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戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)【クオンツ・コンサルティング】※プライム上場 M&A総研HDのコンサルティングファーム

戦略コンサルタント(コンサルタント)正社員総合・ITコンサル戦略コンサルシンクタンクその他コンサル

企業情報

株式会社クオンツ・コンサルティング(Quants)は、2023年10月17日設立、代表取締役・佐上峻作氏が率いる総合コンサルティングファームで、クオンツ総研ホールディングス(旧M&A総研ホールディングス、東証プライム上場、証券コード9552)の子会社。所在地は東京都港区愛宕(愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階)。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、親会社は設立から約3年半で上場を果たしその後も急成長を続け設立から5年弱でプライム市場に上場、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっている。これからの経営はテクノロジーの力を最大限に活用し、柔軟かつ適切に多様に変革を続け、不確実・リスクの時代を生き抜く経営でなくてはいけないと考え、徹底した現場・現物・現実主義で、日本企業の歴史と旧き良き組織風土を重んじながらも、実行力のあるDX/IT戦略、AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供する。「IT人材の価値を最大化し、テクノロジーを活かして未来の日本を創造していきます」を掲げ、「Quantsマガジン」で情報を発信する。

所在地
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN餘18階
従業員数
グループ全体330名(2024年1月末時点)
上場区分
非上場
企業サイト
quants.co.jp

仕事内容

■クオンツ・コンサルティングの強み
中期経営戦略や経営ビジョン策定、官民連携/地方創生型CSV事業戦略策定、PoC実装、全社BPR支援や組織構造変革(分社化、シェアード子会社設立、カーブアウト等)など、戦略コンサルティングとしてのテーマはもちろん、事業会社発のコンサルティングファームである私たちならではの企業価値の向上に直結する強み持っています。以下に、案件の一例を示します。

1. M&A総合研究所とコラボレーションしたE2EでのM&A支援
M&A総合研究所に蓄積される鮮度高い情報、全世界4.5億社のデータベース、金融交渉ノウハウ等、仲介ならではの強みを活かしたE2EでのM&A支援(戦略立案~ソーシング、BDD、PMI)

2. 営業組織構築と営業DX戦略立案
キーエンス流の営業組織構築をM&A業界で最適化し、自社の営業組織基盤/システム構築を行うことで急成長した実績を活かし、クライアントの営業DX(デジタルトランスフォーメーション)や組織構築を支援することで、営業プロセスの効率化と成果の最大化を実現

3. IR戦略と企業価値向上
わずか3年9か月で上場し、さらに1年でプライム市場へ移行、時価総額4000億円を達成した経験を基に、機関投資家とのコミュニケーションを熟知したIR戦略を提供し、クライアントの株主価値最大化を支援

4. ロビイング戦略
クライアントのビジネス環境における規制や政策の変化に対応するため、同社の豊富な経験と専門知識を活かしたロビイング戦略を提供。これにより、クライアントが規制当局や政府機関との関係を効果的に管理し、ビジネスの持続可能な成長を支援。

<クオンツ・コンサルティングの特徴>
■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
■数千人規模のコンサルティングファームを目指す創業メンバーになれる
■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
■戦略からITまで案件の幅が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
■コンサルティングファームやSier出身の経験者が多く、手厚い教育を受けることができる

<社風>

  • 社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
  • 外資系・日系大手総合コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
  • 平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
  • 社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い

<仕事内容>
業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。

【プロジェクト事例】

  • 総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援
  • 大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援
  • 大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援
  • プライムベンダーのデジタル中期策定支援
  • M&A総研で成約したディールのPMI支援
  • 大手インフラ企業のロビイング戦略支援
  • スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援

【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

<キャリア形成>
【教育体制】

  • オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる
  • 大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能
  • 経験豊富なコンサルティングファーム出身者が多く、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いている
  • キャリア相談制度があり、パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能

【ステップアップイメージ】

  • 創業メンバーとして佐上の直下で経営を学びながらコンサルティングファームの立ち上げを経験できる
  • コンサルタントに留まらず、新規事業や子会社の経営層へのキャリアアップができる
  • 金融のレバレッジを活かした人月単価を超えたビジネスモデルの構築を目指せる応募資格

必須条件

  • 地頭がよく論理的思考力がある方
  • 立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方

歓迎条件

  • コンサルティング業界での実務経験
  • 戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験
  • IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方
  • 事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等)
  • FAS / 監査法人等での勤務経験

募集要項

給与(原文)
想定年収:400万円〜1,200万円 ■シニアコンサルタント 想定年収:800万円〜1,200万円 月額:66.7万円〜100万円 ■コンサルタント 想定年収:600万円〜800万円 月額:50万円〜66.7万円 ■アソシエイト 想定年収:400万円〜600万円 月額:33.3万円〜50万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階 ■茅場町駅 徒歩1分(東京メトロ日比谷線・東西線) ■日本橋駅 徒歩5分 (東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線)
勤務時間
9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり) ※シニアコンサルタント職の労働制度:専門業務型裁量労働制
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・慶弔休暇、夏季休暇など
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費全額支給(上限あり) ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 ■試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし ■受動喫煙対策 対策あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

選考プロセス

面接回数:2〜3回
提出書類:履歴書・職務経歴書

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜1200万円 LINE この求人に応募する