掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ（3836）の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。
株式会社ディーバは、連結決算開示領域に専門特化したソフトウェアメーカーで、東証プライム上場の株式会社アバントグループ（3836）の中核会社。1997年に連結会計ソフトウェアの専門ベンダーとして創業し、連結会計システム「DivaSystem」を通じて大手上場企業を中心にグループ経営体制を支えてきた。2013年の持株会社制移行を経て2022年10月の事業再編で旧フィエルテと統合し、ソフトウェア製品とBPOサービスの両方を保有する体制となった。DivaSystemは国内シェア40%超でNo.1、累計約1,200社の導入実績を持ち、BPOサービスは約200社に提供。
働き方・勤務時間
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
ミッション
アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、自社プロダクトの成長をドライブしていただきます。
お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化（PO）、プロジェクトの確実な遂行（PM）、または開発プロセスの標準化（PMO）のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。
?配属先（2025年7月期初時点）
プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。
?役割想定
(1)プロダクト戦略の推進と実行責任（PO）
顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。
バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。
エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。
(2)プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント（PM）
技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。
技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。
(3)開発プロセスの最適化と標準化（PMO）
プロダクト開発の特性（例：会計SaaS特有の要件、クラウドシフト）を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。
全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。
※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。
~自社開発における環境利点~
これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。
技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic
クラウドシフトフェーズ
同社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。
ご応募
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書類選考：人事、現場責任者
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面接2~3回（選考状況によって変動あり）
1次面接：人事 ※スキップの場合あり
2次面接：役員(副社長)
3次面接：役員(CTO、CPO)
※1次でTOPラインが面接し、検討部署を明確にした上で、2次で現場部門責任者とお会いいただきます。
※遠方の場合は、全てWebで選考の完結も可能ですが、最終面接だけご来社いただくパターンが多いです。
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内定、条件提示
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【自社プロダクト開発】テクニカルマネージャー（PO/PM/PMO候補）｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
