掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
残業・働きやすさ
システム・技術領域
■仕事についての詳細
提案から実装まで、一気通貫で見届けるPMへ。
2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更し、
「AI」を強みとした企業へ大きく舵を切りました。
AIdea Holdingsのグループ企業として、140名超のエンジニア組織と
900社以上の取引基盤を持ち、コンサルティングから設計・開発まで
一気通貫で支援するエンジニアリング事業・AIソリューション事業を展開しています。
2029年のグループIPOを見据え、既存事業で築いた基盤の上に
新事業(AIソリューション事業)を立ち上げているのが現在地です。
事業拡大に伴い、プロジェクトを推進するPM、およびPMへのステップアップをPM候補を募集します。
■仕事内容
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、
PMとして提案・企画からデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。
スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。
技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、
納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度 約90%）
■▼お任せしたい業務
▼このポジションの特色
▼プロジェクト例
■大手通信キャリアの基幹システム刷新
[担当工程]要件定義〜結合テスト [技術]Java
AWS [チーム規模]8名
■大手EC事業者向けバックエンド開発
[担当工程]企画〜運用保守 [技術]TypeScript
Node.js [チーム規模]5名
■金融系業務システムのマイグレーション
[担当工程]提案〜移行 [技術]C#
Azure [チーム規模]10名
■AI関連新サービス用ツール開発支援
[担当工程]企画〜開発 [技術]Python [チーム規模]4名
※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます
キャリア
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このポジションで得られるもの
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▼「提案して終わり」にならないPM経験
大手SIerでは分業が進み、PMが見られる範囲は限られがちです。
当社では提案→要件定義→設計→実装→運用まで、
自ら提案した企画を、自らのチームで実装まで見届けられます。
「PMの名前だけで実態はSE」という環境ではなく、
クライアントとの直接折衝、企画構想から参画できます。
▼AI × PMの希少人材へ
社内AI活用率は77%(業界平均51%※)。
Codex・GitHub Copilot・Claude Codeなどを日常的に使うエンジニアが大半で、
生成AI導入・業務自動化など、AI活用を前提としたプロジェクトの
マネジメントに順次携わる機会があります。
PM/PLとしてのスキルにAIの知見を掛け合わせ、
市場で希少な「AI × PM」人材を目指せます。
▼事業の立ち上げ期に関われる
新事業はまだ立ち上げ期です。出来上がった組織に乗るのではなく、
事業の形そのものを設計する側に回れるタイミングです。
▼グレード制度と多様なキャリアパス
グレードごとに求められるスキル・役割の目安と、
何が評価されるかが明確なグレード制度を運用しています。
PMの先には、シニアPM・コンサルタント・複数プロジェクト統括など
複数のキャリアパスがあります。
年収UP実績100%・平均148万円・最大292万円。
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AI事業拡大に向けた環境・取り組み
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会社としてAI領域へ本気でシフトするため、
技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。
◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催(本社/オンライン)
◆独自のAI研修プログラム
(AIを活用した開発生産性向上の実践カリキュラム。
ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます)
◆G検定・E資格など各種資格の受験費用全額負担
◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助(電子書籍OK)・外部カンファレンス参加費支給
学んだことは複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックで
昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません
働き方
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働きやすさを数字で証明
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DXプロジェクトへの参画経験
IPA プロジェクトマネージャ等の資格
【こんな人に向いています】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「PM/PM候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
