株式会社クロスフィールドは、2001年7月にコンサルティングファーム出身の公認会計士により設立されたコンサルティング会社。本社は東京都港区北青山（北青山吉川ビル5階）。設立当初は会計・経理領域に限定してサービスを提供していたが、顧客のニーズに応える形で販売、物流、購買、人事、ITなどの人材を徐々に補強し、現在では基幹業務全般にわたって様々なサービスを提供できる会社に成長、多くの顧客にサービスを提供している。近年は新卒採用も積極的に行い将来に向けた人材育成に注力。Great Place to Work® Institute Japanの「働きがいのある会社」に2025年版（小規模部門43位）・2026年版（小規模部門34位）と連続で認定された。総合商社、保険、流通・小売、通信、出版などの業種別サービスを持ち、ERPグローバル展開と内部統制評価制度への対応、アジャイル開発、データドリブン経営の定着など実務に根ざしたレポート「CF通信」を発信している。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。
マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。
単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。
▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
▼案件について
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。
製造業：5割
サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。
▼プロジェクト例
■戦略系
■ビジネス系
■システム系
クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当
いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。
▼キャリアパスについて
将来的にはSAP領域にとどまらず、他ERPや周辺システム、関連領域のプロジェクトにも携わっていただくことで、より幅広い知識・経験を積んでいただくことが可能です。
＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
応募方法
応募フォームより履歴書と職務経歴書をご提出ください。
書類を通過された方に限り、5営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。
■選考フロー
書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(面接＋適性検査)→内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【マネジャー・シニアマネージャー】▼ERP・SAP領域の導入～定着化まで｜クライアントの変革を直接支援▼営業ノルマなし・デリバリー特化／平均残業20-30h」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
