションの魅力】
- 「制度を守る」だけではなく「制度をつくる」仕事にも挑戦できます。
- 評価・報酬・異動など、人事の根幹領域に携わることで、会社や社員の成長を支える実感を得られます。
- 人事経験を活かしながら、企画力や課題解決力を伸ばせる環境です。
必須条件
- 人事制度運用経験
- VLOOKUPやSUMIFなど一般的に事務使用する関数を問題なく使えること
歓迎条件
- 人事労務に関する最低限の法令知識
- 人事制度企画経験
- 人事領域全般の経験
求める人物像
- 関係者と円滑な協力関係を築き、チーム全体の成果を意識して行動できる方
- 環境変化や業務量の変動にも柔軟に対応し、粘り強く業務に取り組める方
- 幅広い業務経験を積みながら、自身の専門性と対応領域を拡大していきたい方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 430万円 - 640万円
年収 430万円 - 640万円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給：29万円~
※年収550万円以上は、基本給（28万2000円）+固定時間外手当（8万2300円~）の月給制
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月
35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
通常は在宅勤務を主体とし、週12回程度出社
※業務状況や繁忙期は出社頻度が増えますので予めご認識ください。
※入社直後はコミュニケーションを取る為に意図的に
出社をし、シーエーシーに慣れていただきたいと考えております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00~21:00
標準労働時間：9:00~17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00~13:00（60分）
所定時間外労働の有無：有り
※試用期間は9：00~17：30（時間外勤務の可能性もあります）
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分
受動喫煙対策
本社：あり（敷地内禁煙）
- 休日・休暇
- ※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日~1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
- 福利厚生
- ■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他
■試用期間
あり（3か月）／試用期間中の条件：同じ
■受動喫煙対策
対策あり 本社：あり（敷地内禁煙）
選考プロセス
1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB適性検査
※一次面接：対面、最終面接：オンライン
4：内定・入社
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
